小时工加班有15倍工资
@鱼适2164：加班费15倍工资怎样算 -
汝穆13267687660…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@鱼适2164：临时工加班费标准? -
汝穆13267687660…… 根据劳动法相关法律法规规定,加班费的计算标准是,法定节假日是三薪、法定休息日(周末)是双薪,平常的加班是1.5倍工资.
@鱼适2164：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
汝穆13267687660…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@鱼适2164：做临时工20元一个小时,每天上8小时,加班是平时1.5倍,加班费是多少钱 -
汝穆13267687660…… 工作日加班30元/小时,周末加班两倍工资,法定节假日三倍工资.
@鱼适2164：小时工是不是享受三倍工资
汝穆13267687660…… 现在小时工在国家法定假日有3倍工资的.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.
@鱼适2164：底薪1800,一小时15 ,超5点半算加班 加班1.5倍每周六是双倍工资,每天12小时 -
汝穆13267687660…… 正常8个小时,一天8*12=96元 1天加班算你3个小时,3*14=42 以上一天138元. 一个月算30天,4个双休8天,22天算以上的价格,即为 22*138=3036元 双休加班8天,算每天11个小时,为24*8*11=2112元 如果是单休减半,1056元 单休月工资是,4092元 每天上班工资是,5148元 再确定你说的底薪包含不包含在里面就好.
@鱼适2164：小时工加班是否有加班工资 -
汝穆13267687660…… 小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费.在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@鱼适2164：1310元底薪上了16天班,每天12小时,期中每天4小时算加班,加班按1.5倍计算.16天工资是多 -
汝穆13267687660…… 按照你的描述应该是1310/21.75/8=7.52元每小时,7.52*64(超时)*1.5(倍)=721.92元 721.92+1310=2031.92元,这就是16天的工资,这里还不包括如果周末上班的2倍计算方法
@鱼适2164：单位招用临时工,如果延时加班,是否要按1.5倍加班费给予?相关法律法规? -
汝穆13267687660…… 【临时工 工龄】关于是否还保留“临时工”的提法问题.《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有...
@鱼适2164：现在我的在厂底都是1280元所有加班费是1.5倍这样 你们说合法吗?单位的解释是综合工时制 -
汝穆13267687660…… 一、首先,法定节假日上班是3倍工资.如果5月1日--3日都上班,只有5月1日是3倍工资.二、按规定,综合工时制是没有周末加班费的,但是你单位必须符合规定.综合计算工时制,需要单位到劳动部门审批备案.通常是银行、商场、部分工厂等,周末不休息,两班倒或三班倒的单位,才实行综合计算工时制.
汝穆13267687660…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@鱼适2164：临时工加班费标准? -
汝穆13267687660…… 根据劳动法相关法律法规规定,加班费的计算标准是,法定节假日是三薪、法定休息日(周末)是双薪,平常的加班是1.5倍工资.
@鱼适2164：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
汝穆13267687660…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@鱼适2164：做临时工20元一个小时,每天上8小时,加班是平时1.5倍,加班费是多少钱 -
汝穆13267687660…… 工作日加班30元/小时,周末加班两倍工资,法定节假日三倍工资.
@鱼适2164：小时工是不是享受三倍工资
汝穆13267687660…… 现在小时工在国家法定假日有3倍工资的.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.
@鱼适2164：底薪1800,一小时15 ,超5点半算加班 加班1.5倍每周六是双倍工资,每天12小时 -
汝穆13267687660…… 正常8个小时,一天8*12=96元 1天加班算你3个小时,3*14=42 以上一天138元. 一个月算30天,4个双休8天,22天算以上的价格,即为 22*138=3036元 双休加班8天,算每天11个小时,为24*8*11=2112元 如果是单休减半,1056元 单休月工资是,4092元 每天上班工资是,5148元 再确定你说的底薪包含不包含在里面就好.
@鱼适2164：小时工加班是否有加班工资 -
汝穆13267687660…… 小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费.在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@鱼适2164：1310元底薪上了16天班,每天12小时,期中每天4小时算加班,加班按1.5倍计算.16天工资是多 -
汝穆13267687660…… 按照你的描述应该是1310/21.75/8=7.52元每小时,7.52*64(超时)*1.5(倍)=721.92元 721.92+1310=2031.92元,这就是16天的工资,这里还不包括如果周末上班的2倍计算方法
@鱼适2164：单位招用临时工,如果延时加班,是否要按1.5倍加班费给予?相关法律法规? -
汝穆13267687660…… 【临时工 工龄】关于是否还保留“临时工”的提法问题.《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有...
@鱼适2164：现在我的在厂底都是1280元所有加班费是1.5倍这样 你们说合法吗?单位的解释是综合工时制 -
汝穆13267687660…… 一、首先,法定节假日上班是3倍工资.如果5月1日--3日都上班,只有5月1日是3倍工资.二、按规定,综合工时制是没有周末加班费的,但是你单位必须符合规定.综合计算工时制,需要单位到劳动部门审批备案.通常是银行、商场、部分工厂等,周末不休息,两班倒或三班倒的单位,才实行综合计算工时制.
