急辞工厂里有权不批吗
@都秋1196：公司是否有权利拒绝员工的急辞工申请 -
仇松15534675485…… 这主要看你们公司是否和该员工签定过劳动合同啦. 1、如果签过,那么员工离职就需要提前一个月打报告申请;如果不提前申请,那公司有权从该员工的工资里扣除部分工资作为公司的补偿; 2、从未签过,那么该员工随时都有不辞职,直接...
@都秋1196：没有提前一个月辞职,但又要马上辞急工,公司可以不批吗?劳动法能管吗? -
仇松15534675485…… 可以不批.劳动局会支持公司.
@都秋1196：公司有权不让急辞职吗拜托各位了 3Q -
仇松15534675485…… 没有,因为任何人都不知道以后会发生什么事,所谓的急辞工就是应对那些突发事件的,连劳动法都规定可以急辞工,只不过要扣百分之二十的工资罢了,公司怎么会有权利不让急辞工呢,难道公司不受法律约束, 采纳哦
@都秋1196：劳动法有没有规定 辞急工厂方有没有权不批
仇松15534675485…… 劳动合同法只规定了劳动者辞职应提前三十天通知用人单位,并没有需要用人单位批准的规定.
@都秋1196：工厂是否有权不批工人辞职
仇松15534675485…… 员工有自己的辞职权.《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”如果有特殊情况,如在试用期内的,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
@都秋1196：跟厂里辞职厂里有不批的权利吗? -
仇松15534675485…… 根据《劳动合同法》第三十七条规定,厂里无权不批准职工辞职.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@都秋1196：如果我直接闪辞,厂里有权利不批准吗? -
仇松15534675485…… 有,按劳动法的规定,任何一方辞职或辞退需提前一知个月递交通知辞职辞退信.
@都秋1196：公司没足够的人急辞工是不是可以不批
仇松15534675485…… 按正常程序得话,提前一个月辞职是可以得,一个月后不批就是违反了劳动法,可以叫警察或劳动局处理的
@都秋1196：你好,我想请十天假厂里不批,合理吗,能急辞工吗? -
仇松15534675485…… 请假不一定都能同意,否则企业管理何在?企业的权力何在,我们不能只讲劳动者的权力.急辞工没问题,但需要判断违约责任是否约定,如何约定!
@都秋1196：我想急辞工,就是马上就要走的那种,但是厂里不批,这合理么?违法么? -
仇松15534675485…… 你有没有签合同啊!你可以提前30天书面提出申请离职
仇松15534675485…… 这主要看你们公司是否和该员工签定过劳动合同啦. 1、如果签过,那么员工离职就需要提前一个月打报告申请;如果不提前申请,那公司有权从该员工的工资里扣除部分工资作为公司的补偿; 2、从未签过,那么该员工随时都有不辞职,直接...
@都秋1196：没有提前一个月辞职,但又要马上辞急工,公司可以不批吗?劳动法能管吗? -
仇松15534675485…… 可以不批.劳动局会支持公司.
@都秋1196：公司有权不让急辞职吗拜托各位了 3Q -
仇松15534675485…… 没有,因为任何人都不知道以后会发生什么事,所谓的急辞工就是应对那些突发事件的,连劳动法都规定可以急辞工,只不过要扣百分之二十的工资罢了,公司怎么会有权利不让急辞工呢,难道公司不受法律约束, 采纳哦
@都秋1196：劳动法有没有规定 辞急工厂方有没有权不批
仇松15534675485…… 劳动合同法只规定了劳动者辞职应提前三十天通知用人单位,并没有需要用人单位批准的规定.
@都秋1196：工厂是否有权不批工人辞职
仇松15534675485…… 员工有自己的辞职权.《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”如果有特殊情况,如在试用期内的,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
@都秋1196：跟厂里辞职厂里有不批的权利吗? -
仇松15534675485…… 根据《劳动合同法》第三十七条规定,厂里无权不批准职工辞职.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@都秋1196：如果我直接闪辞,厂里有权利不批准吗? -
仇松15534675485…… 有,按劳动法的规定,任何一方辞职或辞退需提前一知个月递交通知辞职辞退信.
@都秋1196：公司没足够的人急辞工是不是可以不批
仇松15534675485…… 按正常程序得话,提前一个月辞职是可以得,一个月后不批就是违反了劳动法,可以叫警察或劳动局处理的
@都秋1196：你好,我想请十天假厂里不批,合理吗,能急辞工吗? -
仇松15534675485…… 请假不一定都能同意,否则企业管理何在?企业的权力何在,我们不能只讲劳动者的权力.急辞工没问题,但需要判断违约责任是否约定,如何约定!
@都秋1196：我想急辞工,就是马上就要走的那种,但是厂里不批,这合理么?违法么? -
仇松15534675485…… 你有没有签合同啊!你可以提前30天书面提出申请离职
