员工持股需要员工掏钱吗
@暴徐1864：老板说今年给员工公司百分之五股份(当时注册资金50万),那员工用花2.5万来入股吗?不是上市公司 -
山贵14750577300…… 注册资金不代表公司的市值,这个要跟公司详细谈才可以的.比如:我现在一个市值5000万的公司可以只注册100万.同样,我20万不值的小公司可以注册100万.以前工商注册需要验资,现在连验资都不用了.
@暴徐1864：员工持股怎么做呢? -
山贵14750577300…… 中小企业谋略 上期谈了员工持股的好处和局限,本期谈谈员工持股的一些常见操作方法.既然员工持股的好处显而易见,问题和难点也实实在在,那么我的忠告就是:谋而后动,仔细规划. 1.在推行员工持股前,应先进行摸底调查. 摸底调查...
@暴徐1864：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
山贵14750577300…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@暴徐1864：员工持股计划好不好?影响买股吗? -
山贵14750577300…… 员工持股!!!我们可以从两个方面来看,1、从利益上来说,员工持股本来的意思是在公司股票还是原始股的时候,股市低价发售给员工,在公司上市后,股价上升,大家都得利的共赢局面;现在的员工持股计划是,发动员工从股市上购买现...
@暴徐1864：员工入股的方式有哪些?
山贵14750577300…… 员工入股的方式有很多种,其中最常见的是股权激励,即通过持股的方式,激励员工为企业做出贡献.那么员工入股份的方式有哪些呢?首先,员工入股票的方式非常多样...
@暴徐1864：股权激励自己还要出钱吗 -
山贵14750577300…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@暴徐1864：上市公司回购股票实行员工持股计划,对员工是利好吗?员工是不是需要出资购买??? -
山贵14750577300…… 回购的流程是怎样的?央行回购和上市公司回购有什么不同呢?股价会因回购上涨还是无波动?相信很多小伙伴都急切想了解,学姐马上给大家科普一下.开始之前,不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉,走过路过可别错过:【绝...
@暴徐1864：创业初期如何正确地用期权来激励员工? -
山贵14750577300…… 1. 要制定好进入机制:什么时候发?发给谁?发多少?行权价格? 2. 要制定好退出机制:股权成熟与服务期限挂钩,与业绩挂钩,离职时回购价格. 3. 管理好大家预期:之所以发放股权,是基于大家会长期参与创业;员工的行权价格,是折扣...
@暴徐1864：股权激励对象获得股票需要出资吗 -
山贵14750577300…… 有两种情况,有一种是一分钱不需要出的,另外一种是需要出一部分.一般来说应该是比较划算的.
@暴徐1864：非上市公司期权激励 上市前员工要出钱购买股权吗 -
山贵14750577300…… 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
山贵14750577300…… 注册资金不代表公司的市值,这个要跟公司详细谈才可以的.比如:我现在一个市值5000万的公司可以只注册100万.同样,我20万不值的小公司可以注册100万.以前工商注册需要验资,现在连验资都不用了.
@暴徐1864：员工持股怎么做呢? -
山贵14750577300…… 中小企业谋略 上期谈了员工持股的好处和局限,本期谈谈员工持股的一些常见操作方法.既然员工持股的好处显而易见,问题和难点也实实在在,那么我的忠告就是:谋而后动,仔细规划. 1.在推行员工持股前,应先进行摸底调查. 摸底调查...
@暴徐1864：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
山贵14750577300…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@暴徐1864：员工持股计划好不好?影响买股吗? -
山贵14750577300…… 员工持股!!!我们可以从两个方面来看,1、从利益上来说,员工持股本来的意思是在公司股票还是原始股的时候,股市低价发售给员工,在公司上市后,股价上升,大家都得利的共赢局面;现在的员工持股计划是,发动员工从股市上购买现...
@暴徐1864：员工入股的方式有哪些?
山贵14750577300…… 员工入股的方式有很多种,其中最常见的是股权激励,即通过持股的方式,激励员工为企业做出贡献.那么员工入股份的方式有哪些呢?首先,员工入股票的方式非常多样...
@暴徐1864：股权激励自己还要出钱吗 -
山贵14750577300…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@暴徐1864：上市公司回购股票实行员工持股计划,对员工是利好吗?员工是不是需要出资购买??? -
山贵14750577300…… 回购的流程是怎样的?央行回购和上市公司回购有什么不同呢?股价会因回购上涨还是无波动?相信很多小伙伴都急切想了解,学姐马上给大家科普一下.开始之前,不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉,走过路过可别错过:【绝...
@暴徐1864：创业初期如何正确地用期权来激励员工? -
山贵14750577300…… 1. 要制定好进入机制:什么时候发?发给谁?发多少?行权价格? 2. 要制定好退出机制:股权成熟与服务期限挂钩,与业绩挂钩,离职时回购价格. 3. 管理好大家预期:之所以发放股权,是基于大家会长期参与创业;员工的行权价格,是折扣...
@暴徐1864：股权激励对象获得股票需要出资吗 -
山贵14750577300…… 有两种情况,有一种是一分钱不需要出的,另外一种是需要出一部分.一般来说应该是比较划算的.
@暴徐1864：非上市公司期权激励 上市前员工要出钱购买股权吗 -
山贵14750577300…… 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
