工厂不批离职违法吗
@唐狮1119：工厂不给辞职单让员工辞工算不算违法? -
郑修17310865086…… 1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
@唐狮1119：我现在辞工厂里就是不批这算不算违规
郑修17310865086…… 按实际情况,辞职时,用人单位上级领导不批准不属于违法专情形. 对于劳属动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位同意. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@唐狮1119：工厂不让人辞职算不算犯法 -
郑修17310865086…… 如果没有合同的话,你们这是属于口头协议用工,也就是口头协商,你给我干活,我给你钱就这么简单!你们没有书面上的合同,所以工厂是不能留你的,但是往往很多公司为了自身利益,会拿扣工资,压工资来要挟你!所以这是属于违反用工合同,希望我的回答能帮上你
@唐狮1119：不批辞职是违法吗? -
郑修17310865086…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@唐狮1119：工厂不给员工辞职有法律违法劳动吗? -
郑修17310865086…… 一般来说,劳动合同法规定:只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以解除合同.如果,单位不同意你辞职,那要看你是否参加过单位的培训或其他什么有制约的培训(包括有服务期的培训,在服务期内辞职,你应该赔偿培训费,);如果没有以上的培训,你辞职的话应该没有问题.希望能对你有所帮助
@唐狮1119：厂方不让员工辞工违法吗? -
郑修17310865086…… 员工辞职,老板没有权力不批.辞职后不给工资,那更是违法.企业可以根据合法制定的企业制度要求员工进行适当赔偿,但这个赔偿额度不能更高.最起码得保证赔偿后的收入不低于当地社会平均工资. 涉及中华人民共和国劳动合同法的相关...
@唐狮1119：员工向企业提出辞职企业不批,企业违法吗?
郑修17310865086…… 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 企业不批属于违法行为.
@唐狮1119：工厂不批员工辞工,这合法吗?
郑修17310865086…… 不合法,你可以提前一个月向工厂提出辞职
@唐狮1119：在工厂辞工不批准合法吗 -
郑修17310865086…… 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可.并不需要什么理由.如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权. 2、依据...
@唐狮1119：我要离职厂子不批是否合法
郑修17310865086…… 可结账走人,厂方无理由阻止.扣钱,就找劳动监察部门投诉.
郑修17310865086…… 1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
@唐狮1119：我现在辞工厂里就是不批这算不算违规
郑修17310865086…… 按实际情况,辞职时,用人单位上级领导不批准不属于违法专情形. 对于劳属动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位同意. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@唐狮1119：工厂不让人辞职算不算犯法 -
郑修17310865086…… 如果没有合同的话,你们这是属于口头协议用工,也就是口头协商,你给我干活,我给你钱就这么简单!你们没有书面上的合同,所以工厂是不能留你的,但是往往很多公司为了自身利益,会拿扣工资,压工资来要挟你!所以这是属于违反用工合同,希望我的回答能帮上你
@唐狮1119：不批辞职是违法吗? -
郑修17310865086…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@唐狮1119：工厂不给员工辞职有法律违法劳动吗? -
郑修17310865086…… 一般来说,劳动合同法规定:只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以解除合同.如果,单位不同意你辞职,那要看你是否参加过单位的培训或其他什么有制约的培训(包括有服务期的培训,在服务期内辞职,你应该赔偿培训费,);如果没有以上的培训,你辞职的话应该没有问题.希望能对你有所帮助
@唐狮1119：厂方不让员工辞工违法吗? -
郑修17310865086…… 员工辞职,老板没有权力不批.辞职后不给工资,那更是违法.企业可以根据合法制定的企业制度要求员工进行适当赔偿,但这个赔偿额度不能更高.最起码得保证赔偿后的收入不低于当地社会平均工资. 涉及中华人民共和国劳动合同法的相关...
@唐狮1119：员工向企业提出辞职企业不批,企业违法吗?
郑修17310865086…… 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 企业不批属于违法行为.
@唐狮1119：工厂不批员工辞工,这合法吗?
郑修17310865086…… 不合法,你可以提前一个月向工厂提出辞职
@唐狮1119：在工厂辞工不批准合法吗 -
郑修17310865086…… 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可.并不需要什么理由.如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权. 2、依据...
@唐狮1119：我要离职厂子不批是否合法
郑修17310865086…… 可结账走人,厂方无理由阻止.扣钱,就找劳动监察部门投诉.
