在公司挂名不上班违法
@东泽4621：本人未上班,单位一直用本人名字签字违法吗 -
庾翰13729693692…… 肯定是违法行为.要求其立即停止侵害,消除影响,赔礼道歉.
@东泽4621：一个员工长期不在本单位上班可工资照拿、还享受单位缴养老保险,这种是是属于? -
庾翰13729693692…… 这种现象很多企业都有,有的职工长期不上班,只拿基本工资,其余的奖金或者补助都是扣留的,还有的就是企业职工办理了病退或者退养,再就是停薪留职,这些都是只拿基本工资,有些企业都有自己的规章制度,在一个就是这些人都是有第二职业,所以说这种现象很正常,你要是有别的职业,业务忙的话你也可以去办理.
@东泽4621：从未上班,只是挂名交养老保险,现在单位倒闭,是否能得到补偿款 -
庾翰13729693692…… 挂名在企业缴纳养老保险,并非是单位签订劳动合同的职工,和单位的关系只是委托合同关系,这种关系,是国家劳动法不予认定的,单位倒闭,不会得到补偿. 只有签订劳动合同,或者具有劳动关系的职工,单位倒闭,职工才可以得到一次性补偿.
@东泽4621：我是一快递公司挂名法人代表(我不在此公司上班的) 如此公司一旦欠下债务 法律上会不会让我用我的私 -
庾翰13729693692…… 不会,由公司财产负责.
@东泽4621：在公司挂名法人代表,但未参与公司任何活动如果公司有任何的违法行为需要负责承担什么风险责任.那些人找
庾翰13729693692…… 公司的法人是要对公司负责任的!
@东泽4621：就是我签了合同,不去上班了.违法吗? -
庾翰13729693692…… 你好,针对你的疑惑,解答如下: 所谓签了“合同”,有很多种理解,根据你的表述,你签订的应该是劳动合同. 签了合同,不去上班,不属于违法行为.每个人都有自主就业的权利,不上班更是个人的合法权利.你不去上班,只是违法了单位的规章制度而已,单位自然会作旷工处理,完全谈不上违法. 另外,劳动合同虽然也是合同,但是它不是我们通俗理解的合同.除了特定的两种情况,即:劳动合同中约定了保密条款并支付了保密费用或者单位给你提供了正规培训课程(即能够开具正规发票的课程)之外,你不用承担任何的违约责任. 所以,你完全不用担心. 补充一点,即便劳动合同中约定了你的服务年限,你也不会承担法律责任.因为只有你接受了单位的培训课程,你才会受到服务年限的限制.
@东泽4621：挂名的法定代表人 -
庾翰13729693692…… 挂名法人代表是合法的,但是有很大的潜在法律风险:第一,“挂名法人代表”可能就公司的违法、违规行为承担行政责任.除非能证明对公司行为不知情.第二,“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董事、监事、高级管理人员的违法、...
@东泽4621：在公司挂个监事空职,只是凑个人数,有什么风险? -
庾翰13729693692…… 在单位上挂了一个监事的空职.只是凑个人数.有什么风险?要是将来出了问题,涉及到你这个职位的.那么就要追究你的法律责任.就算不出问题.如果你在别的单位任职,将来查出来你在他处还有空职的话可能也会受到单位的处分.
@东泽4621：只在某公司挂名,不上班不拿工资但给买社保公积金,个人部分自己出.会不会出事啊?有意义吗?谢谢 -
庾翰13729693692…… 不上班只挂名,怎么没有让你出全额?你可以个人持身份证去社保局领取官网密码条,在官网上查询个人社保.
@东泽4621：除了打卡天天都没去上班算违法吗 -
庾翰13729693692…… 不违法,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工
庾翰13729693692…… 肯定是违法行为.要求其立即停止侵害,消除影响,赔礼道歉.
@东泽4621：一个员工长期不在本单位上班可工资照拿、还享受单位缴养老保险,这种是是属于? -
庾翰13729693692…… 这种现象很多企业都有,有的职工长期不上班,只拿基本工资,其余的奖金或者补助都是扣留的,还有的就是企业职工办理了病退或者退养,再就是停薪留职,这些都是只拿基本工资,有些企业都有自己的规章制度,在一个就是这些人都是有第二职业,所以说这种现象很正常,你要是有别的职业,业务忙的话你也可以去办理.
@东泽4621：从未上班,只是挂名交养老保险,现在单位倒闭,是否能得到补偿款 -
庾翰13729693692…… 挂名在企业缴纳养老保险,并非是单位签订劳动合同的职工,和单位的关系只是委托合同关系,这种关系,是国家劳动法不予认定的,单位倒闭,不会得到补偿. 只有签订劳动合同,或者具有劳动关系的职工,单位倒闭,职工才可以得到一次性补偿.
@东泽4621：我是一快递公司挂名法人代表(我不在此公司上班的) 如此公司一旦欠下债务 法律上会不会让我用我的私 -
庾翰13729693692…… 不会,由公司财产负责.
@东泽4621：在公司挂名法人代表,但未参与公司任何活动如果公司有任何的违法行为需要负责承担什么风险责任.那些人找
庾翰13729693692…… 公司的法人是要对公司负责任的!
@东泽4621：就是我签了合同,不去上班了.违法吗? -
庾翰13729693692…… 你好,针对你的疑惑,解答如下: 所谓签了“合同”,有很多种理解,根据你的表述,你签订的应该是劳动合同. 签了合同,不去上班,不属于违法行为.每个人都有自主就业的权利,不上班更是个人的合法权利.你不去上班,只是违法了单位的规章制度而已,单位自然会作旷工处理,完全谈不上违法. 另外,劳动合同虽然也是合同,但是它不是我们通俗理解的合同.除了特定的两种情况,即:劳动合同中约定了保密条款并支付了保密费用或者单位给你提供了正规培训课程(即能够开具正规发票的课程)之外,你不用承担任何的违约责任. 所以,你完全不用担心. 补充一点,即便劳动合同中约定了你的服务年限,你也不会承担法律责任.因为只有你接受了单位的培训课程,你才会受到服务年限的限制.
@东泽4621：挂名的法定代表人 -
庾翰13729693692…… 挂名法人代表是合法的,但是有很大的潜在法律风险:第一,“挂名法人代表”可能就公司的违法、违规行为承担行政责任.除非能证明对公司行为不知情.第二,“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董事、监事、高级管理人员的违法、...
@东泽4621：在公司挂个监事空职,只是凑个人数,有什么风险? -
庾翰13729693692…… 在单位上挂了一个监事的空职.只是凑个人数.有什么风险?要是将来出了问题,涉及到你这个职位的.那么就要追究你的法律责任.就算不出问题.如果你在别的单位任职,将来查出来你在他处还有空职的话可能也会受到单位的处分.
@东泽4621：只在某公司挂名,不上班不拿工资但给买社保公积金,个人部分自己出.会不会出事啊?有意义吗?谢谢 -
庾翰13729693692…… 不上班只挂名,怎么没有让你出全额?你可以个人持身份证去社保局领取官网密码条,在官网上查询个人社保.
@东泽4621：除了打卡天天都没去上班算违法吗 -
庾翰13729693692…… 不违法,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工
