合伙人一起干活要发工资吗
@蔚修5361：二个人合伙做生意要不要发二个人的人工工资 -
钱言13143471202…… 要发,从管理角度来讲,要留有发展资金,也要保护好合伙人的平时开支.如果合伙人参与经营的话.但如果不参与,只享受股权,那就只拿分红.
@蔚修5361：3人合伙生意,两人做事,该发工资吗? -
钱言13143471202…… 3人合伙两人做事应该发工资如果不给工资谁来做事只是工资这么发还是要通过3人来协商
@蔚修5361：合伙开店要不要给双方开工资? -
钱言13143471202…… 你们合伙开店,那你们都是老板,那是拿的年薪,不用每月开工资,但也要明算账,把每天每月的营业额都要理清透明,让对方知道这样的做法最透明.
@蔚修5361：公司的合伙人需要发工资吗 -
钱言13143471202…… 他有没有上班啊 上班就要发工资啊 然后再分红啊 没有上班 就只有分红啊
@蔚修5361：合伙人之间工作与不工作的工资问题 -
钱言13143471202…… 这种做法在企业开办初期的一两年还是可行的,长期肯定不可以这样运行.对于合伙人的工资问题,其实从一开始就要有明确规定,如参与企业管理工作的就必须有工资,不参与企业管理的就没有工资,只能拿分红.否则企业就难以为继
@蔚修5361：两个人合伙开店,一个人上班,一个人整天在店里,是不是要拿工资的呀? -
钱言13143471202…… 你好, 你说你和朋友合伙开药店, 你上班他负责整个药店的营销, 是否需要开工资给他, 首先如果两个人合伙 按照出资是要确定分红的, 其次双方在药店里的付出 也要按工资算的, 这个就需要你们自己算了, 每天上班是多少钱? 负责营销,包括采购销售 又是多少钱, 这样双方才能够合作长久.
@蔚修5361：合伙生意 股东有工资么? -
钱言13143471202…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@蔚修5361：老板需要给自己及合伙人发工资吗,还是说老板的利益只体现在应付股利上 -
钱言13143471202…… 你说到合伙人,说明你劳动的公司实质应当是合伙企业,那么实践中又是合伙人又是员工的情况还是很多的,法律也认可这样的双重身份,因此,确实可以给自己发工资.
@蔚修5361：请问这样的合伙关系,是否可以拿工资? -
钱言13143471202…… 做为这样的合作方式首先想到的是你们在合作当中的利润问题民,正常情况下可以要工资的,因为你们分工不同,各做各的事情,你就相当于业务员一样在外面拉单,而他就相当于工厂管理,负责厂内的各项事务,至于工资怎么核定得你们二人共同协商后再定,但是如果现在生意不好或是利润不高也可以双方都不要求工资,再说了就你们二人,最后的分成是按你们股份来分的,你们现在就算是拿走了工资也是你们的利润,其实要不要都没有关系.
@蔚修5361：两人合伙后的工资问题 -
钱言13143471202…… 你好,这个问题,工资是照常要开的,可以那一部分开工资,那一部分做资本公积到时候按照股权分配,而你们的工资是否一样这个要你们具体协商,每天重要吃饭度日的,所以我建议你们还是开工资,拿出一定的比例来开就可以了,这个比例可以你们自由协商双方同意,工资作为人工成本不计入利润分成,利润分成需要按照股权比例去分. 希望我的回答对你有所帮助,满意还望采纳.
钱言13143471202…… 要发,从管理角度来讲,要留有发展资金,也要保护好合伙人的平时开支.如果合伙人参与经营的话.但如果不参与,只享受股权,那就只拿分红.
@蔚修5361：3人合伙生意,两人做事,该发工资吗? -
钱言13143471202…… 3人合伙两人做事应该发工资如果不给工资谁来做事只是工资这么发还是要通过3人来协商
@蔚修5361：合伙开店要不要给双方开工资? -
钱言13143471202…… 你们合伙开店,那你们都是老板,那是拿的年薪,不用每月开工资,但也要明算账,把每天每月的营业额都要理清透明,让对方知道这样的做法最透明.
@蔚修5361：公司的合伙人需要发工资吗 -
钱言13143471202…… 他有没有上班啊 上班就要发工资啊 然后再分红啊 没有上班 就只有分红啊
@蔚修5361：合伙人之间工作与不工作的工资问题 -
钱言13143471202…… 这种做法在企业开办初期的一两年还是可行的,长期肯定不可以这样运行.对于合伙人的工资问题,其实从一开始就要有明确规定,如参与企业管理工作的就必须有工资,不参与企业管理的就没有工资,只能拿分红.否则企业就难以为继
@蔚修5361：两个人合伙开店,一个人上班,一个人整天在店里,是不是要拿工资的呀? -
钱言13143471202…… 你好, 你说你和朋友合伙开药店, 你上班他负责整个药店的营销, 是否需要开工资给他, 首先如果两个人合伙 按照出资是要确定分红的, 其次双方在药店里的付出 也要按工资算的, 这个就需要你们自己算了, 每天上班是多少钱? 负责营销,包括采购销售 又是多少钱, 这样双方才能够合作长久.
@蔚修5361：合伙生意 股东有工资么? -
钱言13143471202…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@蔚修5361：老板需要给自己及合伙人发工资吗,还是说老板的利益只体现在应付股利上 -
钱言13143471202…… 你说到合伙人,说明你劳动的公司实质应当是合伙企业,那么实践中又是合伙人又是员工的情况还是很多的,法律也认可这样的双重身份,因此,确实可以给自己发工资.
@蔚修5361：请问这样的合伙关系,是否可以拿工资? -
钱言13143471202…… 做为这样的合作方式首先想到的是你们在合作当中的利润问题民,正常情况下可以要工资的,因为你们分工不同,各做各的事情,你就相当于业务员一样在外面拉单,而他就相当于工厂管理,负责厂内的各项事务,至于工资怎么核定得你们二人共同协商后再定,但是如果现在生意不好或是利润不高也可以双方都不要求工资,再说了就你们二人,最后的分成是按你们股份来分的,你们现在就算是拿走了工资也是你们的利润,其实要不要都没有关系.
@蔚修5361：两人合伙后的工资问题 -
钱言13143471202…… 你好,这个问题,工资是照常要开的,可以那一部分开工资,那一部分做资本公积到时候按照股权分配,而你们的工资是否一样这个要你们具体协商,每天重要吃饭度日的,所以我建议你们还是开工资,拿出一定的比例来开就可以了,这个比例可以你们自由协商双方同意,工资作为人工成本不计入利润分成,利润分成需要按照股权比例去分. 希望我的回答对你有所帮助,满意还望采纳.
