国企人力资源部有前途吗
@甘戚4140：人力资源发展前景如何? -
越京18155654823…… 1.人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很大的差距.绝大部分的企业领导,仍然把人力资源部当做人事部来看待.主要原因在于第一,领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献.第二,绝大部分的人力资...
@甘戚4140：人力资源的发展前景怎样 -
越京18155654823…… 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的.一些部门可以见证的成长,因为不论什么公司,都需要人力资源部门的人员,人力资源岗位的发展前景总体不错:一、需求越来越大,受重视程度越来越高,属于上升状态; 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要.你学这个专业比较好.1、一考双证 A.学员毕业后获北京大学自考本科学历,国家承认、国际认可.B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA-HR).2、考研、留学、考公务员考试均有效.该专业实用性强、好就业、薪酬高.3、考试科目少,一共十三门,五门课程为证书课程 但人力资源管理专业是行业委托开考,你自己不能报考,要到指定的助学单位集体注册、报考,像北京教育人才培训中心.
@甘戚4140：男性在国企做人力资源的发展前景?优势与劣势? -
越京18155654823…… 从古以来做行政的都以男性为多.这是中国的一个传统也是在相当长时间内不会变的一个定式,所以只要真的学有所成,相对于女性而言男性的优势会大一些(这里并非有性别歧视的因素).优势:1、历史因素,中国传统管理模式与传统观念;2、男性的思考方式所决定;3、人力资源行政业界的偏向.劣势:1、人资工作要从细节着手而男性多有做事不拘小节的风范;2、人资工作琐碎、繁杂要有耐心
@甘戚4140：人力资源的工作有前途吗?需要什么特别的技能吗?我刚毕业,想找份工作 -
越京18155654823…… 若是女生,我认为人力资源部是很有前途的工作,技能方面的话看是你负责什么岗位了,人力资源有培训、绩效、薪酬、招聘、人事管理等等,负责的那一块肯定需要的些知识技能
@甘戚4140：人力资源管理就业方向及前景 -
越京18155654823…… 我说点个人看法:先看看 你自己本身具备了哪些条件,能力可以往HR方向发展.如果你本身性格比较外向,处事圆滑,八面玲珑的一个人,或者你想变成这种性格的,那么比较适合往这方面发展的.相反的,不大适合.HR涉及面很广,所以想当然的会面对很多状况. 至于前景呢,也是很不错的,看你的能力罗,也有很多HR,做到企业老总,董事的都有.方向比较广的. 我是做HR的,有机会可以交流下...
@甘戚4140：人力资源管理有前途吗?好考吗? -
越京18155654823…… 简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体...
@甘戚4140：人力资源管理这个专业有前途没?
越京18155654823…… 前途不错,但是从目前来看都局限于大企业而且集中在外企和一些有外企氛围的公司,他们有整套的人力资源管理系统.今后大企业的发展有两个部门很重要地位也很高就是财务部和人力资源部.当然你刚毕业的话一般只能找到人事事务性的工...
@甘戚4140：人力资源管理方面的工作有何发展前景? -
越京18155654823…… 因为大企业都用得到,而且人力跟很多都是沾边的,所以营销啊,企划啊都是可以做的,人力很范,有招聘,绩效,薪酬,考核,人员配置,岗位分析,等等很多都跟企业公司息息相关,很多企业都有外包人力公司来处理事务.
@甘戚4140：人力资源的前途 -
越京18155654823…… 首先,我肯定的回答你——有.三百六十行行行出状元,只要你是喜欢这个行业的. 人力资源专业现在非常火,并且这种势头在以后会持续下去越演越烈,为什么呢? 因为人类的发展每每都是伴随着一些标志性的事件发生.从原始社会人们重...
@甘戚4140：学人力资源管理怎么样 -
越京18155654823…… 我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作.说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发...
越京18155654823…… 1.人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很大的差距.绝大部分的企业领导,仍然把人力资源部当做人事部来看待.主要原因在于第一,领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献.第二,绝大部分的人力资...
@甘戚4140：人力资源的发展前景怎样 -
越京18155654823…… 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的.一些部门可以见证的成长,因为不论什么公司,都需要人力资源部门的人员,人力资源岗位的发展前景总体不错:一、需求越来越大,受重视程度越来越高,属于上升状态; 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要.你学这个专业比较好.1、一考双证 A.学员毕业后获北京大学自考本科学历,国家承认、国际认可.B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA-HR).2、考研、留学、考公务员考试均有效.该专业实用性强、好就业、薪酬高.3、考试科目少,一共十三门,五门课程为证书课程 但人力资源管理专业是行业委托开考,你自己不能报考,要到指定的助学单位集体注册、报考,像北京教育人才培训中心.
@甘戚4140：男性在国企做人力资源的发展前景?优势与劣势? -
越京18155654823…… 从古以来做行政的都以男性为多.这是中国的一个传统也是在相当长时间内不会变的一个定式,所以只要真的学有所成,相对于女性而言男性的优势会大一些(这里并非有性别歧视的因素).优势:1、历史因素,中国传统管理模式与传统观念;2、男性的思考方式所决定;3、人力资源行政业界的偏向.劣势:1、人资工作要从细节着手而男性多有做事不拘小节的风范;2、人资工作琐碎、繁杂要有耐心
@甘戚4140：人力资源的工作有前途吗?需要什么特别的技能吗?我刚毕业,想找份工作 -
越京18155654823…… 若是女生,我认为人力资源部是很有前途的工作,技能方面的话看是你负责什么岗位了,人力资源有培训、绩效、薪酬、招聘、人事管理等等,负责的那一块肯定需要的些知识技能
@甘戚4140：人力资源管理就业方向及前景 -
越京18155654823…… 我说点个人看法:先看看 你自己本身具备了哪些条件,能力可以往HR方向发展.如果你本身性格比较外向,处事圆滑,八面玲珑的一个人,或者你想变成这种性格的,那么比较适合往这方面发展的.相反的,不大适合.HR涉及面很广,所以想当然的会面对很多状况. 至于前景呢,也是很不错的,看你的能力罗,也有很多HR,做到企业老总,董事的都有.方向比较广的. 我是做HR的,有机会可以交流下...
@甘戚4140：人力资源管理有前途吗?好考吗? -
越京18155654823…… 简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体...
@甘戚4140：人力资源管理这个专业有前途没?
越京18155654823…… 前途不错,但是从目前来看都局限于大企业而且集中在外企和一些有外企氛围的公司,他们有整套的人力资源管理系统.今后大企业的发展有两个部门很重要地位也很高就是财务部和人力资源部.当然你刚毕业的话一般只能找到人事事务性的工...
@甘戚4140：人力资源管理方面的工作有何发展前景? -
越京18155654823…… 因为大企业都用得到,而且人力跟很多都是沾边的,所以营销啊,企划啊都是可以做的,人力很范,有招聘,绩效,薪酬,考核,人员配置,岗位分析,等等很多都跟企业公司息息相关,很多企业都有外包人力公司来处理事务.
@甘戚4140：人力资源的前途 -
越京18155654823…… 首先,我肯定的回答你——有.三百六十行行行出状元,只要你是喜欢这个行业的. 人力资源专业现在非常火,并且这种势头在以后会持续下去越演越烈,为什么呢? 因为人类的发展每每都是伴随着一些标志性的事件发生.从原始社会人们重...
@甘戚4140：学人力资源管理怎么样 -
越京18155654823…… 我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作.说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发...
