工资应该除以26还是30
@令袁4335：一般私营小企业月工资是除以26还是30 -
宋徐15593531316…… 除以26,一般私营企业周休一天,日工资是月工资除以26
@令袁4335：你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 -
宋徐15593531316…… 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
@令袁4335：本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
宋徐15593531316…… 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
@令袁4335：结算工资是按照30天算还是26 -
宋徐15593531316…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@令袁4335：每个月以30 天为标准,基本工资应除30天,还是26天,一个月休息4天 -
宋徐15593531316…… 26
@令袁4335：个月公司规定放假二天,工资应该怎么算? -
宋徐15593531316…… 工资一般是这样算的: 单日工资=工资/全勤天数(双休22天,单休26天) 应发工资=薪资-单日工资*缺勤天数 所以,并不是你想的除以30. 另外,放假的二天应该有一天是法定假日,另外一天是周日,所以不扣工资.
@令袁4335：最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
宋徐15593531316…… 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@令袁4335：月休4天固定在每个周日,如果我在请几天假,我的工资是应该按照月薪除以30计算日薪还是除以26? -
宋徐15593531316…… 26日算工作时间的
@令袁4335：比如一个月是300,一个星期休息一天.日平均工资是300除以26天还是300除以30或者31天,还是其他的算法 - 作业帮
宋徐15593531316…… [答案] 中国现在没有这样的计算方法.只有21.75天或者就按22天算.
宋徐15593531316…… 除以26,一般私营企业周休一天,日工资是月工资除以26
@令袁4335：你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 -
宋徐15593531316…… 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
@令袁4335：本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
宋徐15593531316…… 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
@令袁4335：结算工资是按照30天算还是26 -
宋徐15593531316…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@令袁4335：每个月以30 天为标准,基本工资应除30天,还是26天,一个月休息4天 -
宋徐15593531316…… 26
@令袁4335：个月公司规定放假二天,工资应该怎么算? -
宋徐15593531316…… 工资一般是这样算的: 单日工资=工资/全勤天数(双休22天,单休26天) 应发工资=薪资-单日工资*缺勤天数 所以,并不是你想的除以30. 另外,放假的二天应该有一天是法定假日,另外一天是周日,所以不扣工资.
@令袁4335：最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
宋徐15593531316…… 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@令袁4335：月休4天固定在每个周日,如果我在请几天假,我的工资是应该按照月薪除以30计算日薪还是除以26? -
宋徐15593531316…… 26日算工作时间的
@令袁4335：比如一个月是300,一个星期休息一天.日平均工资是300除以26天还是300除以30或者31天,还是其他的算法 - 作业帮
宋徐15593531316…… [答案] 中国现在没有这样的计算方法.只有21.75天或者就按22天算.
