工作分析的五个阶段
@步怜928：如何实施工作分析? -
施柯18157682989…… 工作分析一般采取以下五个步骤:、 (1)成立工作分析的工作组.一般包括数名人力资源专家和多名工作人员,这是进行工作分析的组织保证.工作组的工作包括:对工作人员进行工作分析技术的培训,制定工作计划,明确工作分析的范围和主...
@步怜928：如何有效进行工作分析 -
施柯18157682989…… 工作分析是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条...
@步怜928：如何进行企业岗位分析,具体做法. -
施柯18157682989…… 一、概念: 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程,具体来说,是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统...
@步怜928：技术分析分为哪几个阶段 -
施柯18157682989…… 工程设计一般可分为初步设计,一阶段设计,施工图设计. 工程设计,是根据建设工程的要求,对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证,编制建设工程设计文件的活动.
@步怜928：请问人力资源管理中工作岗位分析的具体程序... -
施柯18157682989…… 1、筹划准备阶段1)确定分析目的;2)制定分析计划;3)组建分析小组;4)选择分析对象. 2、信息搜集阶段 1)收集背景资料:组织结构、职业分类标准;2)确定信息类型;3)选择搜集方法;4)沟通搜集对象. 3、资料分析阶段 1)审查工作信息;2)分析工作信息;4、结果完成阶段;5、应用反馈阶段
@步怜928：工作问题?如何去理解,去分析 -
施柯18157682989…… 工作分析是一项技术性很强的工作,需要做周密的准备.同时还需具有与组织人事管理活动相匹配的科学的、合理的操作程序.下图是工作分析的程序模型,工作分析通常依照该程序进行.一、 准备阶段 由于工作分析人员在进行分析时,要与...
@步怜928：如何进行工作岗位分析 -
施柯18157682989…… 以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排. 2008年7月至2008年12 月,历时半年,大致可以分为三个阶段. 1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段(2008年7月1日至2008年8月15 日) (1)工作目的:共同探讨、重组...
@步怜928：岗位分析该怎么我去做? -
施柯18157682989…… 岗位分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程...
@步怜928：工作分析的含义.结果.分别是什么? -
施柯18157682989…… 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.工作分析是具体通过系统...
施柯18157682989…… 工作分析一般采取以下五个步骤:、 (1)成立工作分析的工作组.一般包括数名人力资源专家和多名工作人员,这是进行工作分析的组织保证.工作组的工作包括:对工作人员进行工作分析技术的培训,制定工作计划,明确工作分析的范围和主...
@步怜928：如何有效进行工作分析 -
施柯18157682989…… 工作分析是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条...
@步怜928：如何进行企业岗位分析,具体做法. -
施柯18157682989…… 一、概念: 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程,具体来说,是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统...
@步怜928：技术分析分为哪几个阶段 -
施柯18157682989…… 工程设计一般可分为初步设计,一阶段设计,施工图设计. 工程设计,是根据建设工程的要求,对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证,编制建设工程设计文件的活动.
@步怜928：请问人力资源管理中工作岗位分析的具体程序... -
施柯18157682989…… 1、筹划准备阶段1)确定分析目的;2)制定分析计划;3)组建分析小组;4)选择分析对象. 2、信息搜集阶段 1)收集背景资料:组织结构、职业分类标准;2)确定信息类型;3)选择搜集方法;4)沟通搜集对象. 3、资料分析阶段 1)审查工作信息;2)分析工作信息;4、结果完成阶段;5、应用反馈阶段
@步怜928：工作问题?如何去理解,去分析 -
施柯18157682989…… 工作分析是一项技术性很强的工作,需要做周密的准备.同时还需具有与组织人事管理活动相匹配的科学的、合理的操作程序.下图是工作分析的程序模型,工作分析通常依照该程序进行.一、 准备阶段 由于工作分析人员在进行分析时,要与...
@步怜928：如何进行工作岗位分析 -
施柯18157682989…… 以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排. 2008年7月至2008年12 月,历时半年,大致可以分为三个阶段. 1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段(2008年7月1日至2008年8月15 日) (1)工作目的:共同探讨、重组...
@步怜928：岗位分析该怎么我去做? -
施柯18157682989…… 岗位分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程...
@步怜928：工作分析的含义.结果.分别是什么? -
施柯18157682989…… 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.工作分析是具体通过系统...
