工资除以2175什么意思
@昌易6523：工资除以21.75什么意思 -
童景17762546038…… 一般的工资都是按照月工资总额,除以21.75,再乘以你所上班的天数,来计算你拿到的薪酬.
@昌易6523：月工资除以21.75元是什么意思 -
童景17762546038…… 月工资除以21.75天是什么意思? 月工资除以21.75天, 是平均每天的工资.
@昌易6523：节日加班这样算合理吗?基本工资除以21.75天乘以百分之40再乘以百分之300 -
童景17762546038…… 不是这样算的,有些公司是按工资除以天数,计算每天加班费,有的是自己规定每小时加班多少钱,然后在法定节日期间就是在规定的上面乘以3,也就是平时的三倍,
@昌易6523：日工资 20.83与21.75 在使用上有何区别?各什么情况下使用? -
童景17762546038…… 一、区别如下: 1、用途不同: 月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数.月计薪天数21.75天用于月工资折算. 2、计算方式不同: 月工作日:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月. 月计薪天数=...
@昌易6523：用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? -
童景17762546038…… 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有
@昌易6523：国家规定加班费的计算公式? -
童景17762546038…… 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数
@昌易6523：如何计算2011年8月份工资?我实际出勤了27天. -
童景17762546038…… 你的假如是不是有问题啊?如果按月基础工资为2175元计算,8月应该出勤21天,那么你这个月是全勤,工资是2175元,但你实际出勤27天,有6天得加班,总工资就是2175+2175/21*6*2=3417元,如果按你的日工资100元计算,那么你8月份出勤27天,(这就看你们单位是按天给你计算工资还是按月的基本工资计算了)就是27*100=2700元
@昌易6523：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
童景17762546038…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@昌易6523：请事假,扣款扣税前工资除以21.5天,合理么 -
童景17762546038…… 一般除以21.75 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@昌易6523：工资2000/8/26/*1.5算,什么意思? -
童景17762546038…… 从字面看,可理解为平日加班费的计算方式.即月工资除以8小时,再除以26个工作日,再乘以百分之一百五十,即为每小时的加班费.但由于现行工作制为20,83日/月,计算工资时为21,75日/月,所以,上述计算是不正确的.
童景17762546038…… 一般的工资都是按照月工资总额,除以21.75,再乘以你所上班的天数,来计算你拿到的薪酬.
@昌易6523：月工资除以21.75元是什么意思 -
童景17762546038…… 月工资除以21.75天是什么意思? 月工资除以21.75天, 是平均每天的工资.
@昌易6523：节日加班这样算合理吗?基本工资除以21.75天乘以百分之40再乘以百分之300 -
童景17762546038…… 不是这样算的,有些公司是按工资除以天数,计算每天加班费,有的是自己规定每小时加班多少钱,然后在法定节日期间就是在规定的上面乘以3,也就是平时的三倍,
@昌易6523：日工资 20.83与21.75 在使用上有何区别?各什么情况下使用? -
童景17762546038…… 一、区别如下: 1、用途不同: 月工作日20.83天用于计算职工全年月平均制度工作天数.月计薪天数21.75天用于月工资折算. 2、计算方式不同: 月工作日:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月. 月计薪天数=...
@昌易6523：用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? -
童景17762546038…… 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有
@昌易6523：国家规定加班费的计算公式? -
童景17762546038…… 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数
@昌易6523：如何计算2011年8月份工资?我实际出勤了27天. -
童景17762546038…… 你的假如是不是有问题啊?如果按月基础工资为2175元计算,8月应该出勤21天,那么你这个月是全勤,工资是2175元,但你实际出勤27天,有6天得加班,总工资就是2175+2175/21*6*2=3417元,如果按你的日工资100元计算,那么你8月份出勤27天,(这就看你们单位是按天给你计算工资还是按月的基本工资计算了)就是27*100=2700元
@昌易6523：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
童景17762546038…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@昌易6523：请事假,扣款扣税前工资除以21.5天,合理么 -
童景17762546038…… 一般除以21.75 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@昌易6523：工资2000/8/26/*1.5算,什么意思? -
童景17762546038…… 从字面看,可理解为平日加班费的计算方式.即月工资除以8小时,再除以26个工作日,再乘以百分之一百五十,即为每小时的加班费.但由于现行工作制为20,83日/月,计算工资时为21,75日/月,所以,上述计算是不正确的.
