岗位职责不清晰的原因
@牟逄2058：如何解决绩效考核公平性问题?如何解决绩效考核公平性问题?
仇度13675097475…… 绩效考核的公平性 一、绩效考核存在的问题 1、岗位职责不明晰 在其位,谋其政,不在其位,不谋其政,说的就是在什么岗位上该干些什么,不要越俎代庖,跳过你的职...
@牟逄2058：企业执行力差的原因和解决办法? -
仇度13675097475…… 执行不力的原因分析: 1、目标不确定 还记得高露洁的广告词吗———我们的目标是“没蛀牙”,目标很明确,把目标再放大“令牙齿更加坚固”.有了明确的目标,做事情才会有方向,所以在谈执行力的时候,先明确我们要做什么,正确定位...
@牟逄2058：制约电子商务发展的因素有哪些 -
仇度13675097475…… 制约电子商务发展的八大因素! 一、岗位职责不清晰 很多人认为高级管理信息人才的短缺,怕培养新人成才 二、管理体系混乱 对于管理来说,个人还是觉得军事化管理是很不错的,比如说,下级犯错,上一级批评,而不是越权限去批评!...
@牟逄2058：关于企业执行力不足的解决办法 -
仇度13675097475…… 企业执行不力的十大病因企业执行不力是因为系统不健全和管理不规范造成的!目前社会好多执行力的课程和咨询项目,头疼医头,脚疼医脚,没有从根本上去找根源,导致培训或咨询效果不能落地.只有找到每家企业执行不力的病因,才能...
@牟逄2058：岗位说明书的编写误区有哪些?
仇度13675097475…… 1、为编写而编写 目前,在一些企业中,由于管理流程的不规范,或管理者本身的行为不规范等问题,使得企业存在职责不清、工作任务随意性较大、出现问题互相推诿等...
@牟逄2058：如何提高业务员工作效率 -
仇度13675097475…… 首先,讲一个故事:早晨起床,有几件事情必须要做:烧开水(7分钟)、刷牙(2分钟)、洗脸(2分钟)、做饭(4分钟)、吃饭(5分钟)——合计20分钟.但是,真的做这些事情必须要20分钟吗?然后,有几个问题:1)每天20+的邮件都...
@牟逄2058：工作分析:为什么员工总有理由推脱责任 -
仇度13675097475…… 员工们的理由也很充分,有时候自己干多了不仅不落好,而且反倒有可能让自己的上司和本部门或其他部门的同事不高兴,谁知道你干的事情是否是别人职责范围内的事情呢?如果你做了本来该别人做的事情,人家不仅不会感激你,很可能还会...
@牟逄2058：是什么导致下级执行力下降 -
仇度13675097475…… 1、部门和岗位职责不清晰 很多企业在人员配置上缺乏前瞻性的人力资源规划,对岗位角色与职责缺乏明确的书面规范,各岗位任职资格标准不明确.2、绩效管理机制 现有的绩效管理机制能不能将企业的战略目标层层分解落实到各部门、各岗位,企业高层的压力有没有传递下去.各部门、各岗位在工作流程中对其它部门、其它岗位承担的协作、配合责任有没有明确的绩效要求岗位职责的履行在绩效指标中有没有体现.
@牟逄2058：如何提高业务员的工作效率 -
仇度13675097475…… 员工工作效率低下,原因可能来自于公司高层决策层、中间管理层和员工自身三方面. 对高层决策层而言,企业战略定位不清晰,左右摇摆,会导致员工茫——盲——忙,最终忙而无果,忙而无效.所以,制定战略要谨慎,修改战略更要慎重....
@牟逄2058：求助:工作职责不清楚,工作量杂而乱,人员不够,同事不理解!的
仇度13675097475…… 我原来作过三年酒店工作,学了很多东西,尤其是严谨,程序化和规范化的意识.但我在认为自己对饭店行业又了一定的认识之后,我选择了离开,但是我下定决心我走出来一定要比原来好,我选择了防地产行业,从一线员工开始逐步成为现在的总经理助理,我付出了我也得到了回报 ,但我现在又正在思量着我心得开始-----自己做老板,所以我还要从头开始. 我也是大学毕业.朋友相信自己也要相信别人,这才是智者.
仇度13675097475…… 绩效考核的公平性 一、绩效考核存在的问题 1、岗位职责不明晰 在其位,谋其政,不在其位,不谋其政,说的就是在什么岗位上该干些什么,不要越俎代庖,跳过你的职...
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仇度13675097475…… 员工工作效率低下,原因可能来自于公司高层决策层、中间管理层和员工自身三方面. 对高层决策层而言,企业战略定位不清晰,左右摇摆,会导致员工茫——盲——忙,最终忙而无果,忙而无效.所以,制定战略要谨慎,修改战略更要慎重....
@牟逄2058：求助:工作职责不清楚,工作量杂而乱,人员不够,同事不理解!的
仇度13675097475…… 我原来作过三年酒店工作,学了很多东西,尤其是严谨,程序化和规范化的意识.但我在认为自己对饭店行业又了一定的认识之后,我选择了离开,但是我下定决心我走出来一定要比原来好,我选择了防地产行业,从一线员工开始逐步成为现在的总经理助理,我付出了我也得到了回报 ,但我现在又正在思量着我心得开始-----自己做老板,所以我还要从头开始. 我也是大学毕业.朋友相信自己也要相信别人,这才是智者.
