卓越绩效是什么标准
@辕婕460：卓越绩效评价准则的术语和定义 -
能差17785942097…… GB/T19000-2008界定的以及下列术语和定义适用于本标准. 3.1卓越绩效 通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功. 3.2使命 组织存在的价值,是组织...
@辕婕460：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
能差17785942097…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@辕婕460：卓越绩效评价准则的介绍 -
能差17785942097…… 卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求.
@辕婕460：卓越绩效体系是什么 -
能差17785942097…… “卓越绩效管理”,在理念理论上、方法上都没有对传统的“绩效管理”进行实质性的改进、创新和补充.从实践效果来看,“卓越绩效管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量化,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值.其实质是为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具.具体的介绍您看看这里的资料:http://finance.sina.com.cn/leadership/mjxkh/20070315/13433410179.shtml
@辕婕460：卓越绩效对一流企业的标准 -
能差17785942097…… 亲,卓越绩效是一种管理方法,它是在保证企业经营决策所确定的经营方针和经营方向得当无误的前提下,保证企业的每一个岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻(4E)都处于服务于企业价值目标实现的要求控制之中.而要有效地达...
@辕婕460：卓越绩效评价准则内容是什么呢?
能差17785942097…… 评价组织选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法,充分和灵活使用数据、信息和知识,改进组织绩效的情况. 测量与分析、信息和知识的管理、改进. 经营结果评价组织在经营方面的绩效和改进,包括主要绩效指标的当前水平和趋势与竞争对手和标杆对比的结果. 顾客与市场的结果、财务结果、资源结果、过程有效性的结果、组织的治理和社会责任的结果
@辕婕460：卓越绩效模式的标准区别 -
能差17785942097…… 《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系比较,ISO9000质量管理体系属于“符合性评价”标准,它只是对一般过程进行“合格”评定,从“符合性”的角度入手并兼顾“有效性”,重在发现与规定要求的“偏差”,进而达到持续改进的...
@辕婕460：简述卓越绩效标准,TQM, ISO9000族标准之间的关系. -
能差17785942097…… 《卓越绩效评价准则》国家标准与IS09001标准虽然都是质量管理领域的标难,都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力.但两个标准的目的不同,性质也不同.国际标准化组织制定ISO9000系列标准的背景主要是消除国际贸易中的壁垒...
能差17785942097…… GB/T19000-2008界定的以及下列术语和定义适用于本标准. 3.1卓越绩效 通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功. 3.2使命 组织存在的价值,是组织...
@辕婕460：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
能差17785942097…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@辕婕460：卓越绩效评价准则的介绍 -
能差17785942097…… 卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求.
@辕婕460：卓越绩效体系是什么 -
能差17785942097…… “卓越绩效管理”,在理念理论上、方法上都没有对传统的“绩效管理”进行实质性的改进、创新和补充.从实践效果来看,“卓越绩效管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量化,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值.其实质是为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具.具体的介绍您看看这里的资料:http://finance.sina.com.cn/leadership/mjxkh/20070315/13433410179.shtml
@辕婕460：卓越绩效对一流企业的标准 -
能差17785942097…… 亲,卓越绩效是一种管理方法,它是在保证企业经营决策所确定的经营方针和经营方向得当无误的前提下,保证企业的每一个岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻(4E)都处于服务于企业价值目标实现的要求控制之中.而要有效地达...
@辕婕460：卓越绩效评价准则内容是什么呢?
能差17785942097…… 评价组织选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法,充分和灵活使用数据、信息和知识,改进组织绩效的情况. 测量与分析、信息和知识的管理、改进. 经营结果评价组织在经营方面的绩效和改进,包括主要绩效指标的当前水平和趋势与竞争对手和标杆对比的结果. 顾客与市场的结果、财务结果、资源结果、过程有效性的结果、组织的治理和社会责任的结果
@辕婕460：卓越绩效模式的标准区别 -
能差17785942097…… 《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系比较,ISO9000质量管理体系属于“符合性评价”标准,它只是对一般过程进行“合格”评定,从“符合性”的角度入手并兼顾“有效性”,重在发现与规定要求的“偏差”,进而达到持续改进的...
@辕婕460：简述卓越绩效标准,TQM, ISO9000族标准之间的关系. -
能差17785942097…… 《卓越绩效评价准则》国家标准与IS09001标准虽然都是质量管理领域的标难,都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力.但两个标准的目的不同,性质也不同.国际标准化组织制定ISO9000系列标准的背景主要是消除国际贸易中的壁垒...
