员工与老板的私下关系
@戚胞2868：老板和员工应该是怎样一种关系 -
满亭17218073765…… 有的领导是愿意跟下属作为朋友关系的,有的领导比较在意自己的威严,所以就会刻意保持一个距离感,还有就是有的领导在工作的时候一丝不苟,生活中会跟员工称兄道弟的.
@戚胞2868：老板和员工到底是一种什么关系呢??? -
满亭17218073765…… 老板和员工的关系是合作这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工.员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体.我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.
@戚胞2868：老板和员工保持什么关系最好? -
满亭17218073765…… 当然是工作关系最好啦,在工作时你们是没有任何私人关系的工作伙伴,可以在下班不是在工作时是朋友关系,公私分明才能好好干活.
@戚胞2868：如何员工与老板的关系? -
满亭17218073765…… 老板与员工的关系是互惠互利的,老板天生不是慈善家,员工也不是无尝劳动者,都是各取所需. 做为老板,在维护自己的利益同时,也要尊重员工,维护他们的利益,并且要对员工的发展有所帮助,创造大家庭的环境,因为企业是以人为本的,没有人,企业是不存在的! 作为员工,企业才是你的发展空间,要尊重自已的老板,充分发挥自己的价值,企业有发展,你才有发展,在获取自己所得的同时,也要能使企业成长!
@戚胞2868：老板和员工之间是什么关系? -
满亭17218073765…… 这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工. 员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒...
@戚胞2868：如何把握和上司在私下的关系
满亭17218073765…… 老男人吊小姑娘,O(∩_∩)O~..... 让你别告诉别人,2个原因,一怕传到老婆那里,二制造神秘感吊小美女.... 具体咋办,需要看你想咋办,原因一有个关照自己的领导好办事,原因二暧昧会制造麻烦也会制造机会、但不宜把握,...
@戚胞2868：你是如何看待员工和老板之间的关系 -
满亭17218073765…… 我觉得更应该是合作关系,老板想要管理好公司一个人肯定不行需要有人来完成他的指令帮他想办法,一个员工想要获得成功要努力上进获得老板的青睐与信任.互惠互利 共同发展.员工要在上司面前维护属下的利益在下属面前树立老板的威信
@戚胞2868：老板和员工之间究竟能存在什么关系 -
满亭17218073765…… 员工就是老板的棋子,老板就用你这颗棋子来挣钱.只有利用关系. 而老板就是员工的上司,敢怒不敢言. 采纳我为满意答案吧!
@戚胞2868：员工跟老板到底是怎么样个关系. -
满亭17218073765…… 首先,你要明白,任何真挚的感情只要掺杂了利益与金钱都会变得浑浊不堪,不要妄想鱼和熊掌能够兼得,真正能够做到公私分明的人已经快绝种了,如果不舒服,就别给朋友打工,这是最简单的方法.估计你没有做过老板,所以自然而然不能够体会身为一个领导者所必须付出的东西. PS:老板和员工的关系就是工人和工具的关系.明白?
@戚胞2868：如何看待员工与老板之间的关系 -
满亭17218073765…… 一路走到今天,可以总结的经验不多.因为工作需要,思索最多的是如何处理团队成员之间的关系.企业文化的核心是价值观,这是众所周知的.因此一个优秀的团队势必要有共同的价值取向,没有共同的价值观,就构成不了一个优秀的团队....
满亭17218073765…… 有的领导是愿意跟下属作为朋友关系的,有的领导比较在意自己的威严,所以就会刻意保持一个距离感,还有就是有的领导在工作的时候一丝不苟,生活中会跟员工称兄道弟的.
@戚胞2868：老板和员工到底是一种什么关系呢??? -
满亭17218073765…… 老板和员工的关系是合作这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工.员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体.我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.
@戚胞2868：老板和员工保持什么关系最好? -
满亭17218073765…… 当然是工作关系最好啦,在工作时你们是没有任何私人关系的工作伙伴,可以在下班不是在工作时是朋友关系,公私分明才能好好干活.
@戚胞2868：如何员工与老板的关系? -
满亭17218073765…… 老板与员工的关系是互惠互利的,老板天生不是慈善家,员工也不是无尝劳动者,都是各取所需. 做为老板,在维护自己的利益同时,也要尊重员工,维护他们的利益,并且要对员工的发展有所帮助,创造大家庭的环境,因为企业是以人为本的,没有人,企业是不存在的! 作为员工,企业才是你的发展空间,要尊重自已的老板,充分发挥自己的价值,企业有发展,你才有发展,在获取自己所得的同时,也要能使企业成长!
@戚胞2868：老板和员工之间是什么关系? -
满亭17218073765…… 这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工. 员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒...
@戚胞2868：如何把握和上司在私下的关系
满亭17218073765…… 老男人吊小姑娘,O(∩_∩)O~..... 让你别告诉别人,2个原因,一怕传到老婆那里,二制造神秘感吊小美女.... 具体咋办,需要看你想咋办,原因一有个关照自己的领导好办事,原因二暧昧会制造麻烦也会制造机会、但不宜把握,...
@戚胞2868：你是如何看待员工和老板之间的关系 -
满亭17218073765…… 我觉得更应该是合作关系,老板想要管理好公司一个人肯定不行需要有人来完成他的指令帮他想办法,一个员工想要获得成功要努力上进获得老板的青睐与信任.互惠互利 共同发展.员工要在上司面前维护属下的利益在下属面前树立老板的威信
@戚胞2868：老板和员工之间究竟能存在什么关系 -
满亭17218073765…… 员工就是老板的棋子,老板就用你这颗棋子来挣钱.只有利用关系. 而老板就是员工的上司,敢怒不敢言. 采纳我为满意答案吧!
@戚胞2868：员工跟老板到底是怎么样个关系. -
满亭17218073765…… 首先,你要明白,任何真挚的感情只要掺杂了利益与金钱都会变得浑浊不堪,不要妄想鱼和熊掌能够兼得,真正能够做到公私分明的人已经快绝种了,如果不舒服,就别给朋友打工,这是最简单的方法.估计你没有做过老板,所以自然而然不能够体会身为一个领导者所必须付出的东西. PS:老板和员工的关系就是工人和工具的关系.明白?
@戚胞2868：如何看待员工与老板之间的关系 -
满亭17218073765…… 一路走到今天,可以总结的经验不多.因为工作需要,思索最多的是如何处理团队成员之间的关系.企业文化的核心是价值观,这是众所周知的.因此一个优秀的团队势必要有共同的价值取向,没有共同的价值观,就构成不了一个优秀的团队....
