工资构成包括哪些
@宣促517：工资由那哪些部分组成? -
宇绿14746512928…… 工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬.一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间...
@宣促517：工资的组成部分包括哪些?
宇绿14746512928…… 一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬的收入. 限于网上法律咨询的局限性和现实的复杂性,以上意见,仅供参考.贾 雄 律师广东(深圳)深和律师事务所
@宣促517：劳动者的工资有哪些部分组成? -
宇绿14746512928…… 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.以下劳动收入不属于工资范围: 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等. 律师提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等.
@宣促517：工资的构成包括哪些?工资的构成包括哪些?
宇绿14746512928…… 1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资.设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产.基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和...
@宣促517：薪酬一般包括四个组成部分 -
宇绿14746512928…… 薪酬一般包括以下四个组成部分:1. 基本工资:企业为员工提供的基本工资,是员工工作的基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付.2. 绩效奖金:企业为员工提供的根据其工作表现和绩效而给予的奖金,如年终奖、季度奖、个人奖等.3. 福利...
@宣促517：工资有哪些部分组成 -
宇绿14746512928…… 工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.
@宣促517：工资有有哪几部分构成 -
宇绿14746512928…… 由单位和职工双方协商约定,一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
@宣促517：工资一般是由哪几个部分构成阿 -
宇绿14746512928…… 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资. 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴.
@宣促517：企业员工的工资组成一个可以分为几大类? -
宇绿14746512928…… 基本工资、技术工资、效益工资、提成工资、月、季度、年度工资,其他福利工资、生活补贴、租房补贴(单位没有宿舍的)
宇绿14746512928…… 工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬.一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间...
@宣促517：工资的组成部分包括哪些?
宇绿14746512928…… 一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬的收入. 限于网上法律咨询的局限性和现实的复杂性,以上意见,仅供参考.贾 雄 律师广东(深圳)深和律师事务所
@宣促517：劳动者的工资有哪些部分组成? -
宇绿14746512928…… 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.以下劳动收入不属于工资范围: 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等. 律师提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等.
@宣促517：工资的构成包括哪些?工资的构成包括哪些?
宇绿14746512928…… 1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资.设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产.基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和...
@宣促517：薪酬一般包括四个组成部分 -
宇绿14746512928…… 薪酬一般包括以下四个组成部分:1. 基本工资:企业为员工提供的基本工资,是员工工作的基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付.2. 绩效奖金:企业为员工提供的根据其工作表现和绩效而给予的奖金,如年终奖、季度奖、个人奖等.3. 福利...
@宣促517：工资有哪些部分组成 -
宇绿14746512928…… 工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.
@宣促517：工资有有哪几部分构成 -
宇绿14746512928…… 由单位和职工双方协商约定,一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
@宣促517：工资一般是由哪几个部分构成阿 -
宇绿14746512928…… 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资. 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴.
@宣促517：企业员工的工资组成一个可以分为几大类? -
宇绿14746512928…… 基本工资、技术工资、效益工资、提成工资、月、季度、年度工资,其他福利工资、生活补贴、租房补贴(单位没有宿舍的)
