干了八天不干了工资算吗

@成采3001：员工干了8天走了要给工资吗
别态18498328418…… 员工干了8天走了要给工资,只要工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚.劳动者与用人单位只要确立了劳动关系,即使是一天也要支付劳动报酬,用人单位在解...

@成采3001：我在厂里做了八天不做了工资能拿到吗 -
别态18498328418…… 首先可以和工厂进行交涉.理论上讲劳动保障法是对劳动者权益进行保护的一部法典.劳动者付出劳动就要获得收益.不管工作了几天都是要支付酬劳的.必要的时候可以报警求助.

@成采3001：离职没有工资,我刚好做满了7天第八天离职会有工资吗 -
别态18498328418…… 单位制定劳动者在7天内辞职,单位不结算工资,那么是违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决,申请赔偿.

@成采3001：我在厂里上了8天班了,不想做了,能拿到工资么? -
别态18498328418…… 可以和老板商议,打感情牌,说困难

@成采3001：请问下我这个月有8天没上班了,算自动离职了,我上个月工资能拿到么? -
别态18498328418…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...

@成采3001：上了八天班在超市,不干了有工资吗 -
别态18498328418…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有1天,也会结清工资的.如果公司提供了培训和...

@成采3001：干了八天活想辞职能拿到工资吗 -
别态18498328418…… 能

@成采3001：在厂做了8天,不想做了,有工资发吗?是计件的 -
别态18498328418…… 当然有!有法律规定7天以后就有

@成采3001：按劳动局法,如是长期工,做了八天如想辞工有工资吗,没满十八岁的,他不给工资可以去 -
别态18498328418…… 劳动者做了8天辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位....

@成采3001：做8天了不想干了,可以拿到工资吗?填表时说是有七天试用期,七天试用期不做了扣工资吗? -
别态18498328418…… 不应该扣工资 这是双方的一个试用期