工厂急辞不批怎样强制离职
@赖封3290：急辞工不批怎么办 什么理由可以让辞职 -
鄢晏19327241576…… 按照劳动合同法规定,劳动者辞职:在试用期,要提前3天;过试用期,要提前30天,而且要做好工作交接,拿到离职证明,才能离开公司.但公司不批准辞职,可以反映到劳动局解决.
@赖封3290：我在一所工厂做事个月了,想辞急工,但是老板主管不批,有什么办法吗? -
鄢晏19327241576…… 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动...
@赖封3290：工厂不让强行辞职怎么办 -
鄢晏19327241576…… 为自己占理.你可以按照劳动合同法的规定,提前30天书面提交辞职报告,自己保存公司签收回执.30天后可以解除劳动合同.如果公司扣发工资或其他处罚,可以去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁
@赖封3290：在工厂上了一个月班,要急辞工,不让辞工怎么办? -
鄢晏19327241576…… 建议以快递的方式寄出你的辞职信,如果是在试用期,3天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉
@赖封3290：我进厂差不多一个月半了,有急事想急辞工可不给批说没人顶位,请问怎样才可以马上走 -
鄢晏19327241576…… 一般进厂试用期为三个月,你才进一个半月还在试用期,按照国家劳动法你有权力提出解除劳动关系,辞职提前三天自拟一份辞职申请单交上去,.
@赖封3290：我要急辞工厂里不批我怎麽办啊?急!急!急! -
鄢晏19327241576…… 急辞工有急辞工的制度,一般都会扣除一部份工资做为赔偿的,但不批是工厂的不对了.你可以强烈要求.当然有些工厂是比较贱.说好话会不理你.那你就可以劳动部门帮忙处理了.但你明天也太急了点.
@赖封3290：我想辞急工回家,但厂里不批怎么办 -
鄢晏19327241576…… 直接走,肯定会压一部分工资,你自己看着办吧.按照法律,劳动者是可以随时提出辞职,而且并不需要公司批准,前提是提前30天,保留一些你提交辞呈的日期证据就行了,就是只要正当有效的途径通知到了他们就行了,以后万一因为社保工资什么的打官司也不怕.
@赖封3290：我是合同工.有急事要辞职.老板不批准怎么办.急..... -
鄢晏19327241576…… 1、自《劳动法》实施后,就不存在合同工、临时工、正式工的说法了:有劳动合同的,都是用人单位的合法劳动者. 2、“离约定的的10号已经越来越近了”:什么约定? 3、“可直到现在厂里都没批准让我们走...还说如果要走的话我们只能...
@赖封3290：因病急辞职工厂不批,劳动合同也没签,老板我该怎么办 -
鄢晏19327241576…… 1、试用期的话提前三天辞职.过了试用期提前一个月辞职.2、工厂不批的情况下,你可以通过发送快递向工厂辞职,自己保留证据.
@赖封3290：急需辞工厂里不批准怎么办
鄢晏19327241576…… 这个要看是什麽事了,一般辞职是需要提前一个月通知的.如果你是提前一个月通知的,上司不批你可以寻求厂里的人力资源部或者劳动局的帮助.
鄢晏19327241576…… 按照劳动合同法规定,劳动者辞职:在试用期,要提前3天;过试用期,要提前30天,而且要做好工作交接,拿到离职证明,才能离开公司.但公司不批准辞职,可以反映到劳动局解决.
@赖封3290：我在一所工厂做事个月了,想辞急工,但是老板主管不批,有什么办法吗? -
鄢晏19327241576…… 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动...
@赖封3290：工厂不让强行辞职怎么办 -
鄢晏19327241576…… 为自己占理.你可以按照劳动合同法的规定,提前30天书面提交辞职报告,自己保存公司签收回执.30天后可以解除劳动合同.如果公司扣发工资或其他处罚,可以去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁
@赖封3290：在工厂上了一个月班,要急辞工,不让辞工怎么办? -
鄢晏19327241576…… 建议以快递的方式寄出你的辞职信,如果是在试用期,3天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉
@赖封3290：我进厂差不多一个月半了,有急事想急辞工可不给批说没人顶位,请问怎样才可以马上走 -
鄢晏19327241576…… 一般进厂试用期为三个月,你才进一个半月还在试用期,按照国家劳动法你有权力提出解除劳动关系,辞职提前三天自拟一份辞职申请单交上去,.
@赖封3290：我要急辞工厂里不批我怎麽办啊?急!急!急! -
鄢晏19327241576…… 急辞工有急辞工的制度,一般都会扣除一部份工资做为赔偿的,但不批是工厂的不对了.你可以强烈要求.当然有些工厂是比较贱.说好话会不理你.那你就可以劳动部门帮忙处理了.但你明天也太急了点.
@赖封3290：我想辞急工回家,但厂里不批怎么办 -
鄢晏19327241576…… 直接走,肯定会压一部分工资,你自己看着办吧.按照法律,劳动者是可以随时提出辞职,而且并不需要公司批准,前提是提前30天,保留一些你提交辞呈的日期证据就行了,就是只要正当有效的途径通知到了他们就行了,以后万一因为社保工资什么的打官司也不怕.
@赖封3290：我是合同工.有急事要辞职.老板不批准怎么办.急..... -
鄢晏19327241576…… 1、自《劳动法》实施后,就不存在合同工、临时工、正式工的说法了:有劳动合同的,都是用人单位的合法劳动者. 2、“离约定的的10号已经越来越近了”:什么约定? 3、“可直到现在厂里都没批准让我们走...还说如果要走的话我们只能...
@赖封3290：因病急辞职工厂不批,劳动合同也没签,老板我该怎么办 -
鄢晏19327241576…… 1、试用期的话提前三天辞职.过了试用期提前一个月辞职.2、工厂不批的情况下,你可以通过发送快递向工厂辞职,自己保留证据.
@赖封3290：急需辞工厂里不批准怎么办
鄢晏19327241576…… 这个要看是什麽事了,一般辞职是需要提前一个月通知的.如果你是提前一个月通知的,上司不批你可以寻求厂里的人力资源部或者劳动局的帮助.
