归因理论的具体例子
@车江6707：1 举例说明在你的工作和生活中归因理论有哪些应用?2目前你(或你的朋友)遇到哪些困难问题,能否尝试应用归因理论进行处理? - 作业帮
孔侵19151618083…… [答案] 他们的房东下载!
@车江6707：请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. -
孔侵19151618083…… 假设你的一次成绩考的差,如果你觉得是因为卷子太难或其他外部因素的影响,你就会继续努力学习.而如果你把成绩差的原因归纳于自己的记忆力或其他的一些内部原因,你可能就会偷懒松懈.
@车江6707：心理学在护患关系中的应用有什么事例吗?? -
孔侵19151618083…… “归因”是客观存在的,护士不仅要从 自身寻找原因,加强工作责任心,学习新技术,服务态度要好,有可能人财两空,护患交流中出现信任可以使护患沟通进入良性循环,良好的护患交流可以协调好各方面的关系,使用呼吸机时报警也不知道...
@车江6707：归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
孔侵19151618083…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@车江6707：凯利的三维归因理论是怎样的?
孔侵19151618083…… 凯利的三维归因理论认为, 人们的归因总是涉及三个方面的因素:刺激客体、行为主体以及背景.而人们在归因时如同科学家在科研 中寻求规律,总是试图找出一种效应...
@车江6707：归因现象的例子? -
孔侵19151618083…… 你说的是哪个归因现象?内归因或者是外归因吗.还是什么……
@车江6707：凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
孔侵19151618083…… 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
@车江6707：什么是归因分析,归因分析如何计算? -
孔侵19151618083…… (一)什么是归因归因是一种普遍的心理现象.所谓归因:就是人们对自己或他人行为的原因进行推测,判断或解释的过程.从归因的角度来看,能对自己工作,学习成败的原因作出正确判断,采取有效措施的人,就能巩固成绩,不断进步;而学...
@车江6707：谈谈在社会生活中如何运用归因理论 -
孔侵19151618083…… 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.
@车江6707：关于社会心理学 -
孔侵19151618083…… 归因理论(Attribution Theory)关于知觉者推断和解释他人与自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新的理论.70年代归...
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@车江6707：归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
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@车江6707：凯利的三维归因理论是怎样的?
孔侵19151618083…… 凯利的三维归因理论认为, 人们的归因总是涉及三个方面的因素:刺激客体、行为主体以及背景.而人们在归因时如同科学家在科研 中寻求规律,总是试图找出一种效应...
@车江6707：归因现象的例子? -
孔侵19151618083…… 你说的是哪个归因现象?内归因或者是外归因吗.还是什么……
@车江6707：凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
孔侵19151618083…… 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
@车江6707：什么是归因分析,归因分析如何计算? -
孔侵19151618083…… (一)什么是归因归因是一种普遍的心理现象.所谓归因:就是人们对自己或他人行为的原因进行推测,判断或解释的过程.从归因的角度来看,能对自己工作,学习成败的原因作出正确判断,采取有效措施的人,就能巩固成绩,不断进步;而学...
@车江6707：谈谈在社会生活中如何运用归因理论 -
孔侵19151618083…… 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.
@车江6707：关于社会心理学 -
孔侵19151618083…… 归因理论(Attribution Theory)关于知觉者推断和解释他人与自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新的理论.70年代归...
