工人工资多久算拖欠
@庞时6720：法律规定多久算拖欠工资 -
微竖13830695796…… 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.“每月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@庞时6720：工资迟发多久算拖欠 -
微竖13830695796…… 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@庞时6720：劳动法里规定多久才算拖欠工资 -
微竖13830695796…… 1、全日制用工,工资每月用货币支付一次.具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠.2、非全日制用工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠....
@庞时6720：欠工资多久才算违法
微竖13830695796…… 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
@庞时6720：工资拖欠多长时间是违法的 -
微竖13830695796…… 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为.一个工资支付周期最长为一个月.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@庞时6720：劳动法规定多久才算是拖欠工资 -
微竖13830695796…… 劳动法明确规定,用人单位要按月支付劳动报酬.如果连续两个月不发,那就属于拖欠.
@庞时6720：工资拖欠多久算犯法
微竖13830695796…… 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
@庞时6720：工资拖欠多久才算违反劳动法? -
微竖13830695796…… 拖欠一个月就算是违反劳动法了,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@庞时6720：工资迟发多长时间才叫拖欠工资 -
微竖13830695796…… 所谓无故拖欠工资 ,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资.必须强调的是,法律法规对于这个正当理由,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口,就可以堂而皇之地拖欠工资了.
@庞时6720：拖欠工资多久算违法?
微竖13830695796…… 职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月...
微竖13830695796…… 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.“每月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@庞时6720：工资迟发多久算拖欠 -
微竖13830695796…… 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@庞时6720：劳动法里规定多久才算拖欠工资 -
微竖13830695796…… 1、全日制用工,工资每月用货币支付一次.具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠.2、非全日制用工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠....
@庞时6720：欠工资多久才算违法
微竖13830695796…… 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
@庞时6720：工资拖欠多长时间是违法的 -
微竖13830695796…… 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为.一个工资支付周期最长为一个月.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@庞时6720：劳动法规定多久才算是拖欠工资 -
微竖13830695796…… 劳动法明确规定,用人单位要按月支付劳动报酬.如果连续两个月不发,那就属于拖欠.
@庞时6720：工资拖欠多久算犯法
微竖13830695796…… 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
@庞时6720：工资拖欠多久才算违反劳动法? -
微竖13830695796…… 拖欠一个月就算是违反劳动法了,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@庞时6720：工资迟发多长时间才叫拖欠工资 -
微竖13830695796…… 所谓无故拖欠工资 ,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资.必须强调的是,法律法规对于这个正当理由,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口,就可以堂而皇之地拖欠工资了.
@庞时6720：拖欠工资多久算违法?
微竖13830695796…… 职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月...
