怎么问领导奖金问题
@鞠骂6163：怎么委婉地问老板发奖金的事情呢? -
嵇录15830096024…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...
@鞠骂6163：怎么找老板要年终奖? -
嵇录15830096024…… 首先,找上司说这个问题.如果不尔你,你再去高一层的领导说.作为企业,他是有制度的,如果说他不在就能给你年终奖的话是符合道理的.当初是否签了合同?合同上是否说明这一切?实在不行,再问当地劳动管理部门.
@鞠骂6163：如何问老板要年终奖
嵇录15830096024…… 如果合同中规定有年终奖多少了那就少不了的,不然你可以用法律手段要求得到你的权益了.如果在年前老板未发,你可以问问公司的管理人员,叫他们去问.或者你可以以别 人的说法问老板,说大家在问,年终奖打算什么时候发啊.
@鞠骂6163：怎么礼貌的问老板工资多少? -
嵇录15830096024…… 我觉得礼貌地询问老板工资多少可以通过以下方法:1. 选择合适的时机:我会找一个适当的时机,比如年度绩效评估或者工资谈判时,向老板提出这个问题,而不是在不恰当的场合提问.2. 尊重和谦虚:在询问工资时,我会保持尊重和谦虚的态...
@鞠骂6163：怎仑跟领导谈年底奖金 -
嵇录15830096024…… 这个机会在领导面前制造一些小意外.比如鞋子坏了.衣服扯掉了.然后说什么时候发年终奖,还是等到发了再去买吧...伺机打听打听有多少年终奖,如果和你预期差不多.就表示一下对领导的感谢.如果少了.也别直接说好少哦...可以蜿蜒表示买些国货次品代替,回家过年只能带些腌菜或者萝卜之类的诉苦话吧.... 每个人因人而异.如果领导是强横的人.注意用词和方式方法...
@鞠骂6163：工作中怎么人人都得奖金就是我没有呢,想问问领导要怎么问呢 -
嵇录15830096024…… 你可以问:公司的薪资制度是什么样的?比如奖金制度是怎样的?理由是:谁都有权利了解公司的制度,而且这样问,领导还会觉得你有上进心、有心争取奖金.但至于怎么谈到这次的奖金,看你们接下来的谈话内容了.
@鞠骂6163：怎样跟老板要奖金 -
嵇录15830096024…… 炒了他吧,这个老板连如何对待他的员工都不会,就不是一个好的老板,跟着他也是一种浪费,老板很多的,不一定都是那么吝啬,他连给员工留下来的借口都没给,你还不想解雇他吗
@鞠骂6163：怎样和老板谈加薪的问题? -
嵇录15830096024…… 许多职场人士都会遇到类似的问题,当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工,却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时,应该如何跟老板提出加薪呢? 虽然有份安稳且适合自己的工作,但是薪水并不高. 这几天小黎感觉上班总是提不起劲...
@鞠骂6163：怎么和老板谈工资 -
嵇录15830096024…… 1、老板是商人,商人只看重利益,如果你花费很多心血是时间却只让他得到了很少的利益的话,他是没法给你加薪的,唯一的办法就是让你的工作成绩猛增,那样的话不用你说话他都得给你加.2、如果想加的话还有一个办法,如果你的职位在公司是重要的话就好办了,你等缺人的时候,公司紧张的时候你就跟老板提出涨工资,不然就辞职(威胁,当然别太严重了,不然老板就真同意你辞职了)3、你的能力很强了的话可以跳槽,不一定非在这家公司干的.
@鞠骂6163：如何向领导询问工资问题 -
嵇录15830096024…… 首先到劳资或财会问清楚这月你的工资包含什么项目,是不是大家都没有效益工资,还是只是你没有,若只是你没有问为什么.他们解答不上来再找领导.
嵇录15830096024…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...
@鞠骂6163：怎么找老板要年终奖? -
嵇录15830096024…… 首先,找上司说这个问题.如果不尔你,你再去高一层的领导说.作为企业,他是有制度的,如果说他不在就能给你年终奖的话是符合道理的.当初是否签了合同?合同上是否说明这一切?实在不行,再问当地劳动管理部门.
@鞠骂6163：如何问老板要年终奖
嵇录15830096024…… 如果合同中规定有年终奖多少了那就少不了的,不然你可以用法律手段要求得到你的权益了.如果在年前老板未发,你可以问问公司的管理人员,叫他们去问.或者你可以以别 人的说法问老板,说大家在问,年终奖打算什么时候发啊.
@鞠骂6163：怎么礼貌的问老板工资多少? -
嵇录15830096024…… 我觉得礼貌地询问老板工资多少可以通过以下方法:1. 选择合适的时机:我会找一个适当的时机,比如年度绩效评估或者工资谈判时,向老板提出这个问题,而不是在不恰当的场合提问.2. 尊重和谦虚:在询问工资时,我会保持尊重和谦虚的态...
@鞠骂6163：怎仑跟领导谈年底奖金 -
嵇录15830096024…… 这个机会在领导面前制造一些小意外.比如鞋子坏了.衣服扯掉了.然后说什么时候发年终奖,还是等到发了再去买吧...伺机打听打听有多少年终奖,如果和你预期差不多.就表示一下对领导的感谢.如果少了.也别直接说好少哦...可以蜿蜒表示买些国货次品代替,回家过年只能带些腌菜或者萝卜之类的诉苦话吧.... 每个人因人而异.如果领导是强横的人.注意用词和方式方法...
@鞠骂6163：工作中怎么人人都得奖金就是我没有呢,想问问领导要怎么问呢 -
嵇录15830096024…… 你可以问:公司的薪资制度是什么样的?比如奖金制度是怎样的?理由是:谁都有权利了解公司的制度,而且这样问,领导还会觉得你有上进心、有心争取奖金.但至于怎么谈到这次的奖金,看你们接下来的谈话内容了.
@鞠骂6163：怎样跟老板要奖金 -
嵇录15830096024…… 炒了他吧,这个老板连如何对待他的员工都不会,就不是一个好的老板,跟着他也是一种浪费,老板很多的,不一定都是那么吝啬,他连给员工留下来的借口都没给,你还不想解雇他吗
@鞠骂6163：怎样和老板谈加薪的问题? -
嵇录15830096024…… 许多职场人士都会遇到类似的问题,当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工,却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时,应该如何跟老板提出加薪呢? 虽然有份安稳且适合自己的工作,但是薪水并不高. 这几天小黎感觉上班总是提不起劲...
@鞠骂6163：怎么和老板谈工资 -
嵇录15830096024…… 1、老板是商人,商人只看重利益,如果你花费很多心血是时间却只让他得到了很少的利益的话,他是没法给你加薪的,唯一的办法就是让你的工作成绩猛增,那样的话不用你说话他都得给你加.2、如果想加的话还有一个办法,如果你的职位在公司是重要的话就好办了,你等缺人的时候,公司紧张的时候你就跟老板提出涨工资,不然就辞职(威胁,当然别太严重了,不然老板就真同意你辞职了)3、你的能力很强了的话可以跳槽,不一定非在这家公司干的.
@鞠骂6163：如何向领导询问工资问题 -
嵇录15830096024…… 首先到劳资或财会问清楚这月你的工资包含什么项目,是不是大家都没有效益工资,还是只是你没有,若只是你没有问为什么.他们解答不上来再找领导.
