员工要求涨工资神回复
@茹歪1943：面对员工的加薪要求,应该如何应对? -
台胀13529892683…… 员工要求加薪这是我们每个主管或老板都要面临的事情,那么如何面对呢?如果处理好了既能留住人才,节约成本.如果处理不好可能就会导致人才的流失甚至用人成本的增加.对此富哥以如下解决办法供大家参考. 一,当员工提出加薪要求的...
@茹歪1943：怎样合理拒绝下属的加薪要求 -
台胀13529892683…… 员工要求加薪是正常现象,作为领导者要认真对待,要认真考核下属的价值和薪酬,看是有有加薪的空间,还要考虑公司的具体经营情况,做出合理的决定.对于不合理的加薪请求要果断的拒绝,或是公司运营不正常情况也可以拒绝员工的加薪...
@茹歪1943：员工要求加薪,怎么办 -
台胀13529892683…… 1.看他值不值加薪的钱 2. 人家能创造更多价值 给加 不能 告诉他不加薪不升职的理由 3 .实在不想加 你有的是理由拒绝
@茹歪1943：员工要求工资过高,老板应该怎么应付 -
台胀13529892683…… 如果员工要求工资过高,老板可以这样回应付员工.你说能力你值这么多的值这么多钱,我自然会给高的工资给你,如果你没有这个能力,就没有必要要求这么高的工资.
@茹歪1943：你要求涨工资领导说要整点培养你怎么回复 -
台胀13529892683…… 在职场上,其实很多领导他们在管理员工的时候也会有非常多的烦恼,因为他们在看到员工无法听懂自己所说的话,或者是安排工作的时候,员工对自己有所反感时,各位领导他们并不想看到类似的情况发生,有些时候公司的老板他们更想给员...
@茹歪1943：如果想要求加薪怎么说?
台胀13529892683…… 1、加薪这种事情不能总挂在嘴边,否则老板会认为员工企业忠诚度低,如果正规一点的企业,年度会有固定加薪比例,即使你不提,公司也会涨. 2、提加薪的时候,先让他/她评价你的工作表现,虚心地请他/她给以指点.先要问领导对你目前的工作上还有什么不足的地方需要提升.若是对你的工作评价以肯定居多,赞扬为主,你可以婉转地提出加薪的愿望. 3、越级汇报并不是个好现象,你看你平时工作上越级,要求加薪的时候,有可能老板会争求你上司的意见,你平时就没把上司放在眼里,他肯定不会同意你加薪,这样老板以此为借口不给你升职
@茹歪1943：如何处理下属要求加薪的问题 -
台胀13529892683…… 你的员工找到你,要求加薪.确实近来公司工作比较多,也比较繁忙.并且这名员工也很出力,并作出了好的结果.经常加班加点完成工作任务,很认真负责.这名员工说,我最近加班加点完成了公司的任务,并且公司领导和客户都很认同,...
@茹歪1943：如何面对员工要求加薪
台胀13529892683…… 如果你实在不愿意... 不要直接拒绝,让他直接清楚的知道自己做事是不完美的,还有不足,做错事或办的事情未达到预期效果,都没有予以处罚,应感恩.且自有有不足应等提高后再谈加工资. 在闲聊时,也可不经意的提下,现在金融危机,公司好多经济方面大不如前,且外头的人力是如何的在过剩.
@茹歪1943：员工要求加工资,工资要不要涨 -
台胀13529892683…… 对于员工要求涨工资,老板可以采取的行为有以下几种:1.顺应民意,提升工资.当然了,工资属于固定成本,国家并没有要求企业必须每年涨工资,涨幅也都由企业自行决定.只要不低于当地的最低工资就可以了.可是,涨工资之后,企业的...
@茹歪1943：如果员工向老板提出要加工资,老板要如何回答. -
台胀13529892683…… 看你自己的表现,想拿到更高的工资就要付出,看到成效.
台胀13529892683…… 员工要求加薪这是我们每个主管或老板都要面临的事情,那么如何面对呢?如果处理好了既能留住人才,节约成本.如果处理不好可能就会导致人才的流失甚至用人成本的增加.对此富哥以如下解决办法供大家参考. 一,当员工提出加薪要求的...
@茹歪1943：怎样合理拒绝下属的加薪要求 -
台胀13529892683…… 员工要求加薪是正常现象,作为领导者要认真对待,要认真考核下属的价值和薪酬,看是有有加薪的空间,还要考虑公司的具体经营情况,做出合理的决定.对于不合理的加薪请求要果断的拒绝,或是公司运营不正常情况也可以拒绝员工的加薪...
@茹歪1943：员工要求加薪,怎么办 -
台胀13529892683…… 1.看他值不值加薪的钱 2. 人家能创造更多价值 给加 不能 告诉他不加薪不升职的理由 3 .实在不想加 你有的是理由拒绝
@茹歪1943：员工要求工资过高,老板应该怎么应付 -
台胀13529892683…… 如果员工要求工资过高,老板可以这样回应付员工.你说能力你值这么多的值这么多钱,我自然会给高的工资给你,如果你没有这个能力,就没有必要要求这么高的工资.
@茹歪1943：你要求涨工资领导说要整点培养你怎么回复 -
台胀13529892683…… 在职场上,其实很多领导他们在管理员工的时候也会有非常多的烦恼,因为他们在看到员工无法听懂自己所说的话,或者是安排工作的时候,员工对自己有所反感时,各位领导他们并不想看到类似的情况发生,有些时候公司的老板他们更想给员...
@茹歪1943：如果想要求加薪怎么说?
台胀13529892683…… 1、加薪这种事情不能总挂在嘴边,否则老板会认为员工企业忠诚度低,如果正规一点的企业,年度会有固定加薪比例,即使你不提,公司也会涨. 2、提加薪的时候,先让他/她评价你的工作表现,虚心地请他/她给以指点.先要问领导对你目前的工作上还有什么不足的地方需要提升.若是对你的工作评价以肯定居多,赞扬为主,你可以婉转地提出加薪的愿望. 3、越级汇报并不是个好现象,你看你平时工作上越级,要求加薪的时候,有可能老板会争求你上司的意见,你平时就没把上司放在眼里,他肯定不会同意你加薪,这样老板以此为借口不给你升职
@茹歪1943：如何处理下属要求加薪的问题 -
台胀13529892683…… 你的员工找到你,要求加薪.确实近来公司工作比较多,也比较繁忙.并且这名员工也很出力,并作出了好的结果.经常加班加点完成工作任务,很认真负责.这名员工说,我最近加班加点完成了公司的任务,并且公司领导和客户都很认同,...
@茹歪1943：如何面对员工要求加薪
台胀13529892683…… 如果你实在不愿意... 不要直接拒绝,让他直接清楚的知道自己做事是不完美的,还有不足,做错事或办的事情未达到预期效果,都没有予以处罚,应感恩.且自有有不足应等提高后再谈加工资. 在闲聊时,也可不经意的提下,现在金融危机,公司好多经济方面大不如前,且外头的人力是如何的在过剩.
@茹歪1943：员工要求加工资,工资要不要涨 -
台胀13529892683…… 对于员工要求涨工资,老板可以采取的行为有以下几种:1.顺应民意,提升工资.当然了,工资属于固定成本,国家并没有要求企业必须每年涨工资,涨幅也都由企业自行决定.只要不低于当地的最低工资就可以了.可是,涨工资之后,企业的...
@茹歪1943：如果员工向老板提出要加工资,老板要如何回答. -
台胀13529892683…… 看你自己的表现,想拿到更高的工资就要付出,看到成效.
