怎么跟hr提薪酬
@金飘6357：怎样跟HR谈薪资 -
苍韦15082101693…… 如果是新人入职,先去调查一下本市的行业平均薪资是什么水平,可以问问已经工作的师兄师姐.然后面试的时候,一般面试官会直接告诉你实习工资有多少,转正以后有多少.如果没说,面试官也会说,你还有什么问题,你就可以问薪资了,如果还是没说,那你直接问也可以啊,薪资本来就是是否进入一个单位工作的重要的点.
@金飘6357：如何与hr谈薪资 -
苍韦15082101693…… 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
@金飘6357：怎样和HR谈薪水 -
苍韦15082101693…… 1、不一开始就谈薪资有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性.在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应...
@金飘6357：面试的时候该如何谈薪酬? -
苍韦15082101693…… 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策. 如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...
@金飘6357：面试的时候怎么和hr谈工资呢 -
苍韦15082101693…… 秘密一:绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你. “面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻.雇主说,或者想,“我们就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通...
@金飘6357：大家应届生的时候都是怎么跟hr谈薪资的 -
苍韦15082101693…… 先找HrHR了解公司对应届生的薪资标准,确定你应有的薪资.如果你想加薪,你可以问清楚加薪的标准是是什么,然后看自己是不是满足条件,如果差的不多,这时就需要你有一定优点可以补足.
@金飘6357：入职面试的时候如何和HR谈薪资? -
苍韦15082101693…… 在职场中,薪资是一个重要的话题,而面试过程中与HR谈论薪资是一个关键的环节.这个环节不仅要求我们在技巧和策略上做到得体,还需要我们展现自己的价值和谈判能力.在这篇散文中,我将探讨如何在入职面试中与HR谈论薪资.当我...
@金飘6357：offer 的时候怎么跟hr 谈薪资 -
苍韦15082101693…… 在HR觉得可以录用你的时候,自然会和你谈薪资和工作时间,这个时候,这个话题就打开了,你就可以畅所欲言了
@金飘6357：怎么和公司的人力资源部门谈自己的薪资? -
苍韦15082101693…… 谈薪实质上是一种商务谈判,首先,谈之前你要知道,每次跳槽,平均薪酬增长幅度至少要在15%,这个幅度的增长才能抵消因为跳槽而带来的风险成本,如果低于这个数值,完全没有跳的必要,除非你换了职业或行业.其次,你要做好个人形...
@金飘6357：谁能告诉我如何和HR谈薪资待遇问题?
苍韦15082101693…… 你有什么想法就现在说,打电话给他,或者等复试的时候说,反正在你签合同以前谈妥,不然,您就没法说了...工资不是规定死的,当然不是,都是有调整的..但是肯定是有等级的,不会单独给您设个等级...您如果多要500,单位可能会说,看您的表现,如果表现好再给您涨,您就自己把握吧..单位以后给您涨不涨,我可不知道...要是为了500,我觉得实在不多...只要单位好,自己干得好,有前途才是关键,差五百不是问题... 希望对你有用哦
苍韦15082101693…… 如果是新人入职,先去调查一下本市的行业平均薪资是什么水平,可以问问已经工作的师兄师姐.然后面试的时候,一般面试官会直接告诉你实习工资有多少,转正以后有多少.如果没说,面试官也会说,你还有什么问题,你就可以问薪资了,如果还是没说,那你直接问也可以啊,薪资本来就是是否进入一个单位工作的重要的点.
@金飘6357：如何与hr谈薪资 -
苍韦15082101693…… 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
@金飘6357：怎样和HR谈薪水 -
苍韦15082101693…… 1、不一开始就谈薪资有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性.在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应...
@金飘6357：面试的时候该如何谈薪酬? -
苍韦15082101693…… 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策. 如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...
@金飘6357：面试的时候怎么和hr谈工资呢 -
苍韦15082101693…… 秘密一:绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你. “面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻.雇主说,或者想,“我们就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通...
@金飘6357：大家应届生的时候都是怎么跟hr谈薪资的 -
苍韦15082101693…… 先找HrHR了解公司对应届生的薪资标准,确定你应有的薪资.如果你想加薪,你可以问清楚加薪的标准是是什么,然后看自己是不是满足条件,如果差的不多,这时就需要你有一定优点可以补足.
@金飘6357：入职面试的时候如何和HR谈薪资? -
苍韦15082101693…… 在职场中,薪资是一个重要的话题,而面试过程中与HR谈论薪资是一个关键的环节.这个环节不仅要求我们在技巧和策略上做到得体,还需要我们展现自己的价值和谈判能力.在这篇散文中,我将探讨如何在入职面试中与HR谈论薪资.当我...
@金飘6357：offer 的时候怎么跟hr 谈薪资 -
苍韦15082101693…… 在HR觉得可以录用你的时候,自然会和你谈薪资和工作时间,这个时候,这个话题就打开了,你就可以畅所欲言了
@金飘6357：怎么和公司的人力资源部门谈自己的薪资? -
苍韦15082101693…… 谈薪实质上是一种商务谈判,首先,谈之前你要知道,每次跳槽,平均薪酬增长幅度至少要在15%,这个幅度的增长才能抵消因为跳槽而带来的风险成本,如果低于这个数值,完全没有跳的必要,除非你换了职业或行业.其次,你要做好个人形...
@金飘6357：谁能告诉我如何和HR谈薪资待遇问题?
苍韦15082101693…… 你有什么想法就现在说,打电话给他,或者等复试的时候说,反正在你签合同以前谈妥,不然,您就没法说了...工资不是规定死的,当然不是,都是有调整的..但是肯定是有等级的,不会单独给您设个等级...您如果多要500,单位可能会说,看您的表现,如果表现好再给您涨,您就自己把握吧..单位以后给您涨不涨,我可不知道...要是为了500,我觉得实在不多...只要单位好,自己干得好,有前途才是关键,差五百不是问题... 希望对你有用哦
