国企提拔干部流程
@南柳2399：人事提拔流程
费咬15750818584…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...
@南柳2399：企业干部任命的程序 -
费咬15750818584…… 企业干部什么的理应有股东 董事会任命.
@南柳2399：干部任免审批表到省委组织部备案,啥意思 -
费咬15750818584…… 干部任免审批表到省委组织部备案的意思是,干部任免审批表需要送到省委组织部进行备案,以便组织部掌握相关的人事情况.
@南柳2399：国有企业领导干部选拔采用什么规定 -
费咬15750818584…… 采用内部竞聘的方式,针对于那些业绩突出、在本职岗位做出特殊贡献的优秀员工优先提拔和重用,但最后还是要看国资委的批复文件.
@南柳2399：大专生几年可以获取干部身份? 我是今年毕业的大专生,在一家国企上班,报到证都交到公司了,请问我要怎样获取干部身份?获取干部身份的流程是什么?
费咬15750818584…… 报到证叫到公司的一年后跟公司人事说要做转正定级,办完手续就行了 很简单
@南柳2399：国企提拔副科要求第一学历吗
费咬15750818584…… 要求.提拔副科必须大专学历的,如果是大专以下学历的,必须走破格提拔的程序.根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:年龄原则上35岁以下学历大专以上参加工作三年以上连续三年年度考核称职(或合格)符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求). 国企提拔副科要求第一学历吗 现在企业里大专以上学历的人多的是,包括工人队伍中也有很多大专学历的人.对于国企提拔副科,学历只是一个参考,重要看的是德、技、能以及个人的思想政治素质表现.副科虽然说职务不高,但他是晋升职的重要台阶.只有晋升副科,才有希望努力晋升正科及更高职务.
@南柳2399：我原来是省属国企工人,现在自考本科毕业,怎么能调成一般干部? -
费咬15750818584…… 可以从如下几个方面着手:1、处理好跟上级领导的关系,跟同事们把关系整扎实.一个干部最起码的是要有群众基础,能得到领导的赏识.这一块必须做从长计议.2、在现有岗位上考取相关资格证书,级别越高越有说服力,考虑报名参加经济师等类似的考试,获得中级、高级职称.3、在岗位上做出成绩.这一点是最为关键的,必须想法设法让自己能做出一番成绩,最好因为你的一些努力推动整个行业的发展,这样就会获得更多机会,包括转干.学历这些都不是获得转干的重要砝码,因为现在拿到一个本科文凭并不是很难的一件事.关键是岗位上的核心能力,比如研发或突破了某项技术,发表了重要论文,获得了省级、市级大赛的名次.抛开这些,就看你自己的人脉和背景了.祝好运.
@南柳2399：国企毕业大学生已经转正并且工作一年了 转正定级和国家干部身份如何办理?
费咬15750818584…… 为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为存放满一年的毕业生办理转正定级手续,并得到全国各地人...
@南柳2399：国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
费咬15750818584…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
@南柳2399：国有企业领导干部怎么分配职?国有企业领导干部怎么分配职责
费咬15750818584…… 一般根据市委组织部下发的文件要求,采用“一报告两评议”的选拔任用机制.
费咬15750818584…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...
@南柳2399：企业干部任命的程序 -
费咬15750818584…… 企业干部什么的理应有股东 董事会任命.
@南柳2399：干部任免审批表到省委组织部备案,啥意思 -
费咬15750818584…… 干部任免审批表到省委组织部备案的意思是,干部任免审批表需要送到省委组织部进行备案,以便组织部掌握相关的人事情况.
@南柳2399：国有企业领导干部选拔采用什么规定 -
费咬15750818584…… 采用内部竞聘的方式,针对于那些业绩突出、在本职岗位做出特殊贡献的优秀员工优先提拔和重用,但最后还是要看国资委的批复文件.
@南柳2399：大专生几年可以获取干部身份? 我是今年毕业的大专生,在一家国企上班,报到证都交到公司了,请问我要怎样获取干部身份?获取干部身份的流程是什么?
费咬15750818584…… 报到证叫到公司的一年后跟公司人事说要做转正定级,办完手续就行了 很简单
@南柳2399：国企提拔副科要求第一学历吗
费咬15750818584…… 要求.提拔副科必须大专学历的,如果是大专以下学历的,必须走破格提拔的程序.根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:年龄原则上35岁以下学历大专以上参加工作三年以上连续三年年度考核称职(或合格)符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求). 国企提拔副科要求第一学历吗 现在企业里大专以上学历的人多的是,包括工人队伍中也有很多大专学历的人.对于国企提拔副科,学历只是一个参考,重要看的是德、技、能以及个人的思想政治素质表现.副科虽然说职务不高,但他是晋升职的重要台阶.只有晋升副科,才有希望努力晋升正科及更高职务.
@南柳2399：我原来是省属国企工人,现在自考本科毕业,怎么能调成一般干部? -
费咬15750818584…… 可以从如下几个方面着手:1、处理好跟上级领导的关系,跟同事们把关系整扎实.一个干部最起码的是要有群众基础,能得到领导的赏识.这一块必须做从长计议.2、在现有岗位上考取相关资格证书,级别越高越有说服力,考虑报名参加经济师等类似的考试,获得中级、高级职称.3、在岗位上做出成绩.这一点是最为关键的,必须想法设法让自己能做出一番成绩,最好因为你的一些努力推动整个行业的发展,这样就会获得更多机会,包括转干.学历这些都不是获得转干的重要砝码,因为现在拿到一个本科文凭并不是很难的一件事.关键是岗位上的核心能力,比如研发或突破了某项技术,发表了重要论文,获得了省级、市级大赛的名次.抛开这些,就看你自己的人脉和背景了.祝好运.
@南柳2399：国企毕业大学生已经转正并且工作一年了 转正定级和国家干部身份如何办理?
费咬15750818584…… 为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为存放满一年的毕业生办理转正定级手续,并得到全国各地人...
@南柳2399：国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
费咬15750818584…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
@南柳2399：国有企业领导干部怎么分配职?国有企业领导干部怎么分配职责
费咬15750818584…… 一般根据市委组织部下发的文件要求,采用“一报告两评议”的选拔任用机制.
