厂里干了4天自离有工资吗
@倪傅5583：工厂做满4天辞工有工资吗 -
邢怕19554155745…… 有工资,劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;但劳动者在试用期内离职,需要依法提前三天申请,否则擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@倪傅5583：员工入职四天自己就不愿做了.是否有工资结算 -
邢怕19554155745…… 一般是很难拿到的了,一方面是因为你自己主动离职的,且干得时间太短暂,根本就没有给企业带来效益.除非是那种计件的工种还是有点可能的,其它的话就趁早打消了年头.
@倪傅5583：在一家工厂应聘正式工,做了4天不想做了能拿到钱吗? -
邢怕19554155745…… 按照法规是可以拿到钱的,但是还是要看你当时签合同的时候是怎么规定的,一切以合同为准.要是合同上有明确说明的话那就肯定没问题了
@倪傅5583：工作4天辞职有工资吗? -
邢怕19554155745…… 试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证...
@倪傅5583：在一家公司试用期干了4天自己主动离职有没有工资? -
邢怕19554155745…… 呵呵,从道理和情理上来说,是没有工资的,即使有,也不能要.从法律的角度来说,就不懂了.
@倪傅5583：我旷工四天,厂现在说我自离,不算工资,我还可以拿回工资吗 -
邢怕19554155745…… 你好,自离的话要1、厂内手册里有写处罚措施,2、厂内可以证明你有知道,3、并通过工会一致认定的,以上三点全做全了,就可以实行此项措施,但是一般很少有厂家能做全这三样的,所以你可以带着你以前的工资条,能证明你在这家工厂上班的东西到当地劳动保障局的仲裁中心去告,如果准备不充分,仲裁中心会告诉你要准备些什么的,一般一告一个准,如果没有签合同还可以让厂家支付你从第二个月开始的双倍工资.采纳请一定要加分哦
@倪傅5583：我在工厂上班有几天没有去上班公司说我自离可以拿到工资吗 -
邢怕19554155745…… 按规定,连续旷工三天以上的,算自离,是没有工资拿的,除非你遇到很有人情味的老板,因为这不是钱的问题,厂有厂规,你这种做法,如果公司可以爽快的给你工资,,会影响公司里面的员工,如果里面也有不想做的,不辞职,学你一样,会让他们公司的厂规失去约束效果.
@倪傅5583：一般的话.在厂里话.做四天被开除了,有不有钱啊 -
邢怕19554155745…… 正规公司是会发你4天工资的,但是小的私企就不会给你这几天的工资的,按理说试用期被辞退是会补偿给你一个月工资的,不过也只是少量的公司会这样的.
@倪傅5583：工作4天,感觉岗位不适合自己,自己离职,就不给工资了吗? -
邢怕19554155745…… 不合法.这么大公司不至于赖这么点钱吧.一般情况公司会主动给的.
@倪傅5583：我在厂里干了四天,试用期是一个礼拜.现在我辞工了,这四天有工资没?太累了不想干了. -
邢怕19554155745…… 一般没过试用期就辞职了的,是不会给结工资的,但也要看单位的实际情况,厂子如果人性化的,也会给你结工资
邢怕19554155745…… 有工资,劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;但劳动者在试用期内离职,需要依法提前三天申请,否则擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@倪傅5583：员工入职四天自己就不愿做了.是否有工资结算 -
邢怕19554155745…… 一般是很难拿到的了,一方面是因为你自己主动离职的,且干得时间太短暂,根本就没有给企业带来效益.除非是那种计件的工种还是有点可能的,其它的话就趁早打消了年头.
@倪傅5583：在一家工厂应聘正式工,做了4天不想做了能拿到钱吗? -
邢怕19554155745…… 按照法规是可以拿到钱的,但是还是要看你当时签合同的时候是怎么规定的,一切以合同为准.要是合同上有明确说明的话那就肯定没问题了
@倪傅5583：工作4天辞职有工资吗? -
邢怕19554155745…… 试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证...
@倪傅5583：在一家公司试用期干了4天自己主动离职有没有工资? -
邢怕19554155745…… 呵呵,从道理和情理上来说,是没有工资的,即使有,也不能要.从法律的角度来说,就不懂了.
@倪傅5583：我旷工四天,厂现在说我自离,不算工资,我还可以拿回工资吗 -
邢怕19554155745…… 你好,自离的话要1、厂内手册里有写处罚措施,2、厂内可以证明你有知道,3、并通过工会一致认定的,以上三点全做全了,就可以实行此项措施,但是一般很少有厂家能做全这三样的,所以你可以带着你以前的工资条,能证明你在这家工厂上班的东西到当地劳动保障局的仲裁中心去告,如果准备不充分,仲裁中心会告诉你要准备些什么的,一般一告一个准,如果没有签合同还可以让厂家支付你从第二个月开始的双倍工资.采纳请一定要加分哦
@倪傅5583：我在工厂上班有几天没有去上班公司说我自离可以拿到工资吗 -
邢怕19554155745…… 按规定,连续旷工三天以上的,算自离,是没有工资拿的,除非你遇到很有人情味的老板,因为这不是钱的问题,厂有厂规,你这种做法,如果公司可以爽快的给你工资,,会影响公司里面的员工,如果里面也有不想做的,不辞职,学你一样,会让他们公司的厂规失去约束效果.
@倪傅5583：一般的话.在厂里话.做四天被开除了,有不有钱啊 -
邢怕19554155745…… 正规公司是会发你4天工资的,但是小的私企就不会给你这几天的工资的,按理说试用期被辞退是会补偿给你一个月工资的,不过也只是少量的公司会这样的.
@倪傅5583：工作4天,感觉岗位不适合自己,自己离职,就不给工资了吗? -
邢怕19554155745…… 不合法.这么大公司不至于赖这么点钱吧.一般情况公司会主动给的.
@倪傅5583：我在厂里干了四天,试用期是一个礼拜.现在我辞工了,这四天有工资没?太累了不想干了. -
邢怕19554155745…… 一般没过试用期就辞职了的,是不会给结工资的,但也要看单位的实际情况,厂子如果人性化的,也会给你结工资
