单位调岗不同意旷工开除
@苍泻5160：公司调动员工岗位,员工不同意调动,公司就以旷工为由解除劳动合同是否合法? -
蓟温17273733931…… 如果当初签订的劳动合同期限仍未到期,原则上以劳动合同约定的工作岗位为准,如果变更工作岗位,需要经过双方协商一致.任何一方无权单方...
@苍泻5160：不服单位强制调整岗位,以旷工开除,有补偿吗? -
蓟温17273733931…… 有证据就有补偿.1、单位强制调整岗位的通知文件、录音、证人等2、你上班但是单位不允许你打考勤的叙述【有证人或录音录像等证据最佳】3、单位开除你的通知或公告4、仅供参考请找当地律师
@苍泻5160：公司调岗,员工不同意旷工被辞,有经济补偿金吗 -
蓟温17273733931…… 实际中,公司辞退员工时,属于以下情形的要支付经济补偿金:1、公司违法解除劳动合同的;2、公司和员工协商一致,由公司解除劳动合同的;3、公司提前解除事实劳动关系的;4、员工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事...
@苍泻5160：公司强制调岗,不同意就算旷工自动离职,合法吗 -
蓟温17273733931…… 合法. 职工需服从单位的岗位调动,你可以详读合同,其中必然有这么一条.
@苍泻5160：不同意调岗,旷工能扣除工资吗 -
蓟温17273733931…… 旷工都可以直接开除了,工资全扣.
@苍泻5160：公司强制调动我不愿意,他天天发通知,现在说我旷工要解除劳动合同, -
蓟温17273733931…… 单位内部对员工调动属用工自主权,无需员工同意.你拒绝,单位可以据此开除你(解除劳动合同),没有赔偿,没有补偿.
@苍泻5160：公司给我调动工作部门,职位不变,我不服从,公司就要把我开除,请问公司这样做是合理的吗? -
蓟温17273733931…… 不合理.公司虽然有用工管理权,员工也有服从的义务.但变更工作岗位属于变更劳动合同的内容,应当将双方平等协商一致方可...
@苍泻5160：您好,我弟弟被调换岗位,因为不适应而旷工2天,公司立即开除违反劳动法吗? -
蓟温17273733931…… 按照《劳动合同法》的规定,变更劳动合同的,需经双方协商一致.公司调换你弟弟的岗位,是否符合法律规定、或者双方是否协商一致?如果是公司单方调换你弟弟岗位,如果不符合法律的规定,你弟弟有权拒绝调换.至于公司解除劳动合同,同样应当履行法定的程序、符合法律的规定,如果公司没有合理合法的理由,则公司的做法不合法.如果对公司的决定不服,你弟弟有权申请劳动仲裁.
@苍泻5160：公司以调动工作岗位为由,逼我们辞职,如果我们不签字,就以旷工为由开除我们,请问合法吗? -
蓟温17273733931…… 公司不想留人的话,招数有都是,比如降薪,这个谁都受不了,这种公司,离开也不见得是坏事
@苍泻5160：你好 单位调岗 时间段不同 我上不了 拒绝单位按旷工处理 我该怎么办 -
蓟温17273733931…… 去当地的人社局申请仲裁,以单方变更劳动合同为由申请.
蓟温17273733931…… 如果当初签订的劳动合同期限仍未到期,原则上以劳动合同约定的工作岗位为准,如果变更工作岗位,需要经过双方协商一致.任何一方无权单方...
@苍泻5160：不服单位强制调整岗位,以旷工开除,有补偿吗? -
蓟温17273733931…… 有证据就有补偿.1、单位强制调整岗位的通知文件、录音、证人等2、你上班但是单位不允许你打考勤的叙述【有证人或录音录像等证据最佳】3、单位开除你的通知或公告4、仅供参考请找当地律师
@苍泻5160：公司调岗,员工不同意旷工被辞,有经济补偿金吗 -
蓟温17273733931…… 实际中,公司辞退员工时,属于以下情形的要支付经济补偿金:1、公司违法解除劳动合同的;2、公司和员工协商一致,由公司解除劳动合同的;3、公司提前解除事实劳动关系的;4、员工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事...
@苍泻5160：公司强制调岗,不同意就算旷工自动离职,合法吗 -
蓟温17273733931…… 合法. 职工需服从单位的岗位调动,你可以详读合同,其中必然有这么一条.
@苍泻5160：不同意调岗,旷工能扣除工资吗 -
蓟温17273733931…… 旷工都可以直接开除了,工资全扣.
@苍泻5160：公司强制调动我不愿意,他天天发通知,现在说我旷工要解除劳动合同, -
蓟温17273733931…… 单位内部对员工调动属用工自主权,无需员工同意.你拒绝,单位可以据此开除你(解除劳动合同),没有赔偿,没有补偿.
@苍泻5160：公司给我调动工作部门,职位不变,我不服从,公司就要把我开除,请问公司这样做是合理的吗? -
蓟温17273733931…… 不合理.公司虽然有用工管理权,员工也有服从的义务.但变更工作岗位属于变更劳动合同的内容,应当将双方平等协商一致方可...
@苍泻5160：您好,我弟弟被调换岗位,因为不适应而旷工2天,公司立即开除违反劳动法吗? -
蓟温17273733931…… 按照《劳动合同法》的规定,变更劳动合同的,需经双方协商一致.公司调换你弟弟的岗位,是否符合法律规定、或者双方是否协商一致?如果是公司单方调换你弟弟岗位,如果不符合法律的规定,你弟弟有权拒绝调换.至于公司解除劳动合同,同样应当履行法定的程序、符合法律的规定,如果公司没有合理合法的理由,则公司的做法不合法.如果对公司的决定不服,你弟弟有权申请劳动仲裁.
@苍泻5160：公司以调动工作岗位为由,逼我们辞职,如果我们不签字,就以旷工为由开除我们,请问合法吗? -
蓟温17273733931…… 公司不想留人的话,招数有都是,比如降薪,这个谁都受不了,这种公司,离开也不见得是坏事
@苍泻5160：你好 单位调岗 时间段不同 我上不了 拒绝单位按旷工处理 我该怎么办 -
蓟温17273733931…… 去当地的人社局申请仲裁,以单方变更劳动合同为由申请.
