工资属于劳务报酬吗
@雕毓5463：劳务报酬与工资区别 -
虞琛18228748121…… 工资所得主要说明雇主与雇员的雇佣关系,后者不存在这种关系.还有聘用和非聘用的区别.
@雕毓5463：工资是劳资还是劳薪水?劳动经济学 -
虞琛18228748121…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.
@雕毓5463：如何区分“工资薪金”和“劳务报酬” -
虞琛18228748121…… 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:一是从法律角度看.《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬...
@雕毓5463：工资与劳务报酬有什么区别 -
虞琛18228748121…… 劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬.个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税. 区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系.劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系.
@雕毓5463：劳务报酬与工资薪金的区别 -
虞琛18228748121…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
@雕毓5463：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
虞琛18228748121…… 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@雕毓5463：针对个人取得的一项收入,如何区分属于工资薪金还是劳务报酬. -
虞琛18228748121…… 区分劳务报酬所得和工资、薪金所得,主要看是否存在雇佣与被雇佣的关系.工资、薪金所得是个人从事非独立劳动,从所在单位(雇主)领取的报酬,存在雇佣与被雇佣的关系;而劳务报酬所得则是指个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳...
@雕毓5463：如何区分个人收入是属于工资薪资还是劳务报酬 -
虞琛18228748121…… 简单点说,你是该单位工作人员,有正规的劳务合同,该单位按月给你发薪水,那个就是工资薪金.否则就是劳务报酬了.
@雕毓5463：工资薪金所得与劳务报酬所得有什么区别 -
虞琛18228748121…… 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,我国的个人所得税有11种应税所得,其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联.您是在校学生,因为要读书,与企业不是任职、受雇关系,因此是按照劳务报酬所...
@雕毓5463：劳务费和工资有什么区别 -
虞琛18228748121…… 性质不一样 如果单位员工,做份内的工作,得到的报酬就是工资,以时间段结算,如月薪,年薪等.工资按月计算,目前超过2000元的部份按20%征收个人所得税,由单位代扣代缴.单位以工资表入账. 如果不是单位员工,或者单位员工提供工作之外的劳务,提供劳务就获得劳务费.劳务费按一定工作量作为结算依据.劳务费在单位不能以工资表的方式入账,必须要以劳务费发票入账.个人如果到税务局开据劳务发票,则要征收劳务税,个人所得税以及教育附加费和城建附加费,合计大概在5.5%左右.
虞琛18228748121…… 工资所得主要说明雇主与雇员的雇佣关系,后者不存在这种关系.还有聘用和非聘用的区别.
@雕毓5463：工资是劳资还是劳薪水?劳动经济学 -
虞琛18228748121…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.
@雕毓5463：如何区分“工资薪金”和“劳务报酬” -
虞琛18228748121…… 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:一是从法律角度看.《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬...
@雕毓5463：工资与劳务报酬有什么区别 -
虞琛18228748121…… 劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬.个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税. 区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系.劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系.
@雕毓5463：劳务报酬与工资薪金的区别 -
虞琛18228748121…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
@雕毓5463：劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
虞琛18228748121…… 52＂ 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
@雕毓5463：针对个人取得的一项收入,如何区分属于工资薪金还是劳务报酬. -
虞琛18228748121…… 区分劳务报酬所得和工资、薪金所得,主要看是否存在雇佣与被雇佣的关系.工资、薪金所得是个人从事非独立劳动,从所在单位(雇主)领取的报酬,存在雇佣与被雇佣的关系;而劳务报酬所得则是指个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳...
@雕毓5463：如何区分个人收入是属于工资薪资还是劳务报酬 -
虞琛18228748121…… 简单点说,你是该单位工作人员,有正规的劳务合同,该单位按月给你发薪水,那个就是工资薪金.否则就是劳务报酬了.
@雕毓5463：工资薪金所得与劳务报酬所得有什么区别 -
虞琛18228748121…… 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,我国的个人所得税有11种应税所得,其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联.您是在校学生,因为要读书,与企业不是任职、受雇关系,因此是按照劳务报酬所...
@雕毓5463：劳务费和工资有什么区别 -
虞琛18228748121…… 性质不一样 如果单位员工,做份内的工作,得到的报酬就是工资,以时间段结算,如月薪,年薪等.工资按月计算,目前超过2000元的部份按20%征收个人所得税,由单位代扣代缴.单位以工资表入账. 如果不是单位员工,或者单位员工提供工作之外的劳务,提供劳务就获得劳务费.劳务费按一定工作量作为结算依据.劳务费在单位不能以工资表的方式入账,必须要以劳务费发票入账.个人如果到税务局开据劳务发票,则要征收劳务税,个人所得税以及教育附加费和城建附加费,合计大概在5.5%左右.
