厂里急辞职不批犯法吗
@宋杰1041：一名员工因家中急事需要马上辞工,而单位不同意,是否违反劳动法? -
齐农19838564474…… 急辞单位不同意,不违反劳动法,员工有提前三十天向单位提出离职的义务,问题的关键在于,有没有违约责任.一般情况下,有违约责任,但是难以对劳动者形成有效制约. 法律分析 反对劳动者有权无条件解除劳动合同观点的另一理由是基...
@宋杰1041：我现在辞工厂里就是不批这算不算违规
齐农19838564474…… 按实际情况,辞职时,用人单位上级领导不批准不属于违法专情形. 对于劳属动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位同意. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@宋杰1041：工厂不给辞职单让员工辞工算不算违法? -
齐农19838564474…… 1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
@宋杰1041：不批辞职是违法吗? -
齐农19838564474…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@宋杰1041：厂方不让员工辞工违法吗? -
齐农19838564474…… 员工辞职,老板没有权力不批.辞职后不给工资,那更是违法.企业可以根据合法制定的企业制度要求员工进行适当赔偿,但这个赔偿额度不能更高.最起码得保证赔偿后的收入不低于当地社会平均工资. 涉及中华人民共和国劳动合同法的相关...
@宋杰1041：工厂不批员工辞工,这合法吗?
齐农19838564474…… 不合法,你可以提前一个月向工厂提出辞职
@宋杰1041：老板不批员工辞工触犯法律吗? -
齐农19838564474…… 如果有劳务合同,当然触犯
@宋杰1041：在工厂上班想辞工主管不批怎么办犯法吗?我该怎么办才能辞工? -
齐农19838564474…… 劳动法规定:只要你递交辞职书一个月后,不管同意不同意,都可以自离,而且工资照发.扣发工资,可投诉到劳动社会保障部门
@宋杰1041：请问我要辞工或辞急工,公司不批,这算违法吗?遇到这样的事,我们该怎么解决?
齐农19838564474…… 正常渠道,如果公司一律不批的,劳动局见了. 他们这样做的目的就是你们自离,然后扣押工资不发.违法的.
@宋杰1041：员工向企业提出辞职企业不批,企业违法吗?
齐农19838564474…… 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 企业不批属于违法行为.
齐农19838564474…… 急辞单位不同意,不违反劳动法,员工有提前三十天向单位提出离职的义务,问题的关键在于,有没有违约责任.一般情况下,有违约责任,但是难以对劳动者形成有效制约. 法律分析 反对劳动者有权无条件解除劳动合同观点的另一理由是基...
@宋杰1041：我现在辞工厂里就是不批这算不算违规
齐农19838564474…… 按实际情况,辞职时,用人单位上级领导不批准不属于违法专情形. 对于劳属动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位同意. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@宋杰1041：工厂不给辞职单让员工辞工算不算违法? -
齐农19838564474…… 1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
@宋杰1041：不批辞职是违法吗? -
齐农19838564474…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@宋杰1041：厂方不让员工辞工违法吗? -
齐农19838564474…… 员工辞职,老板没有权力不批.辞职后不给工资,那更是违法.企业可以根据合法制定的企业制度要求员工进行适当赔偿,但这个赔偿额度不能更高.最起码得保证赔偿后的收入不低于当地社会平均工资. 涉及中华人民共和国劳动合同法的相关...
@宋杰1041：工厂不批员工辞工,这合法吗?
齐农19838564474…… 不合法,你可以提前一个月向工厂提出辞职
@宋杰1041：老板不批员工辞工触犯法律吗? -
齐农19838564474…… 如果有劳务合同,当然触犯
@宋杰1041：在工厂上班想辞工主管不批怎么办犯法吗?我该怎么办才能辞工? -
齐农19838564474…… 劳动法规定:只要你递交辞职书一个月后,不管同意不同意,都可以自离,而且工资照发.扣发工资,可投诉到劳动社会保障部门
@宋杰1041：请问我要辞工或辞急工,公司不批,这算违法吗?遇到这样的事,我们该怎么解决?
齐农19838564474…… 正常渠道,如果公司一律不批的,劳动局见了. 他们这样做的目的就是你们自离,然后扣押工资不发.违法的.
@宋杰1041：员工向企业提出辞职企业不批,企业违法吗?
齐农19838564474…… 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 企业不批属于违法行为.
