辞职后必须干一个月吗
@通腾914：辞职了是不是必须干完一个月后才能离开现在的单位呢?如果没干完一个月是不是单位会扣工资呢? -
空姬19578393230…… 1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的.单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资. 2、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
@通腾914：我刚进公司就签了劳动合同 现在半个月了 然后现在不想干了 辞职的话需要继续干一个月吗?我还在试用期 -
空姬19578393230…… 试用期提前三天就可以.如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.而非全日制用...
@通腾914：辞职后不干一个月然后还要再干一个月吗? -
空姬19578393230…… 辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.辞职是需要提前做出书面通知,而不是你理解的辞职之后继续干一个月
@通腾914：公司要求辞职后做满一个月才能走,合理吗 -
空姬19578393230…… 法律规定劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位.此外,双方达成合意,也可以立即离职.
@通腾914：未签订劳动合同辞职一定要做满一个月才能走吗 -
空姬19578393230…… 不是,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
@通腾914：在私人老板那上班,没签劳动合同,离职的话,需要再干一个月吗? -
空姬19578393230…… 在施老板那里上班,没2113签劳动5261合同,离职的时候需要再干一个月吗4102?这个其实还是要看老板这1653边的一个要求吧,因为毕竟你离职的时候,你肯定是有工资,要没有拿到的,那要你要拿到其他的工资的话.那么你就需要按照他们的要求去做
@通腾914：辞职时,老板说辞职后必须要待够一个月,不然按开除处理,还说信不信 -
空姬19578393230…… 辞职很忌讳与之前的单位关系搞僵,即使对方不想故意搞你,你也要给自己留后路,万一以后还有合作或者需要他们帮忙起码还能好好说,一个城市圈子就那么大,所谓无风不起浪,即使他故意污蔑你,也会对你有影响啊.
@通腾914：那我辞职时要一个月满了后才能走吗? -
空姬19578393230…… 有合同的话是提前一个月,没有合同一般情况是三天或者一周.
@通腾914：没有五险一金的合同 辞职的话 还要在干一个月吗 -
空姬19578393230…… 辞职是否干一个月由单位决定,如果希望多做几天尽量晚点辞职.
@通腾914：工厂辞工一定要做一个月吗? -
空姬19578393230…… 合同法如此规定的,当然你也可利用厂方不法章程马上走人,这需熟悉法规并有诉讼经验,工资才能不被克扣!
空姬19578393230…… 1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的.单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资. 2、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
@通腾914：我刚进公司就签了劳动合同 现在半个月了 然后现在不想干了 辞职的话需要继续干一个月吗?我还在试用期 -
空姬19578393230…… 试用期提前三天就可以.如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.而非全日制用...
@通腾914：辞职后不干一个月然后还要再干一个月吗? -
空姬19578393230…… 辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.辞职是需要提前做出书面通知,而不是你理解的辞职之后继续干一个月
@通腾914：公司要求辞职后做满一个月才能走,合理吗 -
空姬19578393230…… 法律规定劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位.此外,双方达成合意,也可以立即离职.
@通腾914：未签订劳动合同辞职一定要做满一个月才能走吗 -
空姬19578393230…… 不是,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
@通腾914：在私人老板那上班,没签劳动合同,离职的话,需要再干一个月吗? -
空姬19578393230…… 在施老板那里上班,没2113签劳动5261合同,离职的时候需要再干一个月吗4102?这个其实还是要看老板这1653边的一个要求吧,因为毕竟你离职的时候,你肯定是有工资,要没有拿到的,那要你要拿到其他的工资的话.那么你就需要按照他们的要求去做
@通腾914：辞职时,老板说辞职后必须要待够一个月,不然按开除处理,还说信不信 -
空姬19578393230…… 辞职很忌讳与之前的单位关系搞僵,即使对方不想故意搞你,你也要给自己留后路,万一以后还有合作或者需要他们帮忙起码还能好好说,一个城市圈子就那么大,所谓无风不起浪,即使他故意污蔑你,也会对你有影响啊.
@通腾914：那我辞职时要一个月满了后才能走吗? -
空姬19578393230…… 有合同的话是提前一个月,没有合同一般情况是三天或者一周.
@通腾914：没有五险一金的合同 辞职的话 还要在干一个月吗 -
空姬19578393230…… 辞职是否干一个月由单位决定,如果希望多做几天尽量晚点辞职.
@通腾914：工厂辞工一定要做一个月吗? -
空姬19578393230…… 合同法如此规定的,当然你也可利用厂方不法章程马上走人,这需熟悉法规并有诉讼经验,工资才能不被克扣!
