工资没有计提可以吗
@宋疫866：工资可以不计提吗 -
凌枝19835788935…… 如果每个月按时发工资的话,不计提也没什么大的影响. 当然,会计制度是要求做的规范一点,因为本月的计提工资是在下月才发放的,按财务核算制度办理,工资还是应该还做计提为好,起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少.
@宋疫866：发放工资不用计提可以吗? -
凌枝19835788935…… 不计提你怎么费用化啊?必须要计提的 借:管理费用(后勤) 销售费用(销售) 制造费用等(车间管理人员) 生产成本(车间工人) 贷:现金/银行存款
@宋疫866：不做计提工资吗?
凌枝19835788935…… 是企业或单位应该要做计提工资.
@宋疫866：应付工资可以不计提,直接支付吗?
凌枝19835788935…… 可以当月一次性计入相关费用: 借:相关费用 相关成本 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
@宋疫866：现在工资还要不要计提 -
凌枝19835788935…… 按权责发生制来说,如果你发放工资的时间和实际工资费用配比的时间不相符,比如在3月份发放2月份工资,就应该计提.而且如果公司财务岗位分工比较明细,计算工资的人和实际发放工资的人不一致时,需要通过应付工资进行取数,也必须计提.但是现实中,不少企业为了省事,而且也没有数据分析和对比的需要,也就没有计提.一句话一切以业务、内控流程需要及报表使用者的需求为导向,自己评估是否计提吧.
@宋疫866：我没有计提工资,只接发放可以不 -
凌枝19835788935…… 可以的,我每个月也是这样做的,不计提,真接就做到费用里面.没问题!
@宋疫866：小企业可以不计提工资吗?如果月底发放本月工资应该可以不用计提吗? -
凌枝19835788935…… 可以 ,如果工资高的话,可以计提,1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付工资 2、发放工资 借:应付工资 贷:库存现金(银行存款) ,如果不计提的话,会计分录,借:管理费用-工资 贷:库存现金(银行存款).工资的计提只是为了合理的分配费用.所以工资少的情况下也是可以不用计提工资,希望对你有帮助!
@宋疫866：请问如果公司两个没发工资了,又没计提的可以吗? -
凌枝19835788935…… 三个月的工资不计提,一起发放是可以的.但是,为了每月体现工资费用情况,建议采取提取的办法.提取时借:管理费用--工资贷:应付工资发放时借:应付工资
@宋疫866：这个月不计提可以?前面会计计提工资,这个月不计提可以吗
凌枝19835788935…… 计提工资是过度科目,少计提可以补提.正确的做法是:第一个会计期间里(1月份)计提工资.但不发放.第二月发放第一个月计提的工资.冲回第一月的计提.同时计...
@宋疫866：如果工资当月没计提,是否可以这样做
凌枝19835788935…… 可以这么做,但是如果一个企业想要实际的报表,最好能把每个月的相关费用支出做进去,这样才能正确核算成本费用啊,也更能反映当月的利润表.
凌枝19835788935…… 如果每个月按时发工资的话,不计提也没什么大的影响. 当然,会计制度是要求做的规范一点,因为本月的计提工资是在下月才发放的,按财务核算制度办理,工资还是应该还做计提为好,起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少.
@宋疫866：发放工资不用计提可以吗? -
凌枝19835788935…… 不计提你怎么费用化啊?必须要计提的 借:管理费用(后勤) 销售费用(销售) 制造费用等(车间管理人员) 生产成本(车间工人) 贷:现金/银行存款
@宋疫866：不做计提工资吗?
凌枝19835788935…… 是企业或单位应该要做计提工资.
@宋疫866：应付工资可以不计提,直接支付吗?
凌枝19835788935…… 可以当月一次性计入相关费用: 借:相关费用 相关成本 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
@宋疫866：现在工资还要不要计提 -
凌枝19835788935…… 按权责发生制来说,如果你发放工资的时间和实际工资费用配比的时间不相符,比如在3月份发放2月份工资,就应该计提.而且如果公司财务岗位分工比较明细,计算工资的人和实际发放工资的人不一致时,需要通过应付工资进行取数,也必须计提.但是现实中,不少企业为了省事,而且也没有数据分析和对比的需要,也就没有计提.一句话一切以业务、内控流程需要及报表使用者的需求为导向,自己评估是否计提吧.
@宋疫866：我没有计提工资,只接发放可以不 -
凌枝19835788935…… 可以的,我每个月也是这样做的,不计提,真接就做到费用里面.没问题!
@宋疫866：小企业可以不计提工资吗?如果月底发放本月工资应该可以不用计提吗? -
凌枝19835788935…… 可以 ,如果工资高的话,可以计提,1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付工资 2、发放工资 借:应付工资 贷:库存现金(银行存款) ,如果不计提的话,会计分录,借:管理费用-工资 贷:库存现金(银行存款).工资的计提只是为了合理的分配费用.所以工资少的情况下也是可以不用计提工资,希望对你有帮助!
@宋疫866：请问如果公司两个没发工资了,又没计提的可以吗? -
凌枝19835788935…… 三个月的工资不计提,一起发放是可以的.但是,为了每月体现工资费用情况,建议采取提取的办法.提取时借:管理费用--工资贷:应付工资发放时借:应付工资
@宋疫866：这个月不计提可以?前面会计计提工资,这个月不计提可以吗
凌枝19835788935…… 计提工资是过度科目,少计提可以补提.正确的做法是:第一个会计期间里(1月份)计提工资.但不发放.第二月发放第一个月计提的工资.冲回第一月的计提.同时计...
@宋疫866：如果工资当月没计提,是否可以这样做
凌枝19835788935…… 可以这么做,但是如果一个企业想要实际的报表,最好能把每个月的相关费用支出做进去,这样才能正确核算成本费用啊,也更能反映当月的利润表.
