奖金系数公式大全
@魏转5914：奖金系数的计算公式? -
尉厕13861839753…… 奖金系数 = 实际工资总额 ÷ 基本工资总额这种计算方法适用于基本工资和实际工资都有数值的情况.奖金系数是实际工资总额与基本工资总额的比例.奖金系数 = 平均工资 ÷ 最低工资这种计算方法适用于有最低工资标准的行业或地区.奖金系数是平均工资与最低工资的比例.奖金系数 = 平均利润 ÷ 平均工资这种计算方法适用于企业根据利润情况给予员工奖金的情况.奖金系数是平均利润与平均工资的比例.
@魏转5914：奖金系数的计算公式总奖金6000元,甲:36.5天,系数 1.1;乙:26.5天,系数0.8; 丙:7.5天,系数0.8 ; 丁:2天, 系数0.8; 戊:26天,系数0.6请问:... - 作业帮
尉厕13861839753…… [答案] 每分配系数每天可得奖金额: 6000/(36.5*1.1+26.5*0.8+7.5*0.8+2*0.8+26*0.6) =6000/84.55=70.9639 各人可得奖金: 甲:2849.20 乙:1504.44 丙:425.78 丁:113.54 戊:1107.04
@魏转5914：不同销售额,提成奖金系数不一样,求高手帮忙一个EXCEL计提公式 -
尉厕13861839753…… =if(A1<=10000,0,if(A1<=20000,(A1-10000)*1%,if(A1<=50000,10000*1%+(A1-20000)*3%,if(A1<=70000,10000*1%+30000*3%+(A1-50000)*5%,if(A1<=120000,10000*1%+30000*3%+20000*5%+(A1-70000)*8%,if(A1<=150000,10000*1%+30000*3%+20000*5%+50000*8%+(A1-120000)*10%,10000*1%+30000*3%+20000*5%+50000*8%+30000*10%+(A1-150000)*12%))))))
@魏转5914：按系数分配奖金怎么计算
尉厕13861839753…… 首先按岗位重要性和责任大小确定每个岗位人员的奖金系数,岗位重要责任重大的奖金系数高,反之奖系数低,如厂长系数为3,副厂长为2.5,中层为2,科员为1.5,其他人员为1,其次确证奖金发放基数,例如假定月奖基数为500元,各岗位人员应奖金乘以相应系数即可,如厂长应发奖金为500x3=1500,中层应发奖金为500x2=1000元等等. 按系数分配奖金怎么计算 首先计算奖金系数,按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和.用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数.
@魏转5914：绩效系数怎么算的? -
尉厕13861839753…… 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
@魏转5914：绩效系数怎么算? -
尉厕13861839753……
@魏转5914：工资的绩效系数是怎么算的?
尉厕13861839753…… 绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的.有多种方法. 你说的固定的1.2,1.0,0.8是采用强制分布法进行确定的.如将所有的的得分划分区间,转为系数,这个系数是人为定的,不是自动折算的.如绩效满分100分,120分及以上的系数为1.2,100-120之间为1.0,等. 一种是100分制得分直接除以100转为绩效系数. 还有一种是最简单的评ABCDE等,直接转化成系数
@魏转5914：绩效奖金系数是什么意思? -
尉厕13861839753…… 绩效奖金系数是绩效管理中一种用于计算员工绩效奖金的指标.通常,绩效奖金系数是由公司或组织根据员工的绩效考核结果,按照一定的比例进行调整的,以反映员工在一定时间内的绩效水平.具体来说,绩效奖金系数是通过将员工的实际绩...
@魏转5914：怎样根据绩效排名算绩效系数 -
尉厕13861839753…… 展开全部第一:绩效系数不是组织价值的体现,而是组织或者员工价值创造的体现;绩效系数作为价值评价的载体,用于企业的价值分配; 第二:倒推过来,一般绩效系数是有绩效考核分数而来,当然也可以直接由考核期末的绩效表现直接生...
@魏转5914：奖金分配算法和公式班组奖金总数3.8万共17人有4个组长拿1.1系数组员12个拿1,0还有一个拿0.8怎么算,是按小时计算奖金 - 作业帮
尉厕13861839753…… [答案] zzh1 x1 h zzh2 x2 h zzh3 x3h zzh4 x4 h zy1 y1 h . zy12 y12 h zy 13 z1 h 38000/((x1+x2+x3+x4)x1.1 + (y1+y2+...+y12) + z1*0.8) = m ; 工资: zzh1 x1*m*1,1 元 zzh2 x2 *m*1,1 元 zzh3 x3*m*1,1 元 zzh4 x4 *m*1,1 元 zy1 y1 *m 元 . zy12 y12*m 元 zy 13 z1*m ...
尉厕13861839753…… 奖金系数 = 实际工资总额 ÷ 基本工资总额这种计算方法适用于基本工资和实际工资都有数值的情况.奖金系数是实际工资总额与基本工资总额的比例.奖金系数 = 平均工资 ÷ 最低工资这种计算方法适用于有最低工资标准的行业或地区.奖金系数是平均工资与最低工资的比例.奖金系数 = 平均利润 ÷ 平均工资这种计算方法适用于企业根据利润情况给予员工奖金的情况.奖金系数是平均利润与平均工资的比例.
@魏转5914：奖金系数的计算公式总奖金6000元,甲:36.5天,系数 1.1;乙:26.5天,系数0.8; 丙:7.5天,系数0.8 ; 丁:2天, 系数0.8; 戊:26天,系数0.6请问:... - 作业帮
尉厕13861839753…… [答案] 每分配系数每天可得奖金额: 6000/(36.5*1.1+26.5*0.8+7.5*0.8+2*0.8+26*0.6) =6000/84.55=70.9639 各人可得奖金: 甲:2849.20 乙:1504.44 丙:425.78 丁:113.54 戊:1107.04
@魏转5914：不同销售额,提成奖金系数不一样,求高手帮忙一个EXCEL计提公式 -
尉厕13861839753…… =if(A1<=10000,0,if(A1<=20000,(A1-10000)*1%,if(A1<=50000,10000*1%+(A1-20000)*3%,if(A1<=70000,10000*1%+30000*3%+(A1-50000)*5%,if(A1<=120000,10000*1%+30000*3%+20000*5%+(A1-70000)*8%,if(A1<=150000,10000*1%+30000*3%+20000*5%+50000*8%+(A1-120000)*10%,10000*1%+30000*3%+20000*5%+50000*8%+30000*10%+(A1-150000)*12%))))))
@魏转5914：按系数分配奖金怎么计算
尉厕13861839753…… 首先按岗位重要性和责任大小确定每个岗位人员的奖金系数,岗位重要责任重大的奖金系数高,反之奖系数低,如厂长系数为3,副厂长为2.5,中层为2,科员为1.5,其他人员为1,其次确证奖金发放基数,例如假定月奖基数为500元,各岗位人员应奖金乘以相应系数即可,如厂长应发奖金为500x3=1500,中层应发奖金为500x2=1000元等等. 按系数分配奖金怎么计算 首先计算奖金系数,按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和.用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数.
@魏转5914：绩效系数怎么算的? -
尉厕13861839753…… 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
@魏转5914：绩效系数怎么算? -
尉厕13861839753……
@魏转5914：工资的绩效系数是怎么算的?
尉厕13861839753…… 绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的.有多种方法. 你说的固定的1.2,1.0,0.8是采用强制分布法进行确定的.如将所有的的得分划分区间,转为系数,这个系数是人为定的,不是自动折算的.如绩效满分100分,120分及以上的系数为1.2,100-120之间为1.0,等. 一种是100分制得分直接除以100转为绩效系数. 还有一种是最简单的评ABCDE等,直接转化成系数
@魏转5914：绩效奖金系数是什么意思? -
尉厕13861839753…… 绩效奖金系数是绩效管理中一种用于计算员工绩效奖金的指标.通常,绩效奖金系数是由公司或组织根据员工的绩效考核结果,按照一定的比例进行调整的,以反映员工在一定时间内的绩效水平.具体来说,绩效奖金系数是通过将员工的实际绩...
@魏转5914：怎样根据绩效排名算绩效系数 -
尉厕13861839753…… 展开全部第一:绩效系数不是组织价值的体现,而是组织或者员工价值创造的体现;绩效系数作为价值评价的载体,用于企业的价值分配; 第二:倒推过来,一般绩效系数是有绩效考核分数而来,当然也可以直接由考核期末的绩效表现直接生...
@魏转5914：奖金分配算法和公式班组奖金总数3.8万共17人有4个组长拿1.1系数组员12个拿1,0还有一个拿0.8怎么算,是按小时计算奖金 - 作业帮
尉厕13861839753…… [答案] zzh1 x1 h zzh2 x2 h zzh3 x3h zzh4 x4 h zy1 y1 h . zy12 y12 h zy 13 z1 h 38000/((x1+x2+x3+x4)x1.1 + (y1+y2+...+y12) + z1*0.8) = m ; 工资: zzh1 x1*m*1,1 元 zzh2 x2 *m*1,1 元 zzh3 x3*m*1,1 元 zzh4 x4 *m*1,1 元 zy1 y1 *m 元 . zy12 y12*m 元 zy 13 z1*m ...
