国家规定上几天有工资
@晁都632：国家规定带薪休假是哪几天? -
宣晓17110485140…… 国家规定的带薪假期是: 1、元旦,放假1天(1月1日) ; 2、春节,放假3天(初一至初三) ; 3、清明节,放假1天(农历清明当日) ; 4、劳动节,放假1天(5月1日) ; 5、端午节,放假1天(五月初五) ; 6、中秋节,放假1天(八月十五) ; 7、国庆节,放假3天(10月1~3日). _
@晁都632：劳动法,上多少天有工资 -
宣晓17110485140…… 劳动法并没有明确规定劳动者上多少天才有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
@晁都632：国家法规有没有规定工作几天才有工资的. -
宣晓17110485140…… 按劳付酬是劳动法是最基本要求,工作一天就有一天的工资.如果你要维权,建议要采取书面交涉.这样不但可以争取你应得的工资,而且有利于你讨回维权所付出的成本.
@晁都632：我国劳动法规定一般私人企业上几天班就有工资拿? -
宣晓17110485140…… 1、劳动合同法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者为足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令. 2、劳动法规定,我国实...
@晁都632：按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 -
宣晓17110485140…… 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
@晁都632：月薪一个月上几天班工资怎样计算 -
宣晓17110485140…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: 日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
@晁都632：国家规定打工干七天发工资吗? -
宣晓17110485140…… 有,工作超过七天有工资
@晁都632：现在国家规定是不是只要干3天就有工资 就必须给我发工资 -
宣晓17110485140…… 劳动者即使给用人单位工作一天,也可以要求用人单位支付劳动报酬,所以,只要符合法律规定的,劳动者上三天班的,可以要求用人单位支付劳动报酬.
@晁都632：国家规定最少上够多少天才给发工资 -
宣晓17110485140…… 劳动法没有规定多少天才能发工资 只要尽了劳动的义务 用人单位就需要给予物质补偿
@晁都632：国家法律规定上班十天有没有工资,公司说公司规定没有,,, -
宣晓17110485140…… 你好, 《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中都有提到适用期工资在适用期第一天开始计算并且不低于当地最底工资保障.你可以到劳动部门申请仲裁,希望对你有帮助
宣晓17110485140…… 国家规定的带薪假期是: 1、元旦,放假1天(1月1日) ; 2、春节,放假3天(初一至初三) ; 3、清明节,放假1天(农历清明当日) ; 4、劳动节,放假1天(5月1日) ; 5、端午节,放假1天(五月初五) ; 6、中秋节,放假1天(八月十五) ; 7、国庆节,放假3天(10月1~3日). _
@晁都632：劳动法,上多少天有工资 -
宣晓17110485140…… 劳动法并没有明确规定劳动者上多少天才有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
@晁都632：国家法规有没有规定工作几天才有工资的. -
宣晓17110485140…… 按劳付酬是劳动法是最基本要求,工作一天就有一天的工资.如果你要维权,建议要采取书面交涉.这样不但可以争取你应得的工资,而且有利于你讨回维权所付出的成本.
@晁都632：我国劳动法规定一般私人企业上几天班就有工资拿? -
宣晓17110485140…… 1、劳动合同法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者为足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令. 2、劳动法规定,我国实...
@晁都632：按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 -
宣晓17110485140…… 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
@晁都632：月薪一个月上几天班工资怎样计算 -
宣晓17110485140…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: 日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
@晁都632：国家规定打工干七天发工资吗? -
宣晓17110485140…… 有,工作超过七天有工资
@晁都632：现在国家规定是不是只要干3天就有工资 就必须给我发工资 -
宣晓17110485140…… 劳动者即使给用人单位工作一天,也可以要求用人单位支付劳动报酬,所以,只要符合法律规定的,劳动者上三天班的,可以要求用人单位支付劳动报酬.
@晁都632：国家规定最少上够多少天才给发工资 -
宣晓17110485140…… 劳动法没有规定多少天才能发工资 只要尽了劳动的义务 用人单位就需要给予物质补偿
@晁都632：国家法律规定上班十天有没有工资,公司说公司规定没有,,, -
宣晓17110485140…… 你好, 《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中都有提到适用期工资在适用期第一天开始计算并且不低于当地最底工资保障.你可以到劳动部门申请仲裁,希望对你有帮助
