觉得奖金少了+怎么问领导
@马成3251：年终奖觉得少了怎么和老板说 -
贡婉19826195668…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
@马成3251：老板少发了我5000块奖金我要怎么和老板开口.请网友们想几个点子 -
贡婉19826195668…… 最好不要直说的,找会计反应下先,看看究竟是哪里出了问题哈.即使直说也一定要在只有你和老板两个人的情况下哈,祝你好运啦 嘎嘎
@马成3251：年终奖太少 如何跟老板谈判 -
贡婉19826195668…… 其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式.如果你跟老板不久,就还是低调做事吧.
@马成3251：对奖金不满意怎么向领导说 -
贡婉19826195668…… 如果你真的认为自己所付出的与回报确实不成正比.我建议你好好利用几天时间做一下准备.多想想你的公司存在的一些别人注意不到的问题和合理化能够为公司带来好处的建议,然后找个时间跟老板聊聊这方面的问题.时机差不多的时候再和老板婉转提出认为自己能够不断为老板创造利益.希望老板可以考虑给你加点生活补助.如果老板是欣赏你的.就没问题.
@马成3251：在医院工作,奖金太少怎么跟领导说呢? -
贡婉19826195668…… 医院有医院的规定.如果同一岗位干的一样.两人拿的不一样,那就有说法了..如果大家都一样那就没必要说,你说呢.
@马成3251：怎么委婉地问老板发奖金的事情呢? -
贡婉19826195668…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...
@马成3251：假如工资奖金发错了,你会怎么和领导说 -
贡婉19826195668…… 假如工资奖金发错了,应该和领导实事求是的说清楚情况和原因; 一、一般领导喜欢实事求是的员工; 二、在工资发放方面,如果确实发错了,要诚实;
@马成3251：我应发的奖金被领导克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢? -
贡婉19826195668…… 收集证据后找领导,直接开门见山的问:“老板,我的奖金怎么少了” 看老板怎么回答,之后就是摆事实.至少要老板说明为什么被扣了.
@马成3251：工资少怎么向领导提出加工资 -
贡婉19826195668…… 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间...
@马成3251：到公司时间不长,感觉工资给的少,该怎样跟领导提出加薪要求? -
贡婉19826195668…… 本人刚刚在新的公司过了试用期,但是总觉得自己工资实在是太少了,与付出的不成正比,领导在找我做转正谈话时,问我还有什么要求,我没有好意思说,想等有机会再说,我该怎样提出加薪的要求,能合乎情理,并且还能成功呢,有高人帮...
贡婉19826195668…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
@马成3251：老板少发了我5000块奖金我要怎么和老板开口.请网友们想几个点子 -
贡婉19826195668…… 最好不要直说的,找会计反应下先,看看究竟是哪里出了问题哈.即使直说也一定要在只有你和老板两个人的情况下哈,祝你好运啦 嘎嘎
@马成3251：年终奖太少 如何跟老板谈判 -
贡婉19826195668…… 其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式.如果你跟老板不久,就还是低调做事吧.
@马成3251：对奖金不满意怎么向领导说 -
贡婉19826195668…… 如果你真的认为自己所付出的与回报确实不成正比.我建议你好好利用几天时间做一下准备.多想想你的公司存在的一些别人注意不到的问题和合理化能够为公司带来好处的建议,然后找个时间跟老板聊聊这方面的问题.时机差不多的时候再和老板婉转提出认为自己能够不断为老板创造利益.希望老板可以考虑给你加点生活补助.如果老板是欣赏你的.就没问题.
@马成3251：在医院工作,奖金太少怎么跟领导说呢? -
贡婉19826195668…… 医院有医院的规定.如果同一岗位干的一样.两人拿的不一样,那就有说法了..如果大家都一样那就没必要说,你说呢.
@马成3251：怎么委婉地问老板发奖金的事情呢? -
贡婉19826195668…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...
@马成3251：假如工资奖金发错了,你会怎么和领导说 -
贡婉19826195668…… 假如工资奖金发错了,应该和领导实事求是的说清楚情况和原因; 一、一般领导喜欢实事求是的员工; 二、在工资发放方面,如果确实发错了,要诚实;
@马成3251：我应发的奖金被领导克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢? -
贡婉19826195668…… 收集证据后找领导,直接开门见山的问:“老板,我的奖金怎么少了” 看老板怎么回答,之后就是摆事实.至少要老板说明为什么被扣了.
@马成3251：工资少怎么向领导提出加工资 -
贡婉19826195668…… 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间...
@马成3251：到公司时间不长,感觉工资给的少,该怎样跟领导提出加薪要求? -
贡婉19826195668…… 本人刚刚在新的公司过了试用期,但是总觉得自己工资实在是太少了,与付出的不成正比,领导在找我做转正谈话时,问我还有什么要求,我没有好意思说,想等有机会再说,我该怎样提出加薪的要求,能合乎情理,并且还能成功呢,有高人帮...
