年轻人说不干就不干
@令倩2872：现在的年轻人,那么小气,说他两下就不干???为什么 -
莘斩18514553035…… 年轻人有他们的生活方式,一旦他们认为对的方式被别人干扰,就会格外敏感
@令倩2872：一言不合就裸辞,现在的年轻人这么随变的原因是什么呢? -
莘斩18514553035…… 第1点,现在的人基本上没有什么责任心,所以说不干就不干,第2点对他工作的要求特别的高,好像自己就是爷爷一样,第3个原因年轻人不能吃苦,所以就是经常裸辞.
@令倩2872：刚出社会工作上遇到的困难 -
莘斩18514553035…… 这个社会就是这样的现实,不是每一个人生下来就是富二代,衣食无忧!所以你想要在社会里面生存必须要懂得社会生存的规则,逃避没用,消极也没用!其实工作就是为了活下去,为自己在乎的人,为自己的将来做打算,难道20年-30年后,...
@令倩2872：为什么现在的年轻人上班总是想着换工作? -
莘斩18514553035…… 如今时代真的不一样了,现在很多人的戾气比较重,往往看到的是别人身上的问题,唯独看不到自己有什么问题 反正他就算不干了也饿不死,部分年轻人血气方刚,沉不住气 如果他没这份工作就活不下去的,绝对没这么多事.
@令倩2872：工作做不好,还说不得,动不动就辞职不干,怎么管理 -
莘斩18514553035…… 从员工的利益出发,不好好工作没学到什么东西相当于耽误他们的大好时光,让他们觉得认真工作是给自己做,不是给领导做,等等,听得懂的留下,听不懂的弄走
@令倩2872：做不好,还说不得,动不动就辞职不干,怎么管理 -
莘斩18514553035…… 在我的印象中,大多数员工都很敬业,都很勤奋,都很谦虚,都很坚忍.您说的这样的员工,集各种缺点于一身了,也许只是少数.您一方面可以说服教育,另一方面可以让工作表现好的职工帮带,第三方面是尽量宽容他的不严重的过错.如果确实不如人意,那您就批准他辞职吧,也许换个新环境,他会有更好的表现.
@令倩2872：我做人有问题? -
莘斩18514553035…… 朋友,你疑问自己做人有问题是你内心善良的体现,从这点可以说明你的为人品质上不存严重问题.做人的含义很广,你表现出来的不善于-人际交往-现象也包含其中.(过少的与人交流,会使你逻辑思维受局限而影响你的应事能力的提高,最...
@令倩2872：说不干就不干能拿到工资吗 -
莘斩18514553035…… 人就是这样,谁不事情想少干点,工资多拿点.但是我觉得年轻人多干点也没什么.我现在跟我们公司的经理住一起,每天除了上班还要做饭,也没有什么嘛
@令倩2872：我做人真的有问题吗 -
莘斩18514553035…… 说实话,你老板说的没错,这的确是责任感的问题~ 换位思考一下,你是老板,员工说不干就不干了,一时之间你去哪找人顶替?这样的行为确实是不负责的,属于单方面终止协议,你老板有权决定是否给你发放薪水.如果造成你老板的损失的话,你老板甚至有权要求你的赔偿!!至于有人说你窝囊,那是不对的,你应该据理力争.下一次,在另一个工作岗位,要吸取这次的教训,要懂得做事要有责任感!!最后,不要灰心,年轻人犯错未必就是坏事,不吃一堑,不长一智.未来的路还长.理智的去面对自己的过错!!!
@令倩2872：为什么现在年轻人越来越不注重时间概念,没有契约精神 -
莘斩18514553035…… 现在年轻人大多都是得过且过混日子,根本没有什么时间和契约精神,过一天算一天,毫无底线可言.也许这是一种社会趋势,也是一种潮流,大多都是如此,没有办法.努力做好自己的事情就行了,其他的不要多想,也不要多管,顺其自然吧,自己好了比啥都强.
莘斩18514553035…… 年轻人有他们的生活方式,一旦他们认为对的方式被别人干扰,就会格外敏感
@令倩2872：一言不合就裸辞,现在的年轻人这么随变的原因是什么呢? -
莘斩18514553035…… 第1点,现在的人基本上没有什么责任心,所以说不干就不干,第2点对他工作的要求特别的高,好像自己就是爷爷一样,第3个原因年轻人不能吃苦,所以就是经常裸辞.
@令倩2872：刚出社会工作上遇到的困难 -
莘斩18514553035…… 这个社会就是这样的现实,不是每一个人生下来就是富二代,衣食无忧!所以你想要在社会里面生存必须要懂得社会生存的规则,逃避没用,消极也没用!其实工作就是为了活下去,为自己在乎的人,为自己的将来做打算,难道20年-30年后,...
@令倩2872：为什么现在的年轻人上班总是想着换工作? -
莘斩18514553035…… 如今时代真的不一样了,现在很多人的戾气比较重,往往看到的是别人身上的问题,唯独看不到自己有什么问题 反正他就算不干了也饿不死,部分年轻人血气方刚,沉不住气 如果他没这份工作就活不下去的,绝对没这么多事.
@令倩2872：工作做不好,还说不得,动不动就辞职不干,怎么管理 -
莘斩18514553035…… 从员工的利益出发,不好好工作没学到什么东西相当于耽误他们的大好时光,让他们觉得认真工作是给自己做,不是给领导做,等等,听得懂的留下,听不懂的弄走
@令倩2872：做不好,还说不得,动不动就辞职不干,怎么管理 -
莘斩18514553035…… 在我的印象中,大多数员工都很敬业,都很勤奋,都很谦虚,都很坚忍.您说的这样的员工,集各种缺点于一身了,也许只是少数.您一方面可以说服教育,另一方面可以让工作表现好的职工帮带,第三方面是尽量宽容他的不严重的过错.如果确实不如人意,那您就批准他辞职吧,也许换个新环境,他会有更好的表现.
@令倩2872：我做人有问题? -
莘斩18514553035…… 朋友,你疑问自己做人有问题是你内心善良的体现,从这点可以说明你的为人品质上不存严重问题.做人的含义很广,你表现出来的不善于-人际交往-现象也包含其中.(过少的与人交流,会使你逻辑思维受局限而影响你的应事能力的提高,最...
@令倩2872：说不干就不干能拿到工资吗 -
莘斩18514553035…… 人就是这样,谁不事情想少干点,工资多拿点.但是我觉得年轻人多干点也没什么.我现在跟我们公司的经理住一起,每天除了上班还要做饭,也没有什么嘛
@令倩2872：我做人真的有问题吗 -
莘斩18514553035…… 说实话,你老板说的没错,这的确是责任感的问题~ 换位思考一下,你是老板,员工说不干就不干了,一时之间你去哪找人顶替?这样的行为确实是不负责的,属于单方面终止协议,你老板有权决定是否给你发放薪水.如果造成你老板的损失的话,你老板甚至有权要求你的赔偿!!至于有人说你窝囊,那是不对的,你应该据理力争.下一次,在另一个工作岗位,要吸取这次的教训,要懂得做事要有责任感!!最后,不要灰心,年轻人犯错未必就是坏事,不吃一堑,不长一智.未来的路还长.理智的去面对自己的过错!!!
@令倩2872：为什么现在年轻人越来越不注重时间概念,没有契约精神 -
莘斩18514553035…… 现在年轻人大多都是得过且过混日子,根本没有什么时间和契约精神,过一天算一天,毫无底线可言.也许这是一种社会趋势,也是一种潮流,大多都是如此,没有办法.努力做好自己的事情就行了,其他的不要多想,也不要多管,顺其自然吧,自己好了比啥都强.
