不满意hr给的薪资怎么谈
@周梦939：签订劳动合同之后,对薪资不满意怎么办? -
轩鬼18028261873…… 1、可以坐下来谈的.2、或者就未交社保进行协商,试用期也要交社保的.3、同时,合同签字出了问题,跟人事协商,同时协商相关问题,比如工资等问题,然后,再重新签署一份合同书.4、可以要求合同再发一份合同书给你.5、合同签字后,当然已经生效了,虽然地方签反,但意思即合同的文本和内容是双方没有什么问题下才签字的吧.
@周梦939：觉得公司给的薪资不满意 -
轩鬼18028261873…… 如果你的工作已经基本完美的都完成了,可以试着跟领导谈一下薪酬,如果领导认可你的工作,不希望你人才流失,会给你调整,如果他不愿意,你就骑驴找马吧,加油
@周梦939：我要去面试,如果我对公司所给的薪水不太满意, -
轩鬼18028261873…… 如果这个公司条件很好,你个人也觉得加入这个公司对你的前途很有帮助的话,建议先别提,毕竟你刚去,任何的价值都没有体现出来,就让加薪,领导会对你留下不好的印象~ 当然,如果你认为自己的能力很强,你要求老板加薪后,你有足够的能力创造出高于这个薪水的价值,那就理直气壮的上吧~有时候这样表现出来的自信心反而会让老板很欣赏你~前提是你确实有这样的实力~
@周梦939：如果你对工资不满意 怎么样和经理谈? -
轩鬼18028261873…… 没签合同前什么否可以谈,签了之后就没有机会谈了.一个公司如果真的有实力,也真的已经决定录用你,不会因为几个钱就放弃你的,反而你自己如果不提出来,你会有心理负担,越做越没有劲.一定要提!!!看你擅长什么?言谈?文字报告?
@周梦939：如果你对目前薪酬不满,你该怎么办 -
轩鬼18028261873…… 首先警醒自身,问问自己是否值这些钱,不能加薪和升值的主要原因是什么,如果是自身的问题,就要想方设法提高和改变,如果是公司的问题就要仔细定夺了,如果是你本身选择的行业的问题那更应该好好衡量,俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎啊!
@周梦939：对工资不满意,怎么办? -
轩鬼18028261873…… 有底气,有本事,就该亮出你要求,这不仅是对你工作的肯定,也是对价值的认同.可以直接去找经理.提出你的看法.
@周梦939：对谈的工资不满意怎么办,但是都说好去入职了 -
轩鬼18028261873…… 你也可以选择不去,自己不开心的话 做什么事情也做不好,每个人都有每个人的想法有的人愿意去公司 赚钱多,有人愿意图稳定去事业单位,我同学读研了教的还是小学呢,还有的回县城,这个不就看你怎么看待吗?有什么大不了的
@周梦939：不满意薪资,又不想辞职,该怎么改变现状? -
轩鬼18028261873…… 不满意薪资,可以跟老板谈谈,看能否涨点工资; 另外就是想办法做副业,这两种办法可以满足不想辞职,又可以改变现状的.如果你对薪资不满意,不跟老板说,那他怎么会知道呢.老板都希望员工活多干点,工资少拿点,所以最重要的就是...
@周梦939：如何与面试官谈薪酬 -
轩鬼18028261873…… 第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:你还有什么想了解的问题吗?应聘者就可问:像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系...
@周梦939：和老板工资谈不拢怎么办? -
轩鬼18028261873…… 所以老板可能对你这个人的想法是你的要求可能是太高.你应该在试用期过后的时间里找他谈工资,态度不要太硬.老板不可以在没有任何原因的情况下解除员工,但他可以给你加一些原因,比如你不服从按排之类的,你工作不另他满意.所以老板既使不对,你拿他也没有办法.
轩鬼18028261873…… 1、可以坐下来谈的.2、或者就未交社保进行协商,试用期也要交社保的.3、同时,合同签字出了问题,跟人事协商,同时协商相关问题,比如工资等问题,然后,再重新签署一份合同书.4、可以要求合同再发一份合同书给你.5、合同签字后,当然已经生效了,虽然地方签反,但意思即合同的文本和内容是双方没有什么问题下才签字的吧.
@周梦939：觉得公司给的薪资不满意 -
轩鬼18028261873…… 如果你的工作已经基本完美的都完成了,可以试着跟领导谈一下薪酬,如果领导认可你的工作,不希望你人才流失,会给你调整,如果他不愿意,你就骑驴找马吧,加油
@周梦939：我要去面试,如果我对公司所给的薪水不太满意, -
轩鬼18028261873…… 如果这个公司条件很好,你个人也觉得加入这个公司对你的前途很有帮助的话,建议先别提,毕竟你刚去,任何的价值都没有体现出来,就让加薪,领导会对你留下不好的印象~ 当然,如果你认为自己的能力很强,你要求老板加薪后,你有足够的能力创造出高于这个薪水的价值,那就理直气壮的上吧~有时候这样表现出来的自信心反而会让老板很欣赏你~前提是你确实有这样的实力~
@周梦939：如果你对工资不满意 怎么样和经理谈? -
轩鬼18028261873…… 没签合同前什么否可以谈,签了之后就没有机会谈了.一个公司如果真的有实力,也真的已经决定录用你,不会因为几个钱就放弃你的,反而你自己如果不提出来,你会有心理负担,越做越没有劲.一定要提!!!看你擅长什么?言谈?文字报告?
@周梦939：如果你对目前薪酬不满,你该怎么办 -
轩鬼18028261873…… 首先警醒自身,问问自己是否值这些钱,不能加薪和升值的主要原因是什么,如果是自身的问题,就要想方设法提高和改变,如果是公司的问题就要仔细定夺了,如果是你本身选择的行业的问题那更应该好好衡量,俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎啊!
@周梦939：对工资不满意,怎么办? -
轩鬼18028261873…… 有底气,有本事,就该亮出你要求,这不仅是对你工作的肯定,也是对价值的认同.可以直接去找经理.提出你的看法.
@周梦939：对谈的工资不满意怎么办,但是都说好去入职了 -
轩鬼18028261873…… 你也可以选择不去,自己不开心的话 做什么事情也做不好,每个人都有每个人的想法有的人愿意去公司 赚钱多,有人愿意图稳定去事业单位,我同学读研了教的还是小学呢,还有的回县城,这个不就看你怎么看待吗?有什么大不了的
@周梦939：不满意薪资,又不想辞职,该怎么改变现状? -
轩鬼18028261873…… 不满意薪资,可以跟老板谈谈,看能否涨点工资; 另外就是想办法做副业,这两种办法可以满足不想辞职,又可以改变现状的.如果你对薪资不满意,不跟老板说,那他怎么会知道呢.老板都希望员工活多干点,工资少拿点,所以最重要的就是...
@周梦939：如何与面试官谈薪酬 -
轩鬼18028261873…… 第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:你还有什么想了解的问题吗?应聘者就可问:像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系...
@周梦939：和老板工资谈不拢怎么办? -
轩鬼18028261873…… 所以老板可能对你这个人的想法是你的要求可能是太高.你应该在试用期过后的时间里找他谈工资,态度不要太硬.老板不可以在没有任何原因的情况下解除员工,但他可以给你加一些原因,比如你不服从按排之类的,你工作不另他满意.所以老板既使不对,你拿他也没有办法.
