工资可以不计提直接支付吗
@凌宽3046：工资可不可以不计提,而直接支付? -
贾俭13426309106…… 09年税法要求据实列支,不准计提.
@凌宽3046：工资可以不计提直接发放吗 -
贾俭13426309106…… 实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,所以在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资.如果是当月工资当月发放,工资就不要计提,而是月底分配工资,比如工资分摊到管理费用、销售费用中去,也符合权责发生制的要求.
@凌宽3046：员工工资不计提,发生时直接计费用,可以吗 -
贾俭13426309106…… 员工工资不计提,发生时直接计费用,一般不提倡这样做.
@凌宽3046：应付工资可以不计提,直接支付吗?
贾俭13426309106…… 可以当月一次性计入相关费用: 借:相关费用 相关成本 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
@凌宽3046：工资能不能不计提工资,直接发工资的啊?就借:管理费用 - 工资 贷:现金 -
贾俭13426309106…… 其实是可以的 但是应该了解:会计的工作目的是收集数据用以分析改进,这样处理的话账面上不容易反映企业工资的有关数据,只是弱化了会计的功能无而已.
@凌宽3046：发放工资不用计提可以吗? -
贾俭13426309106…… 不计提你怎么费用化啊?必须要计提的 借:管理费用(后勤) 销售费用(销售) 制造费用等(车间管理人员) 生产成本(车间工人) 贷:现金/银行存款
@凌宽3046：当月可以不计提下一个月的工资吗? -
贾俭13426309106…… 计提费用是根据权责发生制原则而来的,当费用已经发生但并没有实际支付的时候需要计提,并不是你说的当月需要计提下个月的费用.比如当月计提当月的工资,但是到下个月初才会实际支付这种情况.
@凌宽3046：关于发工资我们每月发工资,都是月底算好了直接发,我可以不计提,直
贾俭13426309106…… 一、你公司应当计提工资,新准则是通过“应付职工薪酬”核算. 二、会计分录: 1、发放工资时,借:应付职工薪酬 100000 贷:银行存款 100000 2、提取时,借:管理费用-工资 20000 销售费用-工资 80000 贷:应付职工薪酬 100000 三、先提后发、先发后提都是可以的.
@凌宽3046：公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗 -
贾俭13426309106…… 不可以,必须经过应付职工薪酬科目. 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进了费用的
@凌宽3046：工资不计提可以吗 -
贾俭13426309106…… 工资不用计提是可以的发工资时借:应付职工薪酬贷:现金月末要做工资分配借:生产成本 制造费用 管理费用贷:应付职工薪酬工资必须通过应付职工薪酬科目核算,报表当然也得报.
贾俭13426309106…… 09年税法要求据实列支,不准计提.
@凌宽3046：工资可以不计提直接发放吗 -
贾俭13426309106…… 实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,所以在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资.如果是当月工资当月发放,工资就不要计提,而是月底分配工资,比如工资分摊到管理费用、销售费用中去,也符合权责发生制的要求.
@凌宽3046：员工工资不计提,发生时直接计费用,可以吗 -
贾俭13426309106…… 员工工资不计提,发生时直接计费用,一般不提倡这样做.
@凌宽3046：应付工资可以不计提,直接支付吗?
贾俭13426309106…… 可以当月一次性计入相关费用: 借:相关费用 相关成本 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
@凌宽3046：工资能不能不计提工资,直接发工资的啊?就借:管理费用 - 工资 贷:现金 -
贾俭13426309106…… 其实是可以的 但是应该了解:会计的工作目的是收集数据用以分析改进,这样处理的话账面上不容易反映企业工资的有关数据,只是弱化了会计的功能无而已.
@凌宽3046：发放工资不用计提可以吗? -
贾俭13426309106…… 不计提你怎么费用化啊?必须要计提的 借:管理费用(后勤) 销售费用(销售) 制造费用等(车间管理人员) 生产成本(车间工人) 贷:现金/银行存款
@凌宽3046：当月可以不计提下一个月的工资吗? -
贾俭13426309106…… 计提费用是根据权责发生制原则而来的,当费用已经发生但并没有实际支付的时候需要计提,并不是你说的当月需要计提下个月的费用.比如当月计提当月的工资,但是到下个月初才会实际支付这种情况.
@凌宽3046：关于发工资我们每月发工资,都是月底算好了直接发,我可以不计提,直
贾俭13426309106…… 一、你公司应当计提工资,新准则是通过“应付职工薪酬”核算. 二、会计分录: 1、发放工资时,借:应付职工薪酬 100000 贷:银行存款 100000 2、提取时,借:管理费用-工资 20000 销售费用-工资 80000 贷:应付职工薪酬 100000 三、先提后发、先发后提都是可以的.
@凌宽3046：公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗 -
贾俭13426309106…… 不可以,必须经过应付职工薪酬科目. 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进了费用的
@凌宽3046：工资不计提可以吗 -
贾俭13426309106…… 工资不用计提是可以的发工资时借:应付职工薪酬贷:现金月末要做工资分配借:生产成本 制造费用 管理费用贷:应付职工薪酬工资必须通过应付职工薪酬科目核算,报表当然也得报.
