奖金发的少能问领导吗

@林饺5814：发现领导分配奖金时不公平,有多有少,想找领导询问是怎么回事,可不可以直接去找领导问呢? -
端浦14791808585…… 不公平才是正常的,每个人的表现也都不一样的,要是全部人一样就没意思了. 领导有领导的意思来发奖金的,这个没有必要问的

@林饺5814：我是出纳,今年的年终奖别人和去年都是一样多,只有我比去年少,有必要问领导吗 -
端浦14791808585…… 没有必要,奖金领导心里有数,问了会有反作用.直接走吧!

@林饺5814：年终奖觉得少了怎么和老板说 -
端浦14791808585…… 说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.

@林饺5814：怎么委婉地问老板发奖金的事情呢? -
端浦14791808585…… 1. 如果您想委婉地提醒领导关于未发放的奖金,可以尝试采用间接的沟通方式.例如,您可以在适当的时机,轻松地提及:“老板,我记得之前有提到某个奖励事项,不知道是不是有什么误会?”2. 在提醒领导时,保持职业礼貌和积极的态度是...

@林饺5814：假如工资奖金发错了,你会怎么和领导说 -
端浦14791808585…… 假如工资奖金发错了,应该和领导实事求是的说清楚情况和原因; 一、一般领导喜欢实事求是的员工; 二、在工资发放方面,如果确实发错了,要诚实;

@林饺5814：我应发的奖金被领导克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢? -
端浦14791808585…… 收集证据后找领导,直接开门见山的问:“老板,我的奖金怎么少了” 看老板怎么回答,之后就是摆事实.至少要老板说明为什么被扣了.

@林饺5814：工资发少了怎么和领导开口 -
端浦14791808585…… 工资发少了直接问领导我的工资为什么少怎么开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益?这个如果开不了口的话,那么你可以选择下一家公司了,因为他又抓住了你不爱开口的原因,少给你开支了.

@林饺5814：年底发年终奖发现不公平的话,你们一般会去找领导吗? -
端浦14791808585…… 肯定找呀,不找的话说明你默认了,默认了以后会一直出现不公平.即使不给补上钱,但也得要个说法.如果觉得我的回复有用,麻烦点个采纳.

@林饺5814：年终奖发的太低,咋跟领导说? -
端浦14791808585…… 先了解发放的标准是什么,望领导对自己工作的不足给与指导.

@林饺5814：老板少发了我5000块奖金我要怎么和老板开口.请网友们想几个点子 -
端浦14791808585…… 最好不要直说的,找会计反应下先,看看究竟是哪里出了问题哈.即使直说也一定要在只有你和老板两个人的情况下哈,祝你好运啦 嘎嘎