工资三千n1赔偿多少钱
@班肺1755：高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? -
亢供15595804457…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...
@班肺1755：我七级伤残,工资将近三千我大概能赔偿多少钱 -
亢供15595804457…… 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基...
@班肺1755：上一年班,月工资三千多,公司倒闭,请问能得到多少赔尝? -
亢供15595804457…… 一个月的工资作补偿,如果没跟你签劳动合同的要两倍
@班肺1755：我的工资每个月三千二问十级伤残可赔尝多少钱 -
亢供15595804457…… 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
@班肺1755：我想问一问我是十级工伤,工资底薪一个月三千,能赔多少钱?
亢供15595804457…… 两万以上
@班肺1755：月薪三千十级工伤能陪多钱 -
亢供15595804457…… 如果老板从道德上来讲,最多陪个几千,小气的话,可能不会,工伤是根据人的适应能力做出评估,十级工伤是最轻
@班肺1755：合同六年,厂里辞退我,平均工资三千 ,应该赔多少钱 -
亢供15595804457…… 这道题的分类不对,应该是法律问题的分类. 【1】单位辞退你,应该提前30日·,以书面形式通知用人单劳动者. 【2】辞退你的原因是什么?这个问题必须解决. 【3】辞退你原因可能有三种情况: 1、违法辞退,按照《劳动合同法》第87条 你可以按你的工龄,六年,单位赔偿你12个月工资.是3万六千元 2、按照《劳动合同法》第46条,第47条,辞退你, 你可以得到6个月工资补偿.为1万8千元. 3、如果按照《劳动合同法》第39条 (不包括第一项和第5项,单位有过错的) 单位是不会支付你经济补偿金的.
@班肺1755：合同签了3年,工作了1年5个月.底薪3000,现在公司因为业绩要劝退.请问我能拿到多少赔偿金?拜托各位指点!!! -
亢供15595804457…… 按照国家劳动法的解释,你可以拿到N+1个月的工资赔偿,N是你在这家公司工作的年限,大于6个月的可以算1年,不够的就没有了.每个月的赔偿金计算规则为:辞退前1年度所有工资收入总和,除12个月.采纳给分吧.
@班肺1755：职业病七级,月工资平均三千,能赔多少钱,如离职如何与公司谈理赔. -
亢供15595804457…… 一次性伤残补助金 七级伤残=本人工资*13个月 你工资2千,那么就是3千乘以13个月,单位不支付的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿.
@班肺1755：每月工资三千三工伤六级能赔多少钱? -
亢供15595804457…… 劳动法规定,工伤六级,要赔偿64个月工资,也就是3300*64个月就行了!
亢供15595804457…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...
@班肺1755：我七级伤残,工资将近三千我大概能赔偿多少钱 -
亢供15595804457…… 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基...
@班肺1755：上一年班,月工资三千多,公司倒闭,请问能得到多少赔尝? -
亢供15595804457…… 一个月的工资作补偿,如果没跟你签劳动合同的要两倍
@班肺1755：我的工资每个月三千二问十级伤残可赔尝多少钱 -
亢供15595804457…… 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
@班肺1755：我想问一问我是十级工伤,工资底薪一个月三千,能赔多少钱?
亢供15595804457…… 两万以上
@班肺1755：月薪三千十级工伤能陪多钱 -
亢供15595804457…… 如果老板从道德上来讲,最多陪个几千,小气的话,可能不会,工伤是根据人的适应能力做出评估,十级工伤是最轻
@班肺1755：合同六年,厂里辞退我,平均工资三千 ,应该赔多少钱 -
亢供15595804457…… 这道题的分类不对,应该是法律问题的分类. 【1】单位辞退你,应该提前30日·,以书面形式通知用人单劳动者. 【2】辞退你的原因是什么?这个问题必须解决. 【3】辞退你原因可能有三种情况: 1、违法辞退,按照《劳动合同法》第87条 你可以按你的工龄,六年,单位赔偿你12个月工资.是3万六千元 2、按照《劳动合同法》第46条,第47条,辞退你, 你可以得到6个月工资补偿.为1万8千元. 3、如果按照《劳动合同法》第39条 (不包括第一项和第5项,单位有过错的) 单位是不会支付你经济补偿金的.
@班肺1755：合同签了3年,工作了1年5个月.底薪3000,现在公司因为业绩要劝退.请问我能拿到多少赔偿金?拜托各位指点!!! -
亢供15595804457…… 按照国家劳动法的解释,你可以拿到N+1个月的工资赔偿,N是你在这家公司工作的年限,大于6个月的可以算1年,不够的就没有了.每个月的赔偿金计算规则为:辞退前1年度所有工资收入总和,除12个月.采纳给分吧.
@班肺1755：职业病七级,月工资平均三千,能赔多少钱,如离职如何与公司谈理赔. -
亢供15595804457…… 一次性伤残补助金 七级伤残=本人工资*13个月 你工资2千,那么就是3千乘以13个月,单位不支付的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿.
@班肺1755：每月工资三千三工伤六级能赔多少钱? -
亢供15595804457…… 劳动法规定,工伤六级,要赔偿64个月工资,也就是3300*64个月就行了!
