和hr谈薪资技巧和待遇
@哈莉3666：面试的时候该如何谈薪酬? -
经信19888865474…… 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策. 如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...
@哈莉3666：如何与hr谈薪资 -
经信19888865474…… 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
@哈莉3666：猎头会怎么和hr谈薪资 -
经信19888865474…… 1、开场白 不要一开始就谈论薪资.你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍.在谈话的过程中,HR经理可以了解到哪方占了上风.如果应聘者具备很好的条件,那么企业在给薪上必须大方些;相反地,如果应聘者只是...
@哈莉3666：面试技巧:跟HR你真的会谈你的薪资么 -
经信19888865474…… HR早已考虑好具体薪资的上下限 在与求职者谈论薪资之前,企业很清楚这个职务对企业的价值是多少,同时为了顾及财务能力,以及内部给薪的公平性,与对人才的需求度,在面试前,企业早已确定出了职务给薪的最高上限为多少.在薪资谈...
@哈莉3666：求职面对HR怎样巧谈薪资待遇?
经信19888865474…… 和应聘者谈薪资问题了,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢? 面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺. 但是当提起薪资问题时,...
@哈莉3666：面试的时候怎么和hr谈工资呢 -
经信19888865474…… 秘密一:绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你. “面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻.雇主说,或者想,“我们就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通...
@哈莉3666：应聘时如何谈工资 -
经信19888865474…… 首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的...
@哈莉3666：没有达到期望又不想失去机会,该如何跟HR谈判薪水 -
经信19888865474…… 1、对于中层管理以下人员(月薪8000以下)直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍.按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外).直接说出来没什么可...
@哈莉3666：作为HR,该怎么和HR薪酬团队谈工资啊谁 -
经信19888865474…… 说过去的业绩和工作情况,包括值得改进的计划和措施,再谈工资问题,这样更符合工资谈判的根本.
@哈莉3666：面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题 -
经信19888865474…… 面试成功后,不要急于去谈工资待遇问题,但是工作的根本就是薪资待遇.你可以跟老板表达自己对于工资待遇并没有特别的要求,但是希望自己的能力可以和待遇相匹配,相信老板是个有决策领导力的人,可以给自己一个满意的待遇.
经信19888865474…… 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策. 如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...
@哈莉3666：如何与hr谈薪资 -
经信19888865474…… 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
@哈莉3666：猎头会怎么和hr谈薪资 -
经信19888865474…… 1、开场白 不要一开始就谈论薪资.你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍.在谈话的过程中,HR经理可以了解到哪方占了上风.如果应聘者具备很好的条件,那么企业在给薪上必须大方些;相反地,如果应聘者只是...
@哈莉3666：面试技巧:跟HR你真的会谈你的薪资么 -
经信19888865474…… HR早已考虑好具体薪资的上下限 在与求职者谈论薪资之前,企业很清楚这个职务对企业的价值是多少,同时为了顾及财务能力,以及内部给薪的公平性,与对人才的需求度,在面试前,企业早已确定出了职务给薪的最高上限为多少.在薪资谈...
@哈莉3666：求职面对HR怎样巧谈薪资待遇?
经信19888865474…… 和应聘者谈薪资问题了,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢? 面试中,经理谈着公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺. 但是当提起薪资问题时,...
@哈莉3666：面试的时候怎么和hr谈工资呢 -
经信19888865474…… 秘密一:绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你. “面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻.雇主说,或者想,“我们就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通...
@哈莉3666：应聘时如何谈工资 -
经信19888865474…… 首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的...
@哈莉3666：没有达到期望又不想失去机会,该如何跟HR谈判薪水 -
经信19888865474…… 1、对于中层管理以下人员(月薪8000以下)直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍.按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外).直接说出来没什么可...
@哈莉3666：作为HR,该怎么和HR薪酬团队谈工资啊谁 -
经信19888865474…… 说过去的业绩和工作情况,包括值得改进的计划和措施,再谈工资问题,这样更符合工资谈判的根本.
@哈莉3666：面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题 -
经信19888865474…… 面试成功后,不要急于去谈工资待遇问题,但是工作的根本就是薪资待遇.你可以跟老板表达自己对于工资待遇并没有特别的要求,但是希望自己的能力可以和待遇相匹配,相信老板是个有决策领导力的人,可以给自己一个满意的待遇.
