国企abc类合同区别
@訾莲5624：什么叫与国有企业签订的劳动合同,A类合同是什么,与一般的用工合同有什么区别? -
粱明18480175947…… 1、劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同”.2、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
@訾莲5624：进国企算什么编制,签的是什么合同? -
粱明18480175947…… 一、应聘基本条件来 1、国内普通高等院校应届毕业生(定向和委培生除外); 2、具有硕士及以上自学位、在国家教育部备案认证的留学归国2113人员; 3、具备招聘职位所要求的资格条件; 4、热爱石油石化事业,品行端正,综合素质好,身体健康,能适5261应用人单位岗位工作需要. 二、招4102聘工作流程 1、在线注册并填写简历,申报单位 2、面试测试 3、录用签约 4、入职体1653检 5、报到
@訾莲5624：某国企有A类正式工合同 B类该公司临时工合同 C类第三方单位劳务派遣合 -
粱明18480175947…… 所谓同等待遇那是指在同一层级的岗位而言,如果按C招的你,肯定不可能跟B是同级待遇,因为岗位性质都不同,不是同一层级的岗位,怎么要求同酬?如果也按B招的你,但是工资比全日制毕业生少,那才能争取同等待遇.
@訾莲5624：关于国企中 合同的区别 -
粱明18480175947…… 可能是你们公司在人才政策方面有所区别,“XX市人力资源和社会保障局”合同是人才交流中心格式聘用合同(一般定位为专业技术、管理岗位),你签的是劳动局格式的普通全日制劳动合同(一的般定位为普通职工).公司在人才使用上可能会有所区别.
@訾莲5624：邮政局里的合同用工A和合同用工B有什么区别? -
粱明18480175947…… 合同A表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇.合同B是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利.邮政局就会搞这套.差劲.A类工就是永远比B类工强.
@訾莲5624：达内一开始签的合同,有什么意义 -
粱明18480175947…… 对双方的一个保证,可以保证你学完以后的工作落实问题
@訾莲5624：武钢abc类工的区别?
粱明18480175947…… A类工就是正式工即全民所有制职工,与武钢签劳动合同,股份公司一线厂矿的正式工基本上扣除5险一金和税后每个月能拿到3000多.貌似去年最后一批,今年开始就不招了. B类工是劳务工,是与劳务公司签劳动合同(武钢北湖中合劳务公司),一般要求大专文凭.据我所知,b类工刚上班1000的工资,工作满一年后单位给交三险一金,三年后能转正.但是现在转正到底是个怎么转法不太确定,转正后待遇是否和全民一样也不明.由于A类现在很难直接进,所以很多人都是奔着转正的机会才去当b类工.而且基本都是正式工的家属. C类也是劳务工, 所谓的外用工,临时工.属于兴达之内的劳务公司,一般工资不高于1500,有三险一金.但是不可能转正.
@訾莲5624：在国企中,什么叫二类员工,什么叫三类员工,怎么分的? -
粱明18480175947…… 这个是国企的一种劳动用工管理制度. 一类是指:老一代,具有历史意义的员工.例如邮政企业里面的,在邮政成立之初或者邮电分营前的员工.这类员工一般是没有实行劳动合同制就工作的老员工. 二类是指:进入全员劳动合同制之后,单位招聘的员工,实行劳动合同管理,适用劳动合同法. 三类是指:劳务派遣工或者是岗位比较低端,不能担任中高职别的员工. 三类员工的差别主要是: 1、职业晋升.一般二类以上员工才能当中高层. 2、福利待遇.例如住房公积金购买比例,购买基数,住房补贴等.
粱明18480175947…… 1、劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同”.2、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
@訾莲5624：进国企算什么编制,签的是什么合同? -
粱明18480175947…… 一、应聘基本条件来 1、国内普通高等院校应届毕业生(定向和委培生除外); 2、具有硕士及以上自学位、在国家教育部备案认证的留学归国2113人员; 3、具备招聘职位所要求的资格条件; 4、热爱石油石化事业,品行端正,综合素质好,身体健康,能适5261应用人单位岗位工作需要. 二、招4102聘工作流程 1、在线注册并填写简历,申报单位 2、面试测试 3、录用签约 4、入职体1653检 5、报到
@訾莲5624：某国企有A类正式工合同 B类该公司临时工合同 C类第三方单位劳务派遣合 -
粱明18480175947…… 所谓同等待遇那是指在同一层级的岗位而言,如果按C招的你,肯定不可能跟B是同级待遇,因为岗位性质都不同,不是同一层级的岗位,怎么要求同酬?如果也按B招的你,但是工资比全日制毕业生少,那才能争取同等待遇.
@訾莲5624：关于国企中 合同的区别 -
粱明18480175947…… 可能是你们公司在人才政策方面有所区别,“XX市人力资源和社会保障局”合同是人才交流中心格式聘用合同(一般定位为专业技术、管理岗位),你签的是劳动局格式的普通全日制劳动合同(一的般定位为普通职工).公司在人才使用上可能会有所区别.
@訾莲5624：邮政局里的合同用工A和合同用工B有什么区别? -
粱明18480175947…… 合同A表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇.合同B是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利.邮政局就会搞这套.差劲.A类工就是永远比B类工强.
@訾莲5624：达内一开始签的合同,有什么意义 -
粱明18480175947…… 对双方的一个保证,可以保证你学完以后的工作落实问题
@訾莲5624：武钢abc类工的区别?
粱明18480175947…… A类工就是正式工即全民所有制职工,与武钢签劳动合同,股份公司一线厂矿的正式工基本上扣除5险一金和税后每个月能拿到3000多.貌似去年最后一批,今年开始就不招了. B类工是劳务工,是与劳务公司签劳动合同(武钢北湖中合劳务公司),一般要求大专文凭.据我所知,b类工刚上班1000的工资,工作满一年后单位给交三险一金,三年后能转正.但是现在转正到底是个怎么转法不太确定,转正后待遇是否和全民一样也不明.由于A类现在很难直接进,所以很多人都是奔着转正的机会才去当b类工.而且基本都是正式工的家属. C类也是劳务工, 所谓的外用工,临时工.属于兴达之内的劳务公司,一般工资不高于1500,有三险一金.但是不可能转正.
@訾莲5624：在国企中,什么叫二类员工,什么叫三类员工,怎么分的? -
粱明18480175947…… 这个是国企的一种劳动用工管理制度. 一类是指:老一代,具有历史意义的员工.例如邮政企业里面的,在邮政成立之初或者邮电分营前的员工.这类员工一般是没有实行劳动合同制就工作的老员工. 二类是指:进入全员劳动合同制之后,单位招聘的员工,实行劳动合同管理,适用劳动合同法. 三类是指:劳务派遣工或者是岗位比较低端,不能担任中高职别的员工. 三类员工的差别主要是: 1、职业晋升.一般二类以上员工才能当中高层. 2、福利待遇.例如住房公积金购买比例,购买基数,住房补贴等.
