工资由哪个部门核算
@糜梁794：在公司里面,员工的工资应该由哪个部门来算? -
凌影15610258571…… 工资核算是由人事部进行,核算好了再交由财务部登记发放.如果公司没有人事或人力资源部,自然由财政部代劳.
@糜梁794：公司里给员工算工资属于哪个部门 -
凌影15610258571…… 给员工计算工资,每个企业有每个企业的区别,有的是财务部门、有的是审计人员.但是,最应该计算工资的部门是企业的人力资源部(人资部门),财务不负责审核、发放.
@糜梁794：工资有哪个部门来核算 -
凌影15610258571…… 正常情况下,先由人力资源部来核算 再由财务审核、老板审批发放.有些老板更相信财务,所以就会叫财务核算,再交给人力资源部的老大审核,老板审批.
@糜梁794：员工工资由哪个部门核算是人事核算还是财务部门呢?理由
凌影15610258571…… 先由人事部门进行核算后再由财务部门结算 因为人事部是进行员工的招聘、培训、绩效考核等工作,而财务 部是掌管公司所有的经济往来项目
@糜梁794：员工的薪资是由人事部计算还是财务部计算?
凌影15610258571…… 人事部门制作,财务部门核算.这个完全没必要扯皮,所说的没必要,就是按照企业具体情况,因为还有企业没有人力资源部呢,工作一样要做,还有一种办法,人事报出勤,财务算工资,各种奖惩单据直接报送财务.
@糜梁794：如何核算工资?
凌影15610258571…… 1、在实际工作中,工资结算是归人力资源部门负责的.以工业企业为例,由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法,其中包括那个单位是实行计件工资,那个部门实行计时工资,那个部门实行日工资,以及对超产、补贴、加班等如何处理,...
@糜梁794：工资是财务部算的还是劳资部门算的?
凌影15610258571…… 只要是存在专门的劳资部门的企业一般都是由劳资部门算的,因为工资的构成和平时的业绩考勤标准都是这个部门制定核算的,财务只是根据劳动部门核算的工资表发放工资.如果没有专门的劳资部门的企业,则一般是有财务部门兼的
@糜梁794：公司工资核算属于哪个部门的工作? -
凌影15610258571…… 大公司:人力资源部(如果有) 小公司:财务部 (没有人力资源部) 希望可以帮助你更好的理解
@糜梁794：请大家发表意见:工资核算是由财务部门来做还是由人力 -
凌影15610258571…… 很多企业是由财务部门核算.但是需要看具体情况吧.1、薪酬是员工劳动争议的重要的焦点,HR部门,现对于薪酬方面的法律法规比较了解,能够及时更新,以便避免相关争议的出现,也避免了不必要的员工的不满情绪.2、作为薪酬核算,是关系到员工的基本利益已经企业重要的成本支持,最好由两个部门来核算.一个部门负责具体核算,一个部门负责审核.这样可以避免很多错误.
@糜梁794：工资核算是由财务部门来做还是由人力资源部门来做 -
凌影15610258571…… 人力资源部因为是他们考勤,出勤的核算,财务部是出纳
凌影15610258571…… 工资核算是由人事部进行,核算好了再交由财务部登记发放.如果公司没有人事或人力资源部,自然由财政部代劳.
@糜梁794：公司里给员工算工资属于哪个部门 -
凌影15610258571…… 给员工计算工资,每个企业有每个企业的区别,有的是财务部门、有的是审计人员.但是,最应该计算工资的部门是企业的人力资源部(人资部门),财务不负责审核、发放.
@糜梁794：工资有哪个部门来核算 -
凌影15610258571…… 正常情况下,先由人力资源部来核算 再由财务审核、老板审批发放.有些老板更相信财务,所以就会叫财务核算,再交给人力资源部的老大审核,老板审批.
@糜梁794：员工工资由哪个部门核算是人事核算还是财务部门呢?理由
凌影15610258571…… 先由人事部门进行核算后再由财务部门结算 因为人事部是进行员工的招聘、培训、绩效考核等工作,而财务 部是掌管公司所有的经济往来项目
@糜梁794：员工的薪资是由人事部计算还是财务部计算?
凌影15610258571…… 人事部门制作,财务部门核算.这个完全没必要扯皮,所说的没必要,就是按照企业具体情况,因为还有企业没有人力资源部呢,工作一样要做,还有一种办法,人事报出勤,财务算工资,各种奖惩单据直接报送财务.
@糜梁794：如何核算工资?
凌影15610258571…… 1、在实际工作中,工资结算是归人力资源部门负责的.以工业企业为例,由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法,其中包括那个单位是实行计件工资,那个部门实行计时工资,那个部门实行日工资,以及对超产、补贴、加班等如何处理,...
@糜梁794：工资是财务部算的还是劳资部门算的?
凌影15610258571…… 只要是存在专门的劳资部门的企业一般都是由劳资部门算的,因为工资的构成和平时的业绩考勤标准都是这个部门制定核算的,财务只是根据劳动部门核算的工资表发放工资.如果没有专门的劳资部门的企业,则一般是有财务部门兼的
@糜梁794：公司工资核算属于哪个部门的工作? -
凌影15610258571…… 大公司:人力资源部(如果有) 小公司:财务部 (没有人力资源部) 希望可以帮助你更好的理解
@糜梁794：请大家发表意见:工资核算是由财务部门来做还是由人力 -
凌影15610258571…… 很多企业是由财务部门核算.但是需要看具体情况吧.1、薪酬是员工劳动争议的重要的焦点,HR部门,现对于薪酬方面的法律法规比较了解,能够及时更新,以便避免相关争议的出现,也避免了不必要的员工的不满情绪.2、作为薪酬核算,是关系到员工的基本利益已经企业重要的成本支持,最好由两个部门来核算.一个部门负责具体核算,一个部门负责审核.这样可以避免很多错误.
@糜梁794：工资核算是由财务部门来做还是由人力资源部门来做 -
凌影15610258571…… 人力资源部因为是他们考勤,出勤的核算,财务部是出纳
