工人全月无休下班猝死公司赔36万
@康露5781：劳动法规定,员工在公司下班时意外摔倒死亡,公司还赔偿多少? -
尤庭13946441842…… 1、因是在宿舍摔倒死亡,不属于工伤认定的工作时间工作岗位收到伤害,不能认定为工伤,公司是不用按工伤申报及赔偿的.但可以去社保申请丧葬费和抚恤金. 《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者...
@康露5781：工人下班后在工地猝死怎么赔偿 -
尤庭13946441842…… 一般情况下不属于工伤,不是发生在工作时间的.但要依据具体死因,和工作有无关系,有关系则属于工伤,如果无关疾病造成的,很难按照工伤索赔,所以单位也就不会承担赔偿义务的,不过人毕竟是在工地死亡的那么工地多少要赔付一些的.建议协商解决
@康露5781：职工在单位下班后突发疾病死亡,单位要赔偿吗? -
尤庭13946441842…… 我是律师,就你所述,按照《工伤保险条例》的规定,单位不需要赔偿.
@康露5781：在工地干活下班时突然死亡老板应该赔偿多少钱 -
尤庭13946441842…… 下班的路途中发生意外属于工伤.工伤死亡赔偿标准如下:(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.(二)供养亲属抚恤金标准(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无...
@康露5781：在下班时间死亡,企业单位怎么赔偿员工 -
尤庭13946441842…… 不能算做是工伤的,企业没有赔偿义务. 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
@康露5781：员工在厂内下班时间意外死亡应如何补偿? -
尤庭13946441842…… 猝死不属于工伤,无责任.另外也非上班时间.仅知道这些.
@康露5781：如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
尤庭13946441842…… 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
@康露5781：在下班途中得病死亡单位应赔偿多少
尤庭13946441842…… 不管是劳动合同还是劳务合同,都不能算工伤. 国务院《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的才算工伤”.“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.因此,本案中,在下班途中的死亡不是因机动车事故导致,不能算工伤;其因病死亡又不是在工作时间和工作岗位上,所以也不能视同工伤.其死因是患心脏病病,才上了十几天的班,也不会是职业病,而且心脏病也不属于职业病.所以,死者不能获得任何赔偿.但作为其工作的单位,从企业大局出民,可以给予死者家属一点抚恤金,以尽人道义务.
@康露5781：工人下班工地外猝死与公司多大责任 -
尤庭13946441842…… 1、在下班时间于工地外猝死,首先要解决公司有没有责任的问题,其次才是公司赔偿问题2、是否符合工伤?第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
@康露5781：下班后工人发病抢救无效死亡,工作单位应当赔偿吗? -
尤庭13946441842…… 按照我国法律规定,工人在上班途中和下班途中所发生的(和个人无关)事故应当以工伤事故处理,你说的情况工人是“心机哽塞”死亡,如果不是因为职业和工种(职业病)所发生的,就和你无关,可以不赔偿,但你应该出于人道主义给予一定的“补偿”
尤庭13946441842…… 1、因是在宿舍摔倒死亡,不属于工伤认定的工作时间工作岗位收到伤害,不能认定为工伤,公司是不用按工伤申报及赔偿的.但可以去社保申请丧葬费和抚恤金. 《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者...
@康露5781：工人下班后在工地猝死怎么赔偿 -
尤庭13946441842…… 一般情况下不属于工伤,不是发生在工作时间的.但要依据具体死因,和工作有无关系,有关系则属于工伤,如果无关疾病造成的,很难按照工伤索赔,所以单位也就不会承担赔偿义务的,不过人毕竟是在工地死亡的那么工地多少要赔付一些的.建议协商解决
@康露5781：职工在单位下班后突发疾病死亡,单位要赔偿吗? -
尤庭13946441842…… 我是律师,就你所述,按照《工伤保险条例》的规定,单位不需要赔偿.
@康露5781：在工地干活下班时突然死亡老板应该赔偿多少钱 -
尤庭13946441842…… 下班的路途中发生意外属于工伤.工伤死亡赔偿标准如下:(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.(二)供养亲属抚恤金标准(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无...
@康露5781：在下班时间死亡,企业单位怎么赔偿员工 -
尤庭13946441842…… 不能算做是工伤的,企业没有赔偿义务. 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
@康露5781：员工在厂内下班时间意外死亡应如何补偿? -
尤庭13946441842…… 猝死不属于工伤,无责任.另外也非上班时间.仅知道这些.
@康露5781：如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
尤庭13946441842…… 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
@康露5781：在下班途中得病死亡单位应赔偿多少
尤庭13946441842…… 不管是劳动合同还是劳务合同,都不能算工伤. 国务院《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的才算工伤”.“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.因此,本案中,在下班途中的死亡不是因机动车事故导致,不能算工伤;其因病死亡又不是在工作时间和工作岗位上,所以也不能视同工伤.其死因是患心脏病病,才上了十几天的班,也不会是职业病,而且心脏病也不属于职业病.所以,死者不能获得任何赔偿.但作为其工作的单位,从企业大局出民,可以给予死者家属一点抚恤金,以尽人道义务.
@康露5781：工人下班工地外猝死与公司多大责任 -
尤庭13946441842…… 1、在下班时间于工地外猝死,首先要解决公司有没有责任的问题,其次才是公司赔偿问题2、是否符合工伤?第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
@康露5781：下班后工人发病抢救无效死亡,工作单位应当赔偿吗? -
尤庭13946441842…… 按照我国法律规定,工人在上班途中和下班途中所发生的(和个人无关)事故应当以工伤事故处理,你说的情况工人是“心机哽塞”死亡,如果不是因为职业和工种(职业病)所发生的,就和你无关,可以不赔偿,但你应该出于人道主义给予一定的“补偿”
