公司让员工买股票原因
@敖伦600：公司呼吁员工花钱买股份,是想套住员工还是给员工福利? -
粱壮13044345322…… 我认为目的是:一,留住员工,买了公司的股份,为了赚钱,你希望公司业绩好,所以会更努力工作,一般不会跳槽.二,公司把股份卖给你,一定程度上解决了公司的融资问题.当然,有些公司为了奖励员工会给与一定的股份,这个就是福利了.
@敖伦600：为什么越来越多的企业让职工持有一定的股份呢? -
粱壮13044345322…… 几个方面的主要原因: 1. 提高员工的工作积极性-为别人工作,和为自己有股份的公司工作的投入程度,创造力和责任心是不可同日而语的 2. 提高员工的稳定性-企业现在面临的重大问题之一就是员工的流动.特别是优质和骨干员工的流动,对企业发展是不稳定因素和威胁. 3. 股份制-推进企业现代化、股份制.对于公司治理有切实的益处. 4. 分担风险-利益与风险并存.大股东的风险管控可以与员工持股并存.
@敖伦600：工厂为什么让工人买股票?
粱壮13044345322…… 你好,不知道你的意思是不是买自己企业或者公司的股票. 如果是,那么这是一种股权激励措施 工人持有了自己公司或者企业的股票,不管多少也大大小小算是股东了 这样可以激发工人的主人翁意识,增加工作的积极性和责任感 纯手打,望采纳.
@敖伦600：企业为何强制员工买公司股票,合法吗 -
粱壮13044345322…… 公司做法不合法,员工可以不买公司股票
@敖伦600：已经挂牌上市的公司叫自己的员工买自己公司的股票正常吗? -
粱壮13044345322…… 正常,类似期权激励,因为理论上公司业绩好,股价就会高,所以当员工越努力,不光可以从工资获得利润,还可以从股价获得.不过一般用个股期权更简单,不过国情限制.
@敖伦600：公司强行要员工购买本公司的股票合理吗 -
粱壮13044345322…… 这个是不合理的,购买股票都是在自愿的基础上的,而且任何投资都是有风险的,如果亏损都是需要自负盈亏的,所以这个是不合法也不合理的
@敖伦600：什么是让员工参与自己公司入股? -
粱壮13044345322…… 分为两种情况: 1、公司未上市前,原来的股东向公司员工出让一部分股权,员工出现金购买这部分股权时,员工就成为了公司真正意义上的股东. 2、公司已上市后,公司增发股票,由本公司员工出钱购买或员工在证券交易所购买公司的股票,也是公司的股东.
@敖伦600：华康公司叫旗下员工买原始股是何原因,原始股是否可靠 -
粱壮13044345322…… 原始股并不是都能赚大钱的,但赚钱的可能性比二级市场大很多,暴利奥 首先公司让职工购买的原始股叫内部职工股,股市早就有之,很多公司把他当作员工的福利 其次要买原始股首先要看公司的情况,如果公司的盈利很好而且是年年高升,并很稳定的话那就很好 然后看看价格,不要参考二级市场,二级市场的股票已经发行而且发行者已经获得暴利,一般内部职工股只有几倍市盈率 最后看看公司的上市可能性有多打,当然越大,时间越短越值得买啊!
@敖伦600：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
粱壮13044345322…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@敖伦600：已经上市公司突然让公司持股什么意思? -
粱壮13044345322…… 如果公司的发展势头好肯定是持股好啦,但如果是出问题,有可能撑不住的话,就不要冒险,持股的话要持挺久的,才能赚钱,因为股份在公司手里控制的话就不叫持股吧,因为这样的话就是公司拿你的钱去赚钱吧,赚了就给你分,亏了你就亏了,还不能卖出去,集团死死抓住你的股,不给你拿,不给你买,输了不能及时退,只能包亏
粱壮13044345322…… 我认为目的是:一,留住员工,买了公司的股份,为了赚钱,你希望公司业绩好,所以会更努力工作,一般不会跳槽.二,公司把股份卖给你,一定程度上解决了公司的融资问题.当然,有些公司为了奖励员工会给与一定的股份,这个就是福利了.
@敖伦600：为什么越来越多的企业让职工持有一定的股份呢? -
粱壮13044345322…… 几个方面的主要原因: 1. 提高员工的工作积极性-为别人工作,和为自己有股份的公司工作的投入程度,创造力和责任心是不可同日而语的 2. 提高员工的稳定性-企业现在面临的重大问题之一就是员工的流动.特别是优质和骨干员工的流动,对企业发展是不稳定因素和威胁. 3. 股份制-推进企业现代化、股份制.对于公司治理有切实的益处. 4. 分担风险-利益与风险并存.大股东的风险管控可以与员工持股并存.
@敖伦600：工厂为什么让工人买股票?
粱壮13044345322…… 你好,不知道你的意思是不是买自己企业或者公司的股票. 如果是,那么这是一种股权激励措施 工人持有了自己公司或者企业的股票,不管多少也大大小小算是股东了 这样可以激发工人的主人翁意识,增加工作的积极性和责任感 纯手打,望采纳.
@敖伦600：企业为何强制员工买公司股票,合法吗 -
粱壮13044345322…… 公司做法不合法,员工可以不买公司股票
@敖伦600：已经挂牌上市的公司叫自己的员工买自己公司的股票正常吗? -
粱壮13044345322…… 正常,类似期权激励,因为理论上公司业绩好,股价就会高,所以当员工越努力,不光可以从工资获得利润,还可以从股价获得.不过一般用个股期权更简单,不过国情限制.
@敖伦600：公司强行要员工购买本公司的股票合理吗 -
粱壮13044345322…… 这个是不合理的,购买股票都是在自愿的基础上的,而且任何投资都是有风险的,如果亏损都是需要自负盈亏的,所以这个是不合法也不合理的
@敖伦600：什么是让员工参与自己公司入股? -
粱壮13044345322…… 分为两种情况: 1、公司未上市前,原来的股东向公司员工出让一部分股权,员工出现金购买这部分股权时,员工就成为了公司真正意义上的股东. 2、公司已上市后,公司增发股票,由本公司员工出钱购买或员工在证券交易所购买公司的股票,也是公司的股东.
@敖伦600：华康公司叫旗下员工买原始股是何原因,原始股是否可靠 -
粱壮13044345322…… 原始股并不是都能赚大钱的,但赚钱的可能性比二级市场大很多,暴利奥 首先公司让职工购买的原始股叫内部职工股,股市早就有之,很多公司把他当作员工的福利 其次要买原始股首先要看公司的情况,如果公司的盈利很好而且是年年高升,并很稳定的话那就很好 然后看看价格,不要参考二级市场,二级市场的股票已经发行而且发行者已经获得暴利,一般内部职工股只有几倍市盈率 最后看看公司的上市可能性有多打,当然越大,时间越短越值得买啊!
@敖伦600：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
粱壮13044345322…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@敖伦600：已经上市公司突然让公司持股什么意思? -
粱壮13044345322…… 如果公司的发展势头好肯定是持股好啦,但如果是出问题,有可能撑不住的话,就不要冒险,持股的话要持挺久的,才能赚钱,因为股份在公司手里控制的话就不叫持股吧,因为这样的话就是公司拿你的钱去赚钱吧,赚了就给你分,亏了你就亏了,还不能卖出去,集团死死抓住你的股,不给你拿,不给你买,输了不能及时退,只能包亏
