工厂车间员工等级
@井喻791：什么是一线工人,什么是二线工人,机械厂内员工如何划分一线与二线 -
岑欧15763154301…… 1.一线工人一般来讲都是直接执行管理层指令的工人,一般是按——决策层>管理层>执行层来分,执行层的工人就是一线工人.2.各企业的内部规定和划分不同,车间部品检验和其他检验是否属于一线工人,要看具体情况. 3.一般工资和绩效向一线倾斜.
@井喻791：如何对车间员工进行评级,分A、B、C、D四级进行奖罚,针对(工艺纪律、5S、劳动纪律,员工举止言行等等 -
岑欧15763154301…… 员工评级只是对员工工作能力的一种认可,不代表他的工作表现和对企业的贡献,因此员工级别不能作为日常考核的依据. 员工评级可以采取理论考试和职工评议相结合,评选结果由公司聘任,并给一定的技能补贴. 对员工进行日常考核,可采取量化考核与素质考核相结合的方式,如:量化考核——工作量考核、定额考核、工作质量考核、安全、5S、劳动纪律等考核,素质考核——团队精神、诚信守时、举止言行、完成领导临时交办的工作等.量化考核结果可以直接与工资挂钩考核,素质考核可以由领导和员工代表打分后与工资挂钩考核.
@井喻791：请问生产车间的员工等级,岗位职责、管理权限、福利薪酬的标准怎么恒定? -
岑欧15763154301…… 员工等级 须按照本单位人力资源部门(人事部)依据 员工等级晋升条件核定 岗位职责 管理权限 薪酬福利 需参照本单位 该职位工作说明书 以及 工作描述与工作规范 来核定为准 另外 薪酬福利 需要参照人力资源市场对于该工种 该行业的不低于最低标准制定 奖金与福利 则需参照 车间技术工绩效办法(本单位) 核定. 希望能帮助到你.
@井喻791：公司人员一般怎么划分的? -
岑欧15763154301…… 一个公司人员的划分简单的分为: 1.办公室:高层管理者(即:董事长、总经理、副总经理)、中层管理者(部门经理)、基层管理者(主管)、一般员工(基础文员) 2.工厂类:中层管理(即厂长)基层管理(车间主管、组长)工人(操作工)
@井喻791：工厂管理人员有几个级别
岑欧15763154301…… 一般工人学徒…普工…初级工…中级工…高级工根据专业技术等级又划分了10个等级工厂:管理层科员…副主任科员…主任科员…副处级…处级…副调研员…调研员.职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平丶能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志. 工厂管理人员有几个级别 工厂管理人员的级别层数是由公司内部自主确定、并无统一的模式.主要是由公司的规模、管理的规范、决策方便、管理科学等方面确定.一般情况下、工厂由总经理、常务副总、副经理为工厂高层,再就是工厂各个管理部门、有部门总监、部长、副部长,最后就是车间的车间主任、车间副主任.当然车间还有班组长.|
@井喻791：车间技术员是什么级别官职 -
岑欧15763154301…… 一般是副主任级别,我这就是副主任级别,也可以叫主任助理
@井喻791：车间生产管理人员晋升级别 -
岑欧15763154301…… 如没有技能可以先从员工做起,大致晋升过程是员工—〉助拉—〉拉长(组长)—〉线长—〉车间管理员,希望我的回答能帮得到你.
@井喻791：求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. -
岑欧15763154301…… 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况 反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
@井喻791：车间岗位有哪些?车间副主任算什么级别? -
岑欧15763154301…… 给您提供一份《部品车间岗位职责说明书》,希望对您有所帮助! 部 门 部品车间 岗位名称 部品车间副主任 人员配置 1 直接上级 生产制造部部长 直 接 下 级 助理主任、工艺主管、品质主管、设备主管、黑球工段长、生产调度 工 作 职 责 一...
@井喻791：企业车间里主管与文员之间级别谁高? -
岑欧15763154301…… 那要看是什么文员了,只要不是这个车间主管下面的文员,一般来应该不存在级别吧,又不是一个部门的,除非是行政经理的话,才有可比性
岑欧15763154301…… 1.一线工人一般来讲都是直接执行管理层指令的工人,一般是按——决策层>管理层>执行层来分,执行层的工人就是一线工人.2.各企业的内部规定和划分不同,车间部品检验和其他检验是否属于一线工人,要看具体情况. 3.一般工资和绩效向一线倾斜.
@井喻791：如何对车间员工进行评级,分A、B、C、D四级进行奖罚,针对(工艺纪律、5S、劳动纪律,员工举止言行等等 -
岑欧15763154301…… 员工评级只是对员工工作能力的一种认可,不代表他的工作表现和对企业的贡献,因此员工级别不能作为日常考核的依据. 员工评级可以采取理论考试和职工评议相结合,评选结果由公司聘任,并给一定的技能补贴. 对员工进行日常考核,可采取量化考核与素质考核相结合的方式,如:量化考核——工作量考核、定额考核、工作质量考核、安全、5S、劳动纪律等考核,素质考核——团队精神、诚信守时、举止言行、完成领导临时交办的工作等.量化考核结果可以直接与工资挂钩考核,素质考核可以由领导和员工代表打分后与工资挂钩考核.
@井喻791：请问生产车间的员工等级,岗位职责、管理权限、福利薪酬的标准怎么恒定? -
岑欧15763154301…… 员工等级 须按照本单位人力资源部门(人事部)依据 员工等级晋升条件核定 岗位职责 管理权限 薪酬福利 需参照本单位 该职位工作说明书 以及 工作描述与工作规范 来核定为准 另外 薪酬福利 需要参照人力资源市场对于该工种 该行业的不低于最低标准制定 奖金与福利 则需参照 车间技术工绩效办法(本单位) 核定. 希望能帮助到你.
@井喻791：公司人员一般怎么划分的? -
岑欧15763154301…… 一个公司人员的划分简单的分为: 1.办公室:高层管理者(即:董事长、总经理、副总经理)、中层管理者(部门经理)、基层管理者(主管)、一般员工(基础文员) 2.工厂类:中层管理(即厂长)基层管理(车间主管、组长)工人(操作工)
@井喻791：工厂管理人员有几个级别
岑欧15763154301…… 一般工人学徒…普工…初级工…中级工…高级工根据专业技术等级又划分了10个等级工厂:管理层科员…副主任科员…主任科员…副处级…处级…副调研员…调研员.职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平丶能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志. 工厂管理人员有几个级别 工厂管理人员的级别层数是由公司内部自主确定、并无统一的模式.主要是由公司的规模、管理的规范、决策方便、管理科学等方面确定.一般情况下、工厂由总经理、常务副总、副经理为工厂高层,再就是工厂各个管理部门、有部门总监、部长、副部长,最后就是车间的车间主任、车间副主任.当然车间还有班组长.|
@井喻791：车间技术员是什么级别官职 -
岑欧15763154301…… 一般是副主任级别,我这就是副主任级别,也可以叫主任助理
@井喻791：车间生产管理人员晋升级别 -
岑欧15763154301…… 如没有技能可以先从员工做起,大致晋升过程是员工—〉助拉—〉拉长(组长)—〉线长—〉车间管理员,希望我的回答能帮得到你.
@井喻791：求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. -
岑欧15763154301…… 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况 反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
@井喻791：车间岗位有哪些?车间副主任算什么级别? -
岑欧15763154301…… 给您提供一份《部品车间岗位职责说明书》,希望对您有所帮助! 部 门 部品车间 岗位名称 部品车间副主任 人员配置 1 直接上级 生产制造部部长 直 接 下 级 助理主任、工艺主管、品质主管、设备主管、黑球工段长、生产调度 工 作 职 责 一...
@井喻791：企业车间里主管与文员之间级别谁高? -
岑欧15763154301…… 那要看是什么文员了,只要不是这个车间主管下面的文员,一般来应该不存在级别吧,又不是一个部门的,除非是行政经理的话,才有可比性
