工作交接了就算离职了吗
@羿珠625：签了交接书了,是不是就是等于辞职了 -
端袁18157556654…… 不是的,必须要要有辞职报告.交接书,也可是是你特殊情况下休长假,而要造成的工作移交签定交接书.
@羿珠625：办理交接了但没办解除劳动合同算离职吗 -
端袁18157556654…… 看《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该给你解除或终止劳动合同的证明,有了这个证明,劳动合同就算解除或终止了.该条还规定,办理完交接,用人单位如果应该支付经济补偿的,应同时支付,不知你是被辞退还是主动辞职,因此无法...
@羿珠625：员工离职工作交接完是否就可以算是解除了劳 -
端袁18157556654…… 员工离职工作交接完,而且工作到月底,那么单位开具离职证明,劳动者才能离开公司的.
@羿珠625：我递交了辞职申请表,但是上面的领导叫我给经理说下,我不做了,是为什么 -
端袁18157556654…… 公司规定都是递交辞职信后一个月才能离职.但是,一般公司都不会这么严格,只要你把工作交接完毕,就可以离职了.因为公司知道你心已经不在公司了,再呆一个月你也不会好好工作.跟你领导说你工作交接完毕了,一般不会难为你.
@羿珠625：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
端袁18157556654…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@羿珠625：怎样尽快让上司给我办理辞职 -
端袁18157556654…… 递交辞职报告以后,天天去要求工作交接,只要完成工作交接了立马走人.辞职是员工的权力,法律规定要提前一个月通知单位并完成工作交接,因此只要完成工作交接了,就算正常辞职而不是自动离职了.其实自动离职也没有什么了不起的.
@羿珠625：急!急!辞职!
端袁18157556654…… 有个比较有用的办法,将辞职信(注意是辞职信而不是辞职申请,不需要单位批准)用快递递交到单位人资部门负责人收,快递封皮上注明辞职信.然后问快递公司要回执.然后该上班就上班,单位让交接就交接,不给交接就正常上班,30天后,直接走就行了.
@羿珠625：工作交接单有接收人签字就有法律效力了吗 -
端袁18157556654…… 工作交接签字,是同意办理离职手续的,工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系后才实施的步骤,劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致,不存在办理工作交接和离职手续的情况.劳动者岗位调整办理工作交接不属于此列...
@羿珠625：单位领导签字离职后多久可以解除合同???急~~~ -
端袁18157556654…… 一般是一个月以后生效,但各个公司情况不一样,有的公司只要领导都签完字,也办了工作交接了,就算正式离职了
@羿珠625：法律咨询:辞职 -
端袁18157556654…… 1,按理说,只要双方合意口头也是可以的; 2,但若是公司一直没让你离职的意思,你可以书面提出申请,试用期三天内就可以走人,过了试用期的,有约定的按约定,没约定的按法律规定的:一个月.过了一个月公司要是还没有答复,你可打电话给当地劳动局,要求其帮忙解决. 3,至于你说的,手上的钱,没人接手,你可以交给公司法定代理人,就是申请公司成立的那个代表人,或存入公司的帐户,请记的一定要向其索要收据.
端袁18157556654…… 不是的,必须要要有辞职报告.交接书,也可是是你特殊情况下休长假,而要造成的工作移交签定交接书.
@羿珠625：办理交接了但没办解除劳动合同算离职吗 -
端袁18157556654…… 看《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该给你解除或终止劳动合同的证明,有了这个证明,劳动合同就算解除或终止了.该条还规定,办理完交接,用人单位如果应该支付经济补偿的,应同时支付,不知你是被辞退还是主动辞职,因此无法...
@羿珠625：员工离职工作交接完是否就可以算是解除了劳 -
端袁18157556654…… 员工离职工作交接完,而且工作到月底,那么单位开具离职证明,劳动者才能离开公司的.
@羿珠625：我递交了辞职申请表,但是上面的领导叫我给经理说下,我不做了,是为什么 -
端袁18157556654…… 公司规定都是递交辞职信后一个月才能离职.但是,一般公司都不会这么严格,只要你把工作交接完毕,就可以离职了.因为公司知道你心已经不在公司了,再呆一个月你也不会好好工作.跟你领导说你工作交接完毕了,一般不会难为你.
@羿珠625：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
端袁18157556654…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@羿珠625：怎样尽快让上司给我办理辞职 -
端袁18157556654…… 递交辞职报告以后,天天去要求工作交接,只要完成工作交接了立马走人.辞职是员工的权力,法律规定要提前一个月通知单位并完成工作交接,因此只要完成工作交接了,就算正常辞职而不是自动离职了.其实自动离职也没有什么了不起的.
@羿珠625：急!急!辞职!
端袁18157556654…… 有个比较有用的办法,将辞职信(注意是辞职信而不是辞职申请,不需要单位批准)用快递递交到单位人资部门负责人收,快递封皮上注明辞职信.然后问快递公司要回执.然后该上班就上班,单位让交接就交接,不给交接就正常上班,30天后,直接走就行了.
@羿珠625：工作交接单有接收人签字就有法律效力了吗 -
端袁18157556654…… 工作交接签字,是同意办理离职手续的,工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系后才实施的步骤,劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致,不存在办理工作交接和离职手续的情况.劳动者岗位调整办理工作交接不属于此列...
@羿珠625：单位领导签字离职后多久可以解除合同???急~~~ -
端袁18157556654…… 一般是一个月以后生效,但各个公司情况不一样,有的公司只要领导都签完字,也办了工作交接了,就算正式离职了
@羿珠625：法律咨询:辞职 -
端袁18157556654…… 1,按理说,只要双方合意口头也是可以的; 2,但若是公司一直没让你离职的意思,你可以书面提出申请,试用期三天内就可以走人,过了试用期的,有约定的按约定,没约定的按法律规定的:一个月.过了一个月公司要是还没有答复,你可打电话给当地劳动局,要求其帮忙解决. 3,至于你说的,手上的钱,没人接手,你可以交给公司法定代理人,就是申请公司成立的那个代表人,或存入公司的帐户,请记的一定要向其索要收据.
