厂搬迁员工8年赔偿标准
@浦民962：公司搬迁本人在公司工作八年请问如何赔偿 -
祁放18659067397…… 首先,公司会安排你们到新址上班,不用作任何补偿.但会根据实际情况,是否会提高你们的车贴.其次,你若不愿到新址上班,自愿辞职,公司不用补偿.第三,公司主动与你协商,让你离开公司,给一年一个月的补偿.
@浦民962：工厂搬迁赔偿标准是怎样的
祁放18659067397…… 工厂搬迁赔偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置...
@浦民962：工作了八年现在企业转移到外地辞退职工该如何补偿 -
祁放18659067397…… 按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金.企业搬迁到外地,是《劳动合同法》第四十条(三)项所说劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,劳动者不愿意...
@浦民962：工厂搬迁员工怎么补偿? -
祁放18659067397…… 工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行.第一,协商.双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷.第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第40条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金.
@浦民962：工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么
祁放18659067397…… 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
@浦民962：公司搬迁,员工如何赔偿问题. -
祁放18659067397…… 公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
@浦民962：企业搬迁,员工在职12年以上,按什么标准赔偿? -
祁放18659067397…… 工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
@浦民962：工厂搬走对员工有补偿吗?我厂本镇内搬迁,我是八年的老员工,新搬地点上班不便,不知何去何从? -
祁放18659067397…… 工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更,劳动者可以不同意,辞职可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定....
@浦民962：公司搬迁 员工补偿 -
祁放18659067397…… 可以,补偿标准为你在这个工厂的工作时间,每满一年赔偿一个月工资 可以查看劳动合同法
@浦民962：公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少 -
祁放18659067397…… 公司搬迁,如果要求员工到新地点上班,属于对原劳动合同的变更.员工同意到新地点上班,公司可以不给补偿;如果员工不同意到新地点上班,可以解除劳动合同,并按照1个月本人工资向工资主张经济补偿金.
祁放18659067397…… 首先,公司会安排你们到新址上班,不用作任何补偿.但会根据实际情况,是否会提高你们的车贴.其次,你若不愿到新址上班,自愿辞职,公司不用补偿.第三,公司主动与你协商,让你离开公司,给一年一个月的补偿.
@浦民962：工厂搬迁赔偿标准是怎样的
祁放18659067397…… 工厂搬迁赔偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置...
@浦民962：工作了八年现在企业转移到外地辞退职工该如何补偿 -
祁放18659067397…… 按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金.企业搬迁到外地,是《劳动合同法》第四十条(三)项所说劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,劳动者不愿意...
@浦民962：工厂搬迁员工怎么补偿? -
祁放18659067397…… 工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行.第一,协商.双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷.第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第40条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金.
@浦民962：工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么
祁放18659067397…… 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
@浦民962：公司搬迁,员工如何赔偿问题. -
祁放18659067397…… 公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
@浦民962：企业搬迁,员工在职12年以上,按什么标准赔偿? -
祁放18659067397…… 工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
@浦民962：工厂搬走对员工有补偿吗?我厂本镇内搬迁,我是八年的老员工,新搬地点上班不便,不知何去何从? -
祁放18659067397…… 工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更,劳动者可以不同意,辞职可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定....
@浦民962：公司搬迁 员工补偿 -
祁放18659067397…… 可以,补偿标准为你在这个工厂的工作时间,每满一年赔偿一个月工资 可以查看劳动合同法
@浦民962：公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少 -
祁放18659067397…… 公司搬迁,如果要求员工到新地点上班,属于对原劳动合同的变更.员工同意到新地点上班,公司可以不给补偿;如果员工不同意到新地点上班,可以解除劳动合同,并按照1个月本人工资向工资主张经济补偿金.
