提了离职立马让走违法吗
@淳沾6774：您好律师,如果劳动者书面提出辞职当天,被用人单位要求当天交接完走人,请问用人单位是否违法呢? -
詹话15037476908…… 不违法,劳动合同法规定提前30天以书面形式提出辞职,到了30天就可以走了,不需要任何人批准,但在这30天内如果用人单位同意可以随时离开,由用人单位给开解除合同证明就可以了.
@淳沾6774：提前2个月递了辞职信,可没过几天公司直接让你走,合法吗? -
詹话15037476908…… 不合法.《劳动合同法》规定劳动者提前一个月以书面形式通知单位即可解除劳动合同.你提前两个月递交辞职信,则两个月后可以走人.如果用人单位提前直接让你走,则属于违法解除劳动合同.
@淳沾6774：签了劳动合同提出辞职后立马就可以走人吗? -
詹话15037476908…… 一般来说,不可以.只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以. 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动...
@淳沾6774：提出离职11天就走人可以吗,违法吗? -
詹话15037476908…… 这个不一定,有的公司呢可能立即就可以走了,主要就是要看一个交接的过程,毕竟最长时间就是一个月.
@淳沾6774：国家劳动法辞职没有一个月不走公司让走违法吗 -
詹话15037476908…… 公司不违法. 在用人单位无法定过错的情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同,是法律赋予劳动者的单方无法定事实解除权.由于单方解除合同势必给对方带来一定的伤害,提前30天预告就是为了减轻这种伤害,是为了保护用人单位的利益.因此,对劳动者来讲,30天不到走人违法,需要赔偿损失;用人单位则可以提前办理解除合同,即使用人单位接到通知就让走人也可以.
@淳沾6774：我昨天交的辞工书辞职时间是下个月的十五号今天就让我走人公司算违法劳动合同的规定吗? -
詹话15037476908…… 不违法 对于一些重要或者特殊的职位需要员工提前一个月提出辞职申请 也就是说你提出辞职 公司最多还能留你一个月 当然不留你也可以啊 可惜的是是你主动提出辞职 你就获不得相应的经济补偿
@淳沾6774：辞职信刚交,第二天领导就赶走了算违法吗 -
詹话15037476908…… 正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就...
@淳沾6774：如果我签过合同的,递交辞职信后 ,没有到一个月就走了,那样算违法吗?因为很想走了, -
詹话15037476908…… 答复如下: 1、按照《劳动合同法》的规定,如果在试用期应当提前3天通知,在转成正式员工后要提前30天书面通知单位,这个是正确履行离职手续的程序要求,否则由此给公司造成损失的可能面临着要赔偿的风险. 2、解除劳动关系属于员...
@淳沾6774：当我提钱一个月提交辞职信的时候,老板叫我马上走,并把日期改在今天,他是不是违反劳动法? -
詹话15037476908…… 你好:老板让你马上走是违反劳动法的.他需要向你支付1个月工资的赔偿金,并缴纳社保.如果老板不赔偿,可以到劳动局申请仲裁.
@淳沾6774：辞职后是否可以 马上离开 -
詹话15037476908…… 你们公司严重违反劳动法啊!可以告他们的,如果不想麻烦的话,交完辞职信后直接请事假年假,把能请的假都请了,关键是递交辞职信的日子,最好等拿到工资在辞职,这样损失就不会很大.
詹话15037476908…… 不违法,劳动合同法规定提前30天以书面形式提出辞职,到了30天就可以走了,不需要任何人批准,但在这30天内如果用人单位同意可以随时离开,由用人单位给开解除合同证明就可以了.
@淳沾6774：提前2个月递了辞职信,可没过几天公司直接让你走,合法吗? -
詹话15037476908…… 不合法.《劳动合同法》规定劳动者提前一个月以书面形式通知单位即可解除劳动合同.你提前两个月递交辞职信,则两个月后可以走人.如果用人单位提前直接让你走,则属于违法解除劳动合同.
@淳沾6774：签了劳动合同提出辞职后立马就可以走人吗? -
詹话15037476908…… 一般来说,不可以.只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以. 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动...
@淳沾6774：提出离职11天就走人可以吗,违法吗? -
詹话15037476908…… 这个不一定,有的公司呢可能立即就可以走了,主要就是要看一个交接的过程,毕竟最长时间就是一个月.
@淳沾6774：国家劳动法辞职没有一个月不走公司让走违法吗 -
詹话15037476908…… 公司不违法. 在用人单位无法定过错的情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同,是法律赋予劳动者的单方无法定事实解除权.由于单方解除合同势必给对方带来一定的伤害,提前30天预告就是为了减轻这种伤害,是为了保护用人单位的利益.因此,对劳动者来讲,30天不到走人违法,需要赔偿损失;用人单位则可以提前办理解除合同,即使用人单位接到通知就让走人也可以.
@淳沾6774：我昨天交的辞工书辞职时间是下个月的十五号今天就让我走人公司算违法劳动合同的规定吗? -
詹话15037476908…… 不违法 对于一些重要或者特殊的职位需要员工提前一个月提出辞职申请 也就是说你提出辞职 公司最多还能留你一个月 当然不留你也可以啊 可惜的是是你主动提出辞职 你就获不得相应的经济补偿
@淳沾6774：辞职信刚交,第二天领导就赶走了算违法吗 -
詹话15037476908…… 正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就...
@淳沾6774：如果我签过合同的,递交辞职信后 ,没有到一个月就走了,那样算违法吗?因为很想走了, -
詹话15037476908…… 答复如下: 1、按照《劳动合同法》的规定,如果在试用期应当提前3天通知,在转成正式员工后要提前30天书面通知单位,这个是正确履行离职手续的程序要求,否则由此给公司造成损失的可能面临着要赔偿的风险. 2、解除劳动关系属于员...
@淳沾6774：当我提钱一个月提交辞职信的时候,老板叫我马上走,并把日期改在今天,他是不是违反劳动法? -
詹话15037476908…… 你好:老板让你马上走是违反劳动法的.他需要向你支付1个月工资的赔偿金,并缴纳社保.如果老板不赔偿,可以到劳动局申请仲裁.
@淳沾6774：辞职后是否可以 马上离开 -
詹话15037476908…… 你们公司严重违反劳动法啊!可以告他们的,如果不想麻烦的话,交完辞职信后直接请事假年假,把能请的假都请了,关键是递交辞职信的日子,最好等拿到工资在辞职,这样损失就不会很大.
