国企可以辞职直接走吗
@尤怎3184：在国企上班 不想做了直接走了没有打离职报告没有本人签字会有什么后果? -
康泉17740124078…… 单位可以按旷工处理,直接和你解除劳动关系. 恶心一点的会把旷工记入档案.
@尤怎3184：我在国企上班没签合同可以随时离职吗?? -
康泉17740124078…… 楼主,你在国企上班肯定知道一般是需要签约合同的,你如果是考入管理编制的话,正常来说,管理编制没犯什么大错误,一般是不会轻易离职的,你看是什么原因未签约合同,是领导不愿意签约合同还是你自己没去找领导签约合同,你要自己要向领导反映怎么没给你签合同,不管他给你提供什么理由最后结果还是没签约合同,你要去国资委咨询一下,你知道国企是属于国资委管的,你要去咨询国资委一下,看什么原因签不到合同,看看能不能帮你协调,在也只能这样做了.你如果是一线工人的话,这个是不好说喽,也是一样这样做.
@尤怎3184：国企职工辞职走有何规定 -
康泉17740124078…… 一样的需要提早30天申请退职.然后有人会告诉你添什么单子.最后就是交东西结账.走路.(没有什么赔偿的.这个你自己需要知道.除非单位开除你)
@尤怎3184：我是在一个国企工作,和他签了一年的合同,合同还有半年多,但我现在不想干了,请问根据劳动法可以辞职吗?
康泉17740124078…… 你可以根据《劳动法》第31条规定辞职.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@尤怎3184：国企正式编制,待遇拿到手大概5000,但是觉得做得不开心,辞职可以吗? -
康泉17740124078…… 你要有更好的去处,辞职是可以的.但现在工作不太好找,能挣这个数的人不多的.国企就这样,也许适应一段时间就好了.望三思而行.
@尤怎3184：国有企业合同期内可以辞职吗? -
康泉17740124078…… 可以的,照惯例 提前一个月提出辞职就是了.
@尤怎3184：请问国企职工辞职走有何规定啊?
康泉17740124078…… 国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝. 辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移. 国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿.根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金.
@尤怎3184：在国企工厂 打工 不想干了 直接走人会有什么后果? 在这里旷工一次罚款200 那我直接走人的话 是不是每天罚 -
康泉17740124078…… 正式工提前一个月申请离职,是书面的;试用期内提前三天.在国企上班?应该是大学生吧,你至少应该有点法律...
@尤怎3184：我是一家国企的劳务派遣工,写了辞职信上交,可以立即离开么,要是公司不准许,我直接不来上班,对考公 -
康泉17740124078…… 你劳务派遣的时候有劳务合同,你可以看下里面关于辞职的条款有没有相关规定.如果没有,递交辞职信后就可以离职.如果有约定递交辞职信到离岗时间就要遵守约定,否则会有惩罚条款.关于工作安排有异议最好协商处理,既然你准备辞职了,可以越级反映
@尤怎3184：正式工不辞职,直接走会怎么样 -
康泉17740124078…… 国企正式工不辞职,直接走就按旷工处理,旷工一定天数就会被开除. 民企正式工不辞职直接走人,属于旷工,违约赔钱 ,自离没当月工资, 而且你的档案还在公司. 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
康泉17740124078…… 单位可以按旷工处理,直接和你解除劳动关系. 恶心一点的会把旷工记入档案.
@尤怎3184：我在国企上班没签合同可以随时离职吗?? -
康泉17740124078…… 楼主,你在国企上班肯定知道一般是需要签约合同的,你如果是考入管理编制的话,正常来说,管理编制没犯什么大错误,一般是不会轻易离职的,你看是什么原因未签约合同,是领导不愿意签约合同还是你自己没去找领导签约合同,你要自己要向领导反映怎么没给你签合同,不管他给你提供什么理由最后结果还是没签约合同,你要去国资委咨询一下,你知道国企是属于国资委管的,你要去咨询国资委一下,看什么原因签不到合同,看看能不能帮你协调,在也只能这样做了.你如果是一线工人的话,这个是不好说喽,也是一样这样做.
@尤怎3184：国企职工辞职走有何规定 -
康泉17740124078…… 一样的需要提早30天申请退职.然后有人会告诉你添什么单子.最后就是交东西结账.走路.(没有什么赔偿的.这个你自己需要知道.除非单位开除你)
@尤怎3184：我是在一个国企工作,和他签了一年的合同,合同还有半年多,但我现在不想干了,请问根据劳动法可以辞职吗?
康泉17740124078…… 你可以根据《劳动法》第31条规定辞职.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@尤怎3184：国企正式编制,待遇拿到手大概5000,但是觉得做得不开心,辞职可以吗? -
康泉17740124078…… 你要有更好的去处,辞职是可以的.但现在工作不太好找,能挣这个数的人不多的.国企就这样,也许适应一段时间就好了.望三思而行.
@尤怎3184：国有企业合同期内可以辞职吗? -
康泉17740124078…… 可以的,照惯例 提前一个月提出辞职就是了.
@尤怎3184：请问国企职工辞职走有何规定啊?
康泉17740124078…… 国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝. 辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移. 国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿.根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金.
@尤怎3184：在国企工厂 打工 不想干了 直接走人会有什么后果? 在这里旷工一次罚款200 那我直接走人的话 是不是每天罚 -
康泉17740124078…… 正式工提前一个月申请离职,是书面的;试用期内提前三天.在国企上班?应该是大学生吧,你至少应该有点法律...
@尤怎3184：我是一家国企的劳务派遣工,写了辞职信上交,可以立即离开么,要是公司不准许,我直接不来上班,对考公 -
康泉17740124078…… 你劳务派遣的时候有劳务合同,你可以看下里面关于辞职的条款有没有相关规定.如果没有,递交辞职信后就可以离职.如果有约定递交辞职信到离岗时间就要遵守约定,否则会有惩罚条款.关于工作安排有异议最好协商处理,既然你准备辞职了,可以越级反映
@尤怎3184：正式工不辞职,直接走会怎么样 -
康泉17740124078…… 国企正式工不辞职,直接走就按旷工处理,旷工一定天数就会被开除. 民企正式工不辞职直接走人,属于旷工,违约赔钱 ,自离没当月工资, 而且你的档案还在公司. 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
