合伙人每月拿工资待遇
@管奖900：合伙生意每月有工资?合伙生意每月有工资吗
西背18361018078…… 建议每个人每个月只拿一点生活和需要开支的费用,其他的放在作为风险周转,和再度投资上,在年底的时候再一次性结清和考虑是否继续合伙,如继续的话就再度投资.这样会好点.
@管奖900：刚成立的公司的合伙人领工资这个方法合适嘛? -
西背18361018078…… 可以的,一般都是这样做的.
@管奖900：合伙人是按月发放工资还是一次性支取? -
西背18361018078…… 按月发放工资 是劳动者的待遇 按时分红,比如每年,比较常见
@管奖900：合伙生意 股东有工资么? -
西背18361018078…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@管奖900：合伙开店要不要给双方开工资? -
西背18361018078…… 你们合伙开店,那你们都是老板,那是拿的年薪,不用每月开工资,但也要明算账,把每天每月的营业额都要理清透明,让对方知道这样的做法最透明.
@管奖900：合伙人当法人每个月应该拿工资吗? -
西背18361018078…… 决定于你们的合伙协议的约定.
@管奖900：合伙人之间工作与不工作的工资问题 -
西背18361018078…… 这种做法在企业开办初期的一两年还是可行的,长期肯定不可以这样运行.对于合伙人的工资问题,其实从一开始就要有明确规定,如参与企业管理工作的就必须有工资,不参与企业管理的就没有工资,只能拿分红.否则企业就难以为继
@管奖900：合伙开店工资怎么算? -
西背18361018078…… 根据你们的合伙协议进行确定,即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等
@管奖900：四大会计师事务所里的合伙人薪酬待遇怎么样?初级、资深合伙人都能拿?
西背18361018078…… 四大合伙人平均收入400万,合伙人就是企业的老板了,不拿工资,直接分享企业利润,所以收入每年都会涨.我见过一哥们今年刚升合伙人,薪酬300万,看上去31、32岁的样子.做到合伙人要10年以上.由于是老板,所以不存在退休的问题,只要公司不破产你就一直是合伙人.而且做到合伙人的话工作就轻松了,基本上每天陪客户吃吃饭打打高尔夫.名单肯定查不到的,这属于公司机密和个人隐私.顺便说一句,会计师是为数不多的高薪且稳定的职业.拿投行和四大比,很多人觉得投行收入比四大高很多,其实不然.拿一个融资1亿美金的项目来算,通常上市公司会在成功后付给投行200万-500万美金,通常审计师能拿到100万-200万美金就不错了.
@管奖900：请问合伙公司的股东有工资吗? -
西背18361018078…… 取得工资的先决条件是投入了劳动(脑力、体力),否则没有.股东在老板之列,只享受利润分成.合伙协议中可以根据合伙人投入的劳动约定工资的.要看章程约定.要分清楚是什么性质的合伙.
西背18361018078…… 建议每个人每个月只拿一点生活和需要开支的费用,其他的放在作为风险周转,和再度投资上,在年底的时候再一次性结清和考虑是否继续合伙,如继续的话就再度投资.这样会好点.
@管奖900：刚成立的公司的合伙人领工资这个方法合适嘛? -
西背18361018078…… 可以的,一般都是这样做的.
@管奖900：合伙人是按月发放工资还是一次性支取? -
西背18361018078…… 按月发放工资 是劳动者的待遇 按时分红,比如每年,比较常见
@管奖900：合伙生意 股东有工资么? -
西背18361018078…… 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
@管奖900：合伙开店要不要给双方开工资? -
西背18361018078…… 你们合伙开店,那你们都是老板,那是拿的年薪,不用每月开工资,但也要明算账,把每天每月的营业额都要理清透明,让对方知道这样的做法最透明.
@管奖900：合伙人当法人每个月应该拿工资吗? -
西背18361018078…… 决定于你们的合伙协议的约定.
@管奖900：合伙人之间工作与不工作的工资问题 -
西背18361018078…… 这种做法在企业开办初期的一两年还是可行的,长期肯定不可以这样运行.对于合伙人的工资问题,其实从一开始就要有明确规定,如参与企业管理工作的就必须有工资,不参与企业管理的就没有工资,只能拿分红.否则企业就难以为继
@管奖900：合伙开店工资怎么算? -
西背18361018078…… 根据你们的合伙协议进行确定,即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等
@管奖900：四大会计师事务所里的合伙人薪酬待遇怎么样?初级、资深合伙人都能拿?
西背18361018078…… 四大合伙人平均收入400万,合伙人就是企业的老板了,不拿工资,直接分享企业利润,所以收入每年都会涨.我见过一哥们今年刚升合伙人,薪酬300万,看上去31、32岁的样子.做到合伙人要10年以上.由于是老板,所以不存在退休的问题,只要公司不破产你就一直是合伙人.而且做到合伙人的话工作就轻松了,基本上每天陪客户吃吃饭打打高尔夫.名单肯定查不到的,这属于公司机密和个人隐私.顺便说一句,会计师是为数不多的高薪且稳定的职业.拿投行和四大比,很多人觉得投行收入比四大高很多,其实不然.拿一个融资1亿美金的项目来算,通常上市公司会在成功后付给投行200万-500万美金,通常审计师能拿到100万-200万美金就不错了.
@管奖900：请问合伙公司的股东有工资吗? -
西背18361018078…… 取得工资的先决条件是投入了劳动(脑力、体力),否则没有.股东在老板之列,只享受利润分成.合伙协议中可以根据合伙人投入的劳动约定工资的.要看章程约定.要分清楚是什么性质的合伙.
