员工辞职可以直接走吗
@刘凝1409：员工辞职后能否直接走人?
狄旺17236145152…… 一、员工解除劳动合同直接走人吗?1、劳动合同到期直接走人是可以的.2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提...
@刘凝1409：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
狄旺17236145152…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@刘凝1409：我前几天跟公司提出的辞职,想直接走人可以吗? -
狄旺17236145152…… 根据劳动合同法,申请离职必须以书面形式提前三十天通知用人单位,你已经申请,但如果你放弃工资待遇不要,那么当然是可以的,前提是最好交接一下,避免因不辞而别给用人单位造成的损失,谢谢!
@刘凝1409：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
狄旺17236145152…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@刘凝1409：没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗? -
狄旺17236145152…… 没有签合同,那么也要按照《劳动合同法》相关规定,你必须提前30天申请辞职.但在离职前,你应该向劳动行政部门反映,公司未与你建立劳动合同,要求公司支付双倍工资赔偿. 法律依据: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@刘凝1409：没签劳动合同辞职可以马上走人吗 -
狄旺17236145152…… 劳动者在结清工资情况下,那么可以立马走人的.不然,要提前与老板协商结清工资.特别是签订劳动合同的,要提前一个月申请辞职,按规定办理离职手续和工作交接.
@刘凝1409：递交了辞职书后,能马上离开工厂吗? -
狄旺17236145152…… 劳动法规定,员工要正常离职必须提前一个月递交辞职书. 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 如果试用期内 ,可以提前三天辞职就可以批的. 如果是急辞工的话也可以拿到钱,但是公司会扣你一部分的钱.那要看你公司的规章制度
@刘凝1409：辞职直接走人可以吗 -
狄旺17236145152…… 如果单位没有给你交保险, 你又不在乎扣工资,就说明你在单位没有把柄,当然可以! 否则,如果交了保险则万万不行, 因为没有单位开具的离职证明,到新单位没办法续交保险,那就麻烦了!
@刘凝1409：我辞职当天就可以走么 -
狄旺17236145152…… 除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系...
@刘凝1409：交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗? -
狄旺17236145152…… 劳动法规定辞职周期一般是一个月,给公司找新人顶替的时间,同时也借机发现员工是否做过有损公司利益的事等等. 直接走,公司可能会罚款,自己权衡吧. 有的公司处理人事关系好,不太计较,若没经济纠纷,当天辞职可以当天走.
狄旺17236145152…… 一、员工解除劳动合同直接走人吗?1、劳动合同到期直接走人是可以的.2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提...
@刘凝1409：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
狄旺17236145152…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@刘凝1409：我前几天跟公司提出的辞职,想直接走人可以吗? -
狄旺17236145152…… 根据劳动合同法,申请离职必须以书面形式提前三十天通知用人单位,你已经申请,但如果你放弃工资待遇不要,那么当然是可以的,前提是最好交接一下,避免因不辞而别给用人单位造成的损失,谢谢!
@刘凝1409：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
狄旺17236145152…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@刘凝1409：没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗? -
狄旺17236145152…… 没有签合同,那么也要按照《劳动合同法》相关规定,你必须提前30天申请辞职.但在离职前,你应该向劳动行政部门反映,公司未与你建立劳动合同,要求公司支付双倍工资赔偿. 法律依据: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@刘凝1409：没签劳动合同辞职可以马上走人吗 -
狄旺17236145152…… 劳动者在结清工资情况下,那么可以立马走人的.不然,要提前与老板协商结清工资.特别是签订劳动合同的,要提前一个月申请辞职,按规定办理离职手续和工作交接.
@刘凝1409：递交了辞职书后,能马上离开工厂吗? -
狄旺17236145152…… 劳动法规定,员工要正常离职必须提前一个月递交辞职书. 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 如果试用期内 ,可以提前三天辞职就可以批的. 如果是急辞工的话也可以拿到钱,但是公司会扣你一部分的钱.那要看你公司的规章制度
@刘凝1409：辞职直接走人可以吗 -
狄旺17236145152…… 如果单位没有给你交保险, 你又不在乎扣工资,就说明你在单位没有把柄,当然可以! 否则,如果交了保险则万万不行, 因为没有单位开具的离职证明,到新单位没办法续交保险,那就麻烦了!
@刘凝1409：我辞职当天就可以走么 -
狄旺17236145152…… 除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系...
@刘凝1409：交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗? -
狄旺17236145152…… 劳动法规定辞职周期一般是一个月,给公司找新人顶替的时间,同时也借机发现员工是否做过有损公司利益的事等等. 直接走,公司可能会罚款,自己权衡吧. 有的公司处理人事关系好,不太计较,若没经济纠纷,当天辞职可以当天走.
