对华为发展的感想
@粱李4101：下一个倒下的会不会是华为300字读后感 -
耿鹏17736285647…… 《下一个倒下的会不会是华为》读后感 读了《下一个倒下的会不会是华为》后,对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解.就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判...
@粱李4101：下一个倒下的会不会是华为 读后感29 下一个倒下的会不会是华为 -
耿鹏17736285647…… 华为很好
@粱李4101：<<华为文化>>读后感 -
耿鹏17736285647…… [>读后感] 华为文化读后感 华为企业文化可以用“高工资、高压力、高效率”这九个字作为概括,这个文化特征是和华为的行业特点及它企业自身的资源劣势所决定的,读后感.IT行业绝对是适者生存的写照,特别是华为所处的细分行业更加是...
@粱李4101：《下一个倒下的会不会是华为》读后感 -
耿鹏17736285647…… 《下一个倒下的会不会是华为》读后感华为的惊人之处在于:它从来没有丧失过常识.冒险是企业家的特质之一.但冒险不等于赌博,赌博是一种智力游戏,靠的是聪明,直觉,还有运气.任正非说:人天生有赌性,但我必须遏制自己,...
@粱李4101：读《下一个倒下的会不会是华为》有感 -
耿鹏17736285647…… 你可以看一下《下一个倒下的是不是华为》这本书,《华为基本法》的条款和实践都证明华为具有一个优秀企业的品质和文化,和通用电气、沃尔玛这些卓越企业类似,完善的企业管理体系下培养出的竞争力极强的狼性文化,注重接班人培养,敏锐的战略眼光(如从抵制手机终端到全球第三),有效平衡短期发展和长期发展战略(高额研发费用下实现高额利润),强大的战略执行力,这些都是华为能够成功并将持续发展的有利因素.另外,中国政府也开始加大对华为的扶持和推广力度,也在着重打造中国的世界名牌.个人认为,如果华为不触及敏感利益导致外因破坏,一定会成长为一个卓越企业、基业长青.希望对你有所帮助!
@粱李4101：华为的如何分配价值读后感 -
耿鹏17736285647…… 在中国的众多企业中,华为绝对是最具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一.在短短的二十多年时间里,华为创造了无数个奇迹,成为中国国际化程度和技术含量最高的企业,也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范.殊不知,能够让华为不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”. 本书将“华为精神”分为七大模块——奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神,并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式,对华为精神进行详细解读.读者在轻松阅读的同时,能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞,从而不断激励自己像华为人一样,真正成为一名职场中的成功人士.
@粱李4101：参观华为的收获作文 -
耿鹏17736285647…… 心得一:参观华为公司有感 以前就知道华为.一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候,正好我在俄罗斯工作,那时候我在国企,对民营企业的前途不清楚,没有选择去民营.二是2015年随外经贸部陈健副部长率领的访问团去欧洲,同行的有中...
@粱李4101：《下一个倒下的会不会是华为》读后有感 -
耿鹏17736285647…… 合上书,感触最深的,是书里流露出的浓厚的思辨意识.我理解,这本书,既不是纯粹在介绍一个企业兴起的传奇,也不是在纯粹介绍任先生的创业史,她试图通过华为的核心价值观这一切入点,以华为的发展为平台,剖析任先生的思想历程,...
@粱李4101：《华为的冬天》读后感 - 作业帮
耿鹏17736285647…… [答案] 拜读了《华为的冬天》后,感受颇深.《华为的冬天》告诉我们,作为企业的所有员工都应居安思危,切忌盲目自豪、盲目乐观.“现在是春天,但冬天的脚步已经近了”,这是华为公司时刻提醒告戒员工的一句话,告戒员工无论你处在多么优越的...
@粱李4101：华为企业精神
耿鹏17736285647…… 企业文化一:像狼一样进攻任正非明确提出狼性生存法则:“企业要发展就要发展一批狼,狼有三大特征,一是敏锐的嗅觉二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神三是群体奋...
耿鹏17736285647…… 《下一个倒下的会不会是华为》读后感 读了《下一个倒下的会不会是华为》后,对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解.就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判...
@粱李4101：下一个倒下的会不会是华为 读后感29 下一个倒下的会不会是华为 -
耿鹏17736285647…… 华为很好
@粱李4101：<<华为文化>>读后感 -
耿鹏17736285647…… [>读后感] 华为文化读后感 华为企业文化可以用“高工资、高压力、高效率”这九个字作为概括,这个文化特征是和华为的行业特点及它企业自身的资源劣势所决定的,读后感.IT行业绝对是适者生存的写照,特别是华为所处的细分行业更加是...
@粱李4101：《下一个倒下的会不会是华为》读后感 -
耿鹏17736285647…… 《下一个倒下的会不会是华为》读后感华为的惊人之处在于:它从来没有丧失过常识.冒险是企业家的特质之一.但冒险不等于赌博,赌博是一种智力游戏,靠的是聪明,直觉,还有运气.任正非说:人天生有赌性,但我必须遏制自己,...
@粱李4101：读《下一个倒下的会不会是华为》有感 -
耿鹏17736285647…… 你可以看一下《下一个倒下的是不是华为》这本书,《华为基本法》的条款和实践都证明华为具有一个优秀企业的品质和文化,和通用电气、沃尔玛这些卓越企业类似,完善的企业管理体系下培养出的竞争力极强的狼性文化,注重接班人培养,敏锐的战略眼光(如从抵制手机终端到全球第三),有效平衡短期发展和长期发展战略(高额研发费用下实现高额利润),强大的战略执行力,这些都是华为能够成功并将持续发展的有利因素.另外,中国政府也开始加大对华为的扶持和推广力度,也在着重打造中国的世界名牌.个人认为,如果华为不触及敏感利益导致外因破坏,一定会成长为一个卓越企业、基业长青.希望对你有所帮助!
@粱李4101：华为的如何分配价值读后感 -
耿鹏17736285647…… 在中国的众多企业中,华为绝对是最具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一.在短短的二十多年时间里,华为创造了无数个奇迹,成为中国国际化程度和技术含量最高的企业,也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范.殊不知,能够让华为不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”. 本书将“华为精神”分为七大模块——奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神,并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式,对华为精神进行详细解读.读者在轻松阅读的同时,能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞,从而不断激励自己像华为人一样,真正成为一名职场中的成功人士.
@粱李4101：参观华为的收获作文 -
耿鹏17736285647…… 心得一:参观华为公司有感 以前就知道华为.一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候,正好我在俄罗斯工作,那时候我在国企,对民营企业的前途不清楚,没有选择去民营.二是2015年随外经贸部陈健副部长率领的访问团去欧洲,同行的有中...
@粱李4101：《下一个倒下的会不会是华为》读后有感 -
耿鹏17736285647…… 合上书,感触最深的,是书里流露出的浓厚的思辨意识.我理解,这本书,既不是纯粹在介绍一个企业兴起的传奇,也不是在纯粹介绍任先生的创业史,她试图通过华为的核心价值观这一切入点,以华为的发展为平台,剖析任先生的思想历程,...
@粱李4101：《华为的冬天》读后感 - 作业帮
耿鹏17736285647…… [答案] 拜读了《华为的冬天》后,感受颇深.《华为的冬天》告诉我们,作为企业的所有员工都应居安思危,切忌盲目自豪、盲目乐观.“现在是春天,但冬天的脚步已经近了”,这是华为公司时刻提醒告戒员工的一句话,告戒员工无论你处在多么优越的...
@粱李4101：华为企业精神
耿鹏17736285647…… 企业文化一:像狼一样进攻任正非明确提出狼性生存法则:“企业要发展就要发展一批狼,狼有三大特征,一是敏锐的嗅觉二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神三是群体奋...
