卓越绩效是几个过程
@蓝徐2960：卓越绩效过程管理方法有哪些?卓越绩效过程管理方法有哪些
蔡诚19396453126…… 一、卓越绩效过程管理方法有以下四步:第一步,制订绩效目标第二步,坚持进行绩效辅导第三步,绩效考核第四步,建立绩效激励机制二、卓越绩效过程管理具体方法步...
@蓝徐2960：卓越绩效体系是什么 -
蔡诚19396453126…… “卓越绩效管理”,在理念理论上、方法上都没有对传统的“绩效管理”进行实质性的改进、创新和补充.从实践效果来看,“卓越绩效管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量化,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值.其实质是为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具.具体的介绍您看看这里的资料:http://finance.sina.com.cn/leadership/mjxkh/20070315/13433410179.shtml
@蓝徐2960：如何提升员工工作能力 -
蔡诚19396453126…… 在新员工岗前培训班上,一名新员工和另一名新员工在探讨:在一个企业里,员工如何才能不断获得能力的提升?才能持续为公司创造价值?针对这个问题,很多新员工仁者见仁、智者见智,说法不一,但更多的人认为:在企业中,人员能力的...
@蓝徐2960：卓越绩效模式对过程和结果分别从哪个方面进行评价 -
蔡诚19396453126…… 您可以查看一下下面最新的国标: GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1总则 为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-...
@蓝徐2960：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
蔡诚19396453126…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@蓝徐2960：如何理解卓越绩效中的“过程管理” -
蔡诚19396453126…… 过程管理,就是对过程的管理,是达成目标的重要环节管理 过程管理就是使用一组实践方法、技术和工具来策划、控制和改进过程的效果、效率和适应性,包括过程策划、过程实施、过程监测(检查)和过程改进(处置)四个部分,即PDCA循...
@蓝徐2960：卓越绩效标准的结构、相互关系及其主要内容分别有哪些?
蔡诚19396453126…… 标准的结构、相互关系为: 卓越绩效评价准则框架图(图1.1—4)描述了卓越绩效评价准则的结构,形象而清楚地表达了GB/T19580(卓越绩效评价准则)七个类目之间...
@蓝徐2960：卓越绩效过程管理方法有哪些
蔡诚19396453126…… 卓越绩效管理模式与质量体系、环境体系等管理模式相比,最大的特点就是她是一个开放的模式,在整个卓越绩效管理评价准则里,对7大模块23小项,没有给出一个标准的答案,反而是针对具体问题提出了200多个如何? 如果说9000,14000等...
@蓝徐2960：卓越绩效模式的主体内容包括哪些 -
蔡诚19396453126…… “领导”、“战略”、“顾客与市场”构成“领导作用”三角;“过程管理”、“资源”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角;而“测量、分析与改进”是组织运作之基础,是链接两个三角的“链条”.
蔡诚19396453126…… 一、卓越绩效过程管理方法有以下四步:第一步,制订绩效目标第二步,坚持进行绩效辅导第三步,绩效考核第四步,建立绩效激励机制二、卓越绩效过程管理具体方法步...
@蓝徐2960：卓越绩效体系是什么 -
蔡诚19396453126…… “卓越绩效管理”,在理念理论上、方法上都没有对传统的“绩效管理”进行实质性的改进、创新和补充.从实践效果来看,“卓越绩效管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量化,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值.其实质是为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具.具体的介绍您看看这里的资料:http://finance.sina.com.cn/leadership/mjxkh/20070315/13433410179.shtml
@蓝徐2960：如何提升员工工作能力 -
蔡诚19396453126…… 在新员工岗前培训班上,一名新员工和另一名新员工在探讨:在一个企业里,员工如何才能不断获得能力的提升?才能持续为公司创造价值?针对这个问题,很多新员工仁者见仁、智者见智,说法不一,但更多的人认为:在企业中,人员能力的...
@蓝徐2960：卓越绩效模式对过程和结果分别从哪个方面进行评价 -
蔡诚19396453126…… 您可以查看一下下面最新的国标: GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1总则 为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-...
@蓝徐2960：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
蔡诚19396453126…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@蓝徐2960：如何理解卓越绩效中的“过程管理” -
蔡诚19396453126…… 过程管理,就是对过程的管理,是达成目标的重要环节管理 过程管理就是使用一组实践方法、技术和工具来策划、控制和改进过程的效果、效率和适应性,包括过程策划、过程实施、过程监测(检查)和过程改进(处置)四个部分,即PDCA循...
@蓝徐2960：卓越绩效标准的结构、相互关系及其主要内容分别有哪些?
蔡诚19396453126…… 标准的结构、相互关系为: 卓越绩效评价准则框架图(图1.1—4)描述了卓越绩效评价准则的结构,形象而清楚地表达了GB/T19580(卓越绩效评价准则)七个类目之间...
@蓝徐2960：卓越绩效过程管理方法有哪些
蔡诚19396453126…… 卓越绩效管理模式与质量体系、环境体系等管理模式相比,最大的特点就是她是一个开放的模式,在整个卓越绩效管理评价准则里,对7大模块23小项,没有给出一个标准的答案,反而是针对具体问题提出了200多个如何? 如果说9000,14000等...
@蓝徐2960：卓越绩效模式的主体内容包括哪些 -
蔡诚19396453126…… “领导”、“战略”、“顾客与市场”构成“领导作用”三角;“过程管理”、“资源”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角;而“测量、分析与改进”是组织运作之基础,是链接两个三角的“链条”.
